银行在职人员工资多少

① 银行员工一个月的工资大概有多少钱

正常情况下，银行的员工一个月工资大概在5000~8000左右，普通一线城市的银行，最普通的员工应该在6000~7000左右，二线城市银行的员工大概在5000~6000左右，如果银行效益比较好的话，他们有可能会有奖金加成，而三线城市或更下级的县级银行的话，普通的员工大概在3000~5000左右，一般情况下，县级地区的银行员工很少会有奖金加成。影响银行员工收入的主要有以下几个因素：

3、出现人事变动

在银行出现大量人事变动的时候，银行员工的工资也不会有上涨的现象，这是由于人事大量变动，就说明这家银行可能内部存在着暂时性的问题，这个时候在资金方面银行会非常谨慎的形式，当然也不会给员工涨工资，不过最起码也应该不会给员工降薪就是了，而且这种人事变动的时候应该持续不会很长，因为当稳定之后，银行就会恢复正常运作了。

② 中国银行上海分行2021年普通员工工资是多少

中行每一个级别每一个档次都有一个目标年薪，例如9级1档是100K，年薪还要乘以匹配度，新入行的员工匹配度一般为75%，匹配度会随着行龄逐渐提升。行员的月薪就是目标年薪×匹配度×70%÷12，扣除社保及公积金和个税之后即为到手工资。匹配后的工资30%作为年底绩效发放，依据为行员年底提交的个人年度总结，部门主管会给每一位行员评定对应的等级，等级分别为A+、A、B、C、D，A+可以拿到130%的绩效、A为110%、B为100%、C为80%、D为60%。

三、中国银行薪资构成
1.工资及奖金
硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金

③ 银行正式员工一年的收入大概是多少钱

在人们的印象中，银行上班工作都是感觉很体面的一份工作，工作环境好不用说，工资也很高，在网上可以看到每年都会将每家银行平均薪酬工资晒给大家看。
从数据看出他们的收入都是在20万起步到60万，是否自己心想为什么自己不努力，到银行工作上班呢？
但是平均终究是平均，其实银行的收入差别还是挺大的，有的人收入很高，有的人收入你也根本想象不到，说出来你也会感到诧异。
因为根据不同的银行，不同的岗位，或者同一岗位不同地区的银行，他们的收入都是有所差别的。
具体来说有以下四个方面：
1，银行
在中国银行有4000多家，每家银行都有自己的薪酬制度，不同的银行给予的薪资都是不一样的.
一般而言，中小型银行的薪酬待遇整体上都会高于国有大行的，所以毕业生如果追求平台可以考虑国有大行，追求薪资可以考虑中小银行。
2，地区
同一家银行工作，所在的地区不一样，比如广州，深圳等一线城市的银行，跟三四线城市的银行，一二线城市的薪资远比三四线的要高。
3，岗位
不同的岗位，薪资都是不一样，一个一线柜员的薪资还不到管理层部门职员的一半。
4，个人
能力决定薪资高低，如果能够拉动银行存款和放出贷款，控制好不良率，那么光奖金都能超出基本工资，如果是营销岗位，完成不了任务，结局也是很尴尬的。
要说银行员工的工资，需要先对各岗位的了解
1，工作岗位有柜员，客户经理，产品经理，风险经理等，
2，职级分基层员工，支行长，部门总经理等
3，等级分初级，中级，高级，专家等。
不同的银行平均的薪酬都是不同，很多人管理或者高层年薪上百万，也有人年薪几万，一平均下来就50多万了但不同岗位的薪酬还是不一样的。
相对于目前银行的客服，柜员，大堂经理，信用卡销售基层的岗位还是比较低的。
如果说在一线城市，就拿普通柜员来说吧，月薪资在六七千左右，加上奖金后大概在一万左右的薪资。
但如果说在一些偏远的地方，比如在三四线城市的，类似国有大行普通的柜员月薪资在三四千左右，再加上绩效也就四千到六千。
这还没有扣除社保公积金，要是扣除那些也就在4千左右了，由此可见银行工作收入的差距也是很大的。
总之，基层的银行员工收入比较低，管理层，高层领着80%的薪资，这也就是大家常说的二八定律，要想不被平均还得拼命向上升啊！

