2019年社平工资是多少

㈠ 2019年青岛社平工资多少

2019年青岛社平工资，
青岛市统计局公布了“2019年青岛市城镇单位就业人员年平均工资”
2019年城镇非私营单位就业人员年平均工资为98604元，比上年增加9079元，增长10.1%。
2019年城镇私营单位就业人员年平均工资为57988元，比上年增加6012元，增长11.6%。

㈡ 2019年重庆社平工资是多少钱

摘要 重庆2019年平均工资为5316.22元每月。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。2014年12月25日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上说：“适时实施机关事业单位养老保险制度等改革”。并透露，全年已有19个地区调整了最低工资标准，平均增幅14.1%。2015年5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.20倍。

㈢ 2019年莆田社平工资

你想问的是2019年莆田市平均工资吧？
福建省莆田市2019年全体居民人均可支配收入为30520元，基本持平全国同期居民收入水平（30733元）。其中城厢区、荔城区、涵江区三区的全体居民收入均超过全国同期水平。
莆田，古称“兴化”，又称“莆阳”、“莆仙”，福建省辖地级市，位居闽中。境内地势西北高、东南低，横剖面呈马鞍状，地处北回归线北侧边缘，东濒海洋，属典型的亚热带海洋性季风气候。

㈣ 黑龙江省2019年的社会平均工资是多少

黑龙江省人力资源和社会保障厅印发通知：按照相关政策规定，经测算，2019年度全省缴纳基本养老保险费及计发基本养老金所使用的，上年度全省职工平均工资为55740元，上年度全省职工月平均工资为4645元，自2019年1月1日起使用。看看这些年我们的平均工资走势，也看出养老金的走势了。

根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

(4)2019年社平工资是多少扩展阅读：

注意事项：

缴纳养老保险只能选择省社平工资的60%或100%两档为缴费基数，个人按照缴费基数的20%按月缴纳，医保的缴费基数为当地社平工资(医保还没有全省统筹)的100%。

企业依法缴纳基本养老保险费，缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，目前高于20%的可暂维持不变。企业缴费部分不再划入个人账户，全都纳入社会统筹基金。职工依法缴纳基本养老保险费，缴费比例为本人缴费工资的8%，全都计入个人账户。

个人账户规模由本人缴费工资的11%调整为8%，采取逐步做实、增加积累的办法。从2004年1月1日起，按5%起步做实个人账户，所需资金由中央财政补助3.75个百分点，地方财政补助1.25个百分点。个人账户储存额只能用于参保人员养老，不得提前支取。

㈤ 2019年社会平均工资是多少

2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元。
社会平均工资简称社平工资、社平。通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。
社会平均工资可以反映出职工的工资水平和生活水平，在计算报酬、计算赔偿额等提供一些参考。
工资总额由下列六个部分组成：
1、计时工资；
2、计件工资；
3、奖金；
4、津贴和补贴；
5、加班加点工资；
6、特殊情况下支付的工资。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

㈥ 2019年四川省在岗职工月平均工资多少

2019年四川省城镇全部单位就业人员平均工资为69267元、比上年增加4550元、增长7.0%，扣除物价因素，实际增长3.8%。

城镇非私营单位就业人员平均工资为83367元、比上年增加5681元、增长7.3%，

其中：城镇非私营单位在岗职工平均工资为86855元、比上年增加6391元、增长7.9%。

城镇私营单位就业人员平均工资为46974元、比上年增加3622元，增长8.4%。

㈦ 2019年吉林省社平工资是多少

2019年，吉林省全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为73813元。城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列依次是长春市85690元、松原市70281元、吉林市68447元、延边州64260元、四平市63014元、辽源市60292元、通化市57959元、白城市57048元、白山市55220元。

分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是，电力、热力、燃气及水生产和供应业89574元，是全省平均水平的1.21倍；金融业88059元，是全省平均水平的1.19倍；信息传输、软件和信息技术服务业82785元，是全省平均水平的1.12倍。

(7)2019年社平工资是多少扩展阅读：

年平均工资最低的三个行业分别是水利、环境和公共设施管理业40285元，居民服务、修理和其他服务业40297元，农、林、牧、渔业41750元，分别为全省平均水平的54.6%、54.6%和56.6%。

从增长速度看，年平均工资增速最高的三个行业依次为建筑业、制造业和房地产业，分别增长10.7%、10.0%和9.8%。增速最低的三个行业依次为金融业、居民服务修理和其他服务业、水利环境和公共设施管理业，分别增长-5.2%、-4.7%和-4.1%。全部19个行业门类中，有6个行业的平均工资增速高于全省平均水平。

㈧ 2019年大连社平工资是多少

根据大连市人力资源和社会保障局2019年的公告，2019年大连市城镇非私营就业单位人员年平均工资为92271元，月平均工资为7689.25元；全市城镇私营单位就业人员年平均工资为49885元，月平均工资为4157.08元。

㈨ 2019年社平工资是多少(缴社保)

据统计局数据：2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元，比上年增长9.8%，扣除价格因素，实际增长6.8%；城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元，比上年增长8.1%，扣除价格因素，实际增长5.2%。
对于员工来讲，平均工资带来最直接的影响，就是为社保、公积金的缴费基数提供参考，进而影响到自己的到手工资和社保利益。