思南县水泥厂工资多少

㈠ 水泥厂的车间主任月收入大概多少

工资加奖励等等的几十万吧

㈡ 在水泥厂做电工，主要工作范围是什么累不累，工资待遇怎样

主要工作无非这几类：
1。电气设备维护检修：比如各式电动机，风机，车床，水泵等。
2。厂区配电网管理
3。收缴电费等。
4。其它电气相关作业。

由于电工不是水泥厂主要工种，只是辅助，所以应该不会太累。设备出故障，或需要维护时你才有活干。不过也正是因为不是主要工种，所以地位也不会太高，待遇也肯定不会比主要工种高。

㈢ 水泥厂水泥磨中控员待遇

各个水泥公司待遇都不太一样，还要看你所在地区水平啊。不过从技术分析角度讲中控室操作员在水泥企业工资在一等行列。我们公司中控员工资待遇在2400-2800左右。

㈣ 西南水泥厂余热电力转正后的待遇

3k至5k。四川西南水泥有限公司工资区间3k至30k，转正后工资可以拿到拿3k至5k，数据是根据统计找工易网企业发布的职位信息数据所得，平均工资数据受用户刷新。

㈤ 水泥厂工资问题

水泥厂工资一般是3000到5000元左右，具体要根据不同的城市，不同的地区以及当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

㈥ 水泥厂安全环保员与安全环保主管的月薪各是多少啊

安全员：3000--4500 主管 5000--7000

㈦ 在一个水泥厂里当个仓库管理员，据说是想培养个挑大梁的。大概2000左右。好吗有前途吗前途在哪里

现代仓库管理不只是是商品的进、销、存数据管理，，，而是基于这些数据上的一系列分析。如何为采购和销售提供可靠的、有效的数据或数据分析结果，从而引导采购及销售采取正确的措施来达到公司的成本最小化和利润最大化。。。。现在企业的竞争，最终的结果往往由公司的仓库及物流管理效果说了算，再好的企业，只要后勤出了问题，那一切都是空架子。
就行业发展来说，玩高级物流师离我们是远了点，到中小企业的仓库管理员现在还存在大量的缺口，更因为很多人都认为仓库管理员是上不了台面的工作，所以做得好的很少，谈得上专业的就更少，多努力点，当你能够从一个仓库来看清整个公司运营状况的时候，待遇再翻一番是没有问题的。

㈧ 水泥厂工资多少钱啊

水泥厂工资并不高 工人大不了只有三四千 中层领导都是年薪了

㈨ 水泥公司窑操中控窑操操作员月工资为什么那么高呢平均在5000一个月，

你说的是个别吧，我就中控窑操。工资就4000

㈩ 水泥工最高多少工资一月

根据你干的工程的大小和施工所在地区分了，大约在180~220左右。你这个水泥工是灰工？还是瓦工？一个月大概在6000左右吧