④ 农业银行二线城市刚刚进银行一个月多少钱

3000左右
1.基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，月薪3000元左右持大专文凭的，参照公务员二十六级;持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的，参照公务员二十四级;持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右;升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右;升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左;升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右。
2.福利：
(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。
(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。
3.补贴：平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励
4.绩效奖金：
(1)季度奖：每季度7000~9000
(2)年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。
(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大。
(4)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。
5.其他
(1)福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划，如每月的住房补贴约1500-1800元。
(2)教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训。
(3)职业规划：为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
二、福利待遇的影响因素
1.和所在行级别相关;
2.和工作岗位相关;
3.和本人职位级别相关;
4.和学历相关;
5.和所在城市消费水平相关;
总的来说自然是级别越高工资越高。
三、福利待遇的整体情况
通过对影响福利待遇的影响因素分析，银行最终到手工资在不同的岗位上、不同地区上都会有所区分：
(一)岗位不同，待遇有所不同
1.柜员。柜员一般到手月薪在2000-11000不等;
2.客户经理。客户经理一般到手月薪在3000-20000不等;
3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在3000-11000不等;
4.大堂经理。大堂经理一般到手月薪在3000-13000不等
5.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在5000-20000不等。
(二)地区不同，待遇有所不同
一线城市工资高，二三线城市工资低一些。以柜员岗为例，在北京、上海、深圳等一线城市，月薪在8000元-10000元左右，而偏远城市的话大概在3000-6000元左右。

⑤ 在银行上班工资一月多少钱

你在银行看在哪个部门。如果你是在柜员，那有的只有2000元左右，加上其它也就3000到4000元左右吧。
如果你是信贷部的，那工资可就高多了.如果你是部门经理，那是按年薪算的，一年10到20万不等的。
如果是行长，那可就不好说了。总之，商业银行的年薪普遍要比国有银行的工资高多了，但是，每个银行都有任务的，如果你没有几个有钱的亲戚，那我建议你最好不要到银行，因为每年要有存款任务，贷款也会有任务的哟。

(5)银行在职人员工资多少扩展阅读：
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银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
1、基础工资：
银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，刚进银行的新员工基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.这个涨幅还是可以的，对于新人来说。
2、福利：
(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。这个也是优势了，很多单位没有这个福利。
3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。
4、绩效奖金：
(1)季度奖，两三千块;
(2)年终奖，一万多。
(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。
(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。

⑥ 银行工作的员工的工资有多少

17家银行晒出**工资单！同是银行人，差距咋这么大？ 2017年05月09日

近日，中国17家银行**工资单被披露……从披露的17家银行年报来看，相比2015年，2016年这17家银行的员工共减少了8540名，减幅仅有0.39%，非常有限。而薪酬则是有增无减，上述17家银行去年员工薪酬总支出达到2020.8亿元，上升0.7%。2016年“**好雇主”的头名被招行夺得，平均年薪上涨近10万，人均年薪达到45.14万元，成功取代2015年的平安银行。

