南昌客房服务员工资多少
A. 在酒店里做服务员月工资是多少
不同的城市，不同的酒店薪资都是不一样的。平均大概是在3000左右。
B. 现时酒店行业，如五星/四星/三星/链锁酒店等待，一个客房服务员毎天做多少间房，工资是多少
我是云南昆明的，因为本省属于旅游城市，服务业是一个招工流动性比较大的工种。因为普遍客房服务员的工资都不高，之前2012年三星级客房服务员普遍月工资1201-1499元，2013年调整至1400—1600元，每天保底做房10-12间（普通单、标）超出部分按5-8元算提成；4星级客房服务员现月工资基本为1500—1750元，每天保底做房10-12间（普通单、标）超出部分按6-10元算提成；5星级客房服务员现基本工资为1600-2000元，每天保底做房10间（普通单、标）超出部分按8-10元算提成。快捷连锁酒店工资情况与三星级持平。
我在酒店工作十年，回答你这问题有点揪心呀，因为酒店行业的工资增长速度太缓慢了，另外客房服务员的工作比较辛苦呀！
C. 客房服务员工资怎么算才公平
客房服务员的工资应该依据双方签订的劳动合同或自己本地区的工资水平进行平均计算，或通过进行协商客房服务员的工资才算公平。协商不成可以提起劳动仲裁，确认服务员的工资标准。供参考。
D. 服务员一般工资多少
看地方，不同的地方，不同性质，规模的企业工资不一样。平均下来的话一般就是当地的最低工资多几百块钱。
比如成都的肯德基啊，麦当劳啊，一个月除开社保就只有1.56K的样子。又比如鼎泰丰，可能一个月拿到手里的有两千五六的样子。乡村基呢就是1450的税前，包吃住。
有些企业包吃住，有些不包
总之服务员工资很低的。
E. 现在大部分酒店服务员工资一个月多少钱
看你要在什么样的酒店了，酒店越高级，相对的工资也就越高了。
一般最低应该在1200左右吧，一般都是包吃的，住的话就要看酒店的等次了，一般包住的不是特别多。
正规的酒店都是给签订劳动用工合同的，北京在这方面今年规定的还是很严的，当然也不排除一些私企会转空子。
暂住证公司一般都不会给办的，要自己办，也很容易，只要五元工本费自己到住所附近的公安局就可以办理了。
F. 酒店客房服务员薪资组成
员工薪资组成分为：基本工资+业绩工资+产品提成+考勤工资
优秀员工奖励：股权奖励+入股权利+分红
基本工资：基本生活保障，按照当地的平均工资进行。
业绩工资：根据酒店营业的保本点为基数，超出部分按照制定额度进行奖励。
产品提成：酒店销售的所以进行提成，包含客房、充值、小商品、用品等等。
考勤工资：基本工资全额的参考指标，后期会取消。
按照酒店平均房价200元，总计85间房，入住率在60%就可以能够达到保本基数；故85间*60%*30天*200元=306000元为每月的基本保本点。
在这个基数上面每增长1000元，业绩工资增加10元，每下降1000元，业绩工资下降5元。
类似如此建立产值工资+价值工资=业绩工资
G. 如家酒店客房服务员工资
应有2000左右了,你可以打个电话去问下.
客房服务员是有计件的,2000-4000不等要看店的生意,店长人品,以及个人努力程度,做的越多挣得越多。
H. 酒店客房部的服务员主要做些什么工资大概多少
客房部的服务员主要工作是打扫客房及公共区域的卫生，再就是根据客人的要求提供正常的对客服务，主要任务还是整理房间卫生。工资根据地区差异差别也比较大，我们是大西北，客房服务员工资一般2500-3000元之间，发达地区工资会高。
I. 五星级酒店服务员正式工资是多少
五星级酒店服务员工资通常在1600----2200元左右。
服务员岗位上还分迎宾员、上菜员、收银员等，有时岗位不同，也会有100-300元之间的差距，如你做上服务员管理岗位时，如领班、主管（部长）等级别时，工资又会与普通服务员有300-800元左右的差距。
目前，收入3000元以下的不用缴纳个人所得税。
J. 服务员一般工资是多少
服务员工资一般都是2500-4000不等，但是根据不同工种的服务员，工资也会有所不同。
工资最低的服务员应该是餐厅点菜以及上菜的服务员，因为工作没有技术含量，工作8小时也不累，所以工资普遍都低，像二三线城市工资一般都是3000左右，如果是一线城市工资会高点，大概4000元左右，因为消费水平高。
像酒吧、KTV这些夜场的服务员工资会高一点，因为要上晚班，工资一般都有3800左右。
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做服务员注意事项
1、尊重顾客是服务员最应有的基本素质，它是最基本的利益，直接影响着顾客的用餐心情。缺少尊重的服务语气会顾客颜面丧失，会导致顾客怒火中烧，这对餐饮店而言是致命的。
2、相同意思的话，因为语言技巧不同，会给顾客带来不同的心情。服务员应当学会如何利用文雅的词语、温和的语气来进行表达，让顾客更为舒服。