1.合计年薪上涨0.7%
截至4月20日，17家上市银行披露年报，银行员工的薪酬情况也逐渐水落石出。有关的行业裁员的情况，迹象似乎并不明显。根据同花顺统计，17家银行员工2016年合计为220.16万人，比2015年少了8540人，减少比例为0.39%。四大行因为基数大，员工减少人数也相对多。其中，工商银行减少的人数最多，达到7635人，建设银行和农业银行紧随其后，去年分别减少6701人和6384人。减员人数比例多的公司是招商银行，2016年的人数为70461人，相比2015年的76192人，减少幅度为7.5%。
社科院金融所银行研究室主任曾刚认为，银行业人员减少主要基于两个方面，一是周期性因素。目前实体经济在底部徘徊，其他行业有去产能和减员的要求，在这种情况下，银行业也不会独善其身；其次是升级换代的因素。目前电子化的程度越来越深，电脑、手机的操作越来越方便，不少需求可以直接在互联网上完成，减少了对物理网点的需求，相应的柜面人员的需求也会下降。
“我们现在的网银很方便，来网点办事的客户越来越少，我们四个窗口，一般情况下只开两个。”招行的一位大堂经理对21世纪经济报道记者表示。
与此对应的是，17家银行里也有增员的公司。其中，平安银行的增员人数最多，合计增加4586人，相比2015年的32299人，增加了14.2%。
去年三季度刚刚上市的常熟银行在2016年大举招兵买马，员工人数暴增一倍以上，从2015年的2370增至2016年的5025人。
人数大增，业务也突飞猛进。据3月30日晚常熟银行披露的年报显示，2016年，常熟银行实现营业收入44.75亿元，同比增长28.16%；利润总额13.12亿元，同比增加0.93亿元，增幅7.62%；归属于上市公司股东的净利润10.4亿元，同比增长7.71%。截至2016年末，常熟银行资产总额达1299.82亿元，较2016年初增加214.78亿元，增幅19.79%。
沸沸扬扬的降薪似乎只是个传言。根据21世纪经济报道记者统计，17家公布年报的银行，合计发放薪酬2020.8亿元，2015年则是2006.8亿元，在人员减少的情况下，薪金支出却上升了0.7%。除了平安银行、江阴农商行的银行员工人均薪酬下降之外，其余15家银行的薪酬都有一定程度的上升。
17家银行中农业银行的薪金支出**，达到了339.02亿元，而薪酬最少的是无锡银行仅支出3203万元。此外还有四家银行薪酬支出也超过百亿，分别是工行、中行、建行和民生银行，其数额分别是328.64亿元、312.56亿元、338.7亿元和101.07亿元。
2.招商银行成“**好雇主”
在这17家银行里，人均薪酬**的银行是招商银行，2016年员工人均薪金达到45.14万元。2016年招商银行可谓“豪气”十足，人均加薪近10万元，加薪幅度高达26.94%。
除了招商银行之外，民生银行和浦发银行的职工平均薪酬也都超过了40万，和2015年相比（2015年仅有民生银行和平安银行两家银行的人均薪酬超过40万），队伍呈现扩容。
国有大行的薪酬相对低一个台阶，五大行中的人均薪酬全部在30万以下。其中，农业银行居后，人均年收入在22.45万元；交通银行**，达到28.15万元。
平安银行虽然整体的薪酬仍居前列，但是相比2015年却出现了一定程度的降薪，2015年平安银行人均薪酬为47.26万元，领跑银行板块，而2016年则降至34.43万元，下降近13万元，降幅为27.14%。“去年确实薪酬降幅较大，主要是年终奖这块调整得较厉害，去年个别同事的年终奖甚至不足百元，因此也造成了过完年之后的离职。”一位平安银行前员工表示。

虽然薪酬支出下降绝对值不比平安银行，但常熟银行相对的降薪幅度更高。2015年常熟银行未上市时，2370名员工的薪酬为28.48万元；2016年上市之后则出现快速下降，5025名在职员工的人均薪酬降至19.84万元，降幅达到30.33%。如果和2014年相比，数字则更是惊人，当年其员工人均薪酬为43万元，两年时间薪水腰斩。以业务及管理费用项的员工费用（员工成本/职工薪酬）这个指标计算，目前已经披露2016年年报的17家银行去年员工平均薪酬为27.3万元，2015年人均薪酬为26.7万元，增幅为2.4%。
“金融行业的薪酬虽然依然处于金字塔的顶端，但是增速已经大幅放缓，特别是银行业。银行业薪酬的变化也是行业周期波动的一个映射。目前中国经济进入转型期，过去银行赚钱赚到‘不好意思’的情况逐渐一去不返，多数银行的增速只有个位数，与此同时不良率却在上升，在这种情况下，银行的薪酬难免会受到影响，有升有降才是市场化的行为。”瀚纳仕中国区执行总监兰熙蒙表示。
不知道从什么时候起，关于银行减员降薪，券商裁员转型之类的消息，时不时就会出现在网络上，在这些道听途说中，很多人觉得“金”饭碗的成色已经变得黯淡，然而真实的情况是怎样呢？金融行业的从业者是不是过得很惨淡呢？
3.十七家银行总薪酬2020亿元
截至目前，总共有17家银行披露了2016年年报。据21世纪经济报道统计，这17家上市银行员工2016年合计为220.16万人，比2015年少了8540人，减少比例为0.39%，减员幅度并不明显。
就五大行而言，因为员工基数较大，减员数量也相对多。其中，工商银行减少7635人；其次建设银行、农业银行去年员工总数也都减少超过6000人，分别为6384人和6701人；交行则增加1088人。
有银行减员，也有银行在增员，而增员最多的是平安银行，其2016年员工总数为36885人，相比2015年增加4586人，增幅为14.2%。此外也有一些城商行增员比较明显，如常熟银行等。
在银行发放薪酬方面，17家银行合计发放薪酬为2020.8亿元。而其中人均薪酬**的是招商银行，其2016年员工人均薪酬达到了46.57万元，可谓“最壕”银行。

紧随招商银行之后的是杭州银行，人均薪酬达到44.27万元，但是杭州银行的员工总数仅为6176人。此外，民生银行、浦发银行、中信银行的人均薪酬也都超过40万。**的是常熟银行，人均薪酬为19.84万元。
五大行的人均薪酬均在30万元以下，其中交行**，人均薪酬为28.19万元；**的是农行，人均薪酬为22.45万元。
4.券商人均薪酬高达52万
截至目前，共有27家券商公布了2016年年报。据同花顺数据显示，这些券商合计发放薪酬为912亿元，2016年的员工总数为17.5人。以此计算，券商行业的人均薪酬达到了52.13万元。
在支付给职工的薪酬总额方面，考虑到券商经常对高管及中层业务骨干都有薪酬“递延支付”的惯例，为了更好反映当年券商实际发放的薪酬情况，我们以现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”（简称“支付职工薪酬”）指标作为参考。
以此来看，2016年支付职工薪酬**的是中信证券达112.89亿元，中信证券也是**一家支付职工薪酬过百亿的券商。随后的广发证券、国泰君安分别为72.81亿元和71.22亿元。排名**的是宝硕证券，2016年支付职工薪酬为2.84亿元，但是相对大券商而言，宝硕证券的员工总数则少得多，仅为2739人。

尽管中信证券职工薪酬总额较高，但是由于其员工人数也最多，达到16.964万人，所以在人均薪酬方面并不占优。人均薪酬**的是国金证券为68.93万元，其次是海通证券的67.25万元，中信证券则以人均65.66万元位列第三。

随后是锦龙证券、国海证券、兴业证券、华泰证券、东方证券、广发证券、西南证券、国信证券，这几家券商人均薪酬都在50万元以上。而**的是华安证券，人均薪酬为19.56万元。
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⑦ 银行正式员工的年收入大概是多少钱

银行的职员收入对于银行营业性质来分，国有银行和商业银行之间的薪资构成是有所不同的，薪资待遇自然也不一样，国有银行的员工平均年薪大概有三十万，商业银行的会略高一些，在40-50万之间，最高的的甚至已经突破60万。但实际岗位之中，薪资岗位差距还是挺大的，并且这个数字其实仅仅只是平均数。
对于一般的基层岗位银行员工可能薪资只有四千左右，高一点的大概六七千块左右，当然我们这里也只是说的是部分地区，因为不同地区的工资收入根据地方情况其实也不同的，仔细一想就能明白，如果在北上广银行职员薪资只有4000左右就真的可能只够解决自己的温饱问题的，再怎么而言也是国家单位，而且那边的薪资不可能这么低的。
但是为什么平均的薪资情况怎么有这么高呢？我们根据2018年的银行员工收入情况可以了解到，其实对于银行方面有一些高管的薪资可以高达百万，你可以合计一下，如果九个普通职员和一个高层加起来再平均，是不是这个平均年薪就高上去了呢？但是要说的是，银行这些高层职员其实也是经历了很多年自己的拼搏和一番成就才拿到这么高的薪资的，一般这么高薪资的都是做到了非执行董事或者独立非执行董事之类的职位了，其实也算很高的职称了，当然银行的高管毕竟是少数人，并不能代表银行真实的收入水平。其实360行行行出状元，其他行业做到这个层级的职员其实相信也不会差太多，甚至会更好也说不定。
一个由于国有银行和其他商业股份制银行的内部体系原因，各个银行对于考核KPI等等绩效以及薪资奖励政策都有所不同，但是相应的商业银行的薪资高一些，但是对于压力上也会相对重一些，而且再劳动合同上也会有所不同，国企相对而言会较为稳定一些，只不过商业银行对于晋升集会上可能会更多一些，所以各有长吧，主要看你看待你个人的职业发展了，国企可能需要沉淀的事件会更多一点。
对于银行目前的收入状况而言，其实算是这个社会上中规中矩的收入水平了吧，不然也不会那么多金融毕业生一开始便挤破头的想进银行了。

⑧ 商业银行的工作人员工资是多少呢

平时大家都会到银行去办理相应的业务，所以很多人都觉得到银行工作是一个特别好的工作岗位。那么商业银行的工作人员工资是多少呢？

三、结语

小编在网络上也查找到了有关的信息，发现一些在工商银行工作的人员反映自己平均每个月的工资大概是6000块钱左右，其实工商银行的工资也没有那么高，主要是因为在银行工作的待遇非常好，而且还有很好的发展前景。

⑨ 银行的职员每月挣多少钱(普通职员工资)

1、银州银行普通员工待遇如下：
（1）试用期工资本科工资一线城市、二线城市、三线城市分别为：4500/4000/3500元/月 研究生工资一线城市、二线城市、三线城市分别为：5000/4500/4000元/月 试用期为六个月。
（2）转正定级工资入职年限一年本科工资一线城市、二线城市、三线城市分别为：10000/9000/8000元/月。
入职年限二年本科工资一线城市、二线城市、三线城市分别为：11000/10000/9000元/月。入职年限一年研究生工资一线城市、二线城市、三线城市分别为：11000/10000/9000元/月入职年限二年研究生工资一线城市、二线城市、三线城市分别为：12000/11000/10000元/月。正式员工首次签订劳动合同期限为三年，续签年限为五年，试用期为六个月。 当然这些不是基本工资，时候基本工资+补助+绩效+年终奖+季度奖一共的。除去这些，锦州银行的福利还有餐补，话补，交通补助，有过一段时间每周还给员工发菜、肉、鸡蛋等。

2、银行(Bank)，是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物。
银行是金融机构之一，银行按类型分为:中央银行、政策性银行、商业银行、投资银行、世界银行，它们的职责各不相同。
中央银行:即中国人民银行是我国的中央银行。
国有政策性银行:包括中国进出口银行、中国农业发展银行、国家开发银行。
国有商业银行:包括中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行、交通银行等。
投资银行:包括高盛集团、摩根士丹利、花旗集团、富国银行、瑞银集团、法国兴业银行等。
世界银行:用于资助国家克服穷困，各机构在减轻贫困和提高生活水平的使命中发挥独特的作用。

⑩ 银行职员需要什么学历一个月工资多少

在现在很多人的眼中银行职员是一份非常稳定的工资，不仅仅收入高，而且很有很多的福利可以领取，比如说五险一金之类的，可谓是铁饭碗，因此很多用户都想要入职银行职员。那么银行职员需要什么学历呢？感兴趣的网友们，下面一起来了解一下吧。

银行职员
根据目前的资料可以得知，银行员工需要本科以上学历，招聘专业为金融、会计、统计、经济、审计、市场营销、计算机、法律等相关专业。优先考虑当地户，有相关工作经验者优先，条件优秀者可放宽大专学历。

正常情况下，银行员工月薪约5000元~8000左右，普通一线城市的银行，最普通的员工应该在6000左右~二线城市银行员工约5000人~6000左右，如果银行效益较好，他们可能会有奖金加成，而三线城市或以下县级银行，普通员工约3000人~一般来说，县级地区的银行员工很少有奖金加成。