43年工龄退休工资多少

Ⅰ 湖南华菱湘钢工人43年工龄退休个人缴费16万退休工资应该是多少

4000元左右。
工龄43年，缴费16万元退休金大概在4000元左右。因为退休金的高低主要看以下几个方面，一是养老保险缴费年限，工龄43年加上其视同缴费的年限，他养老保险缴费年限还可以，缴费16万元也属于正常缴费，如果本地社评工资比较高的话能拿4000元左右养老金。

Ⅱ 深圳企业员工,2022年3月退休,43年工龄,社保11万,请问有多少退休金

一般按照现在的标准，大体能够领到每个月4000元左右的退休金。
基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。2021年4月，人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》。总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）实施前参加工作，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）实施后退休，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，才享有过渡性养老金，即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

Ⅲ 2027年退休43年工龄工资多少,

退休工资是7145元。
如果43年工龄退休，中间从未中断的情况下，应当是1977年参加工作，视同缴费年限至少有14年以上。目前的养老金计算公式，一般包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分。过渡性养老金，主要是针对当地建立统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前缴费年限计算，并不一定指的是视同缴费年限。

Ⅳ 宁波43年工龄退休工资多少

4300—5000左右。
在浙江，43年工龄，即使按照最低档60%参保缴费，退休时的养老金，远远超过4300元。与其他省份相比，浙江在计算企业退休人员养老金时，多出了过渡性调节金和养老金补贴。同时，设置了最低养老金的保底条款。相对来说，浙江的养老金计算规则，更贴心。浙江的做法，值得其他省份学习。

Ⅳ 43年工龄退休能拿多少退休金

摘要 光知道一个工龄那么这种情况是不能准确的计算出退休金可以拿到多少钱的，但是在知道工龄的前提下，也可以大致估算一个范围出来。工龄43年，一般情况下，可以拿到3200块钱以上的退休工资，但最高应当不会超过3800元。也就是说基本上会维持在，3200元到3800元之间这样一个范围。

Ⅵ 河北省农行职工,2023年退休,缴费指数百分之200百,工龄43年退休金是多少

43年工龄，即便是一直按照60％选档缴费，2023年退休，养老金能达到4000元左右。
缴费指数意思是个人具体的交费基数与社会职工平均工资比例的往年均值。最少最低值为0.6，最大限制为3。
平均缴费工资指数它是由社保缴纳人每一年的交费基数除本地去年的职工平均工资，得到交费当年的缴费工资指数，这般每一年计算一次，到离休时，把每一年的缴费工资指数相加，随后再除具体缴费年限得到的。
假如对个人的社保账号不清楚，可以带上身份证原件到各个区社会保险经办机构业务查询服务厅查看。

Ⅶ 43年工龄退休能拿多少退休金

摘要 你好 很高兴为您解答，知道一个工龄是不能准确的计算出退休金，可以拿到多少钱，但是在知道工龄的前提下，也可以大致估算一个范围出来。

Ⅷ 43年工龄退休能拿多少退休金

工龄43年的工人，如果原先的工资待遇不高，按照60%基数缴费，实际应发工资也是60%基数的话，退休待遇可能拿到原实发工资。

文章图片1
大体是这样估算的，养老金替代率等于养老金和原实发到手工资的比值。

原实发工资又等于85%的缴费基数。

因此，我们可以看出缴费基数的重要性来了。如果我们企业不遵纪守法，没有按照实际应发工资给我们交纳社保，这样我们的养老金替代率也会低，养老金更会低，退休后的生活就不能受到有效保障。

按照60%基数交纳社保，缴费43年养老金替代率能够达到102%。
如果我们当地退休当年的社会平均缴费基数是5000元，60%基数就是3000元，而我们发到手工资是85%，也就是2550元。

缴费43年的情况下，退休待遇反而能达到2600元，比退休前实发到手工资2550元高了。

不过如果我们的交费基数越高，养老金的替代率反而越低。
如果按照百分之百基数缴费，养老金替代率只有86%左右。

大家千万不要以为替代率越低，退休金就越低。

同样上述情况，我们的社会平均缴费基数是5000元，本人的实际缴费基数也是100%，5000元我们的实发到手工资是4250元，而我们的养老金替代率是86%。这样我们拿到手的养老金是3655元。

比60%基数退休金高出一千元。

所以，缴费年限非常重要，缴费基数也非常重要。根据我们的应发工资缴纳社保会密切影响我们退休待遇。如果用人单位违法，我们可以向劳动监察部门或者社保稽核部门投诉举报，他们会依法查处。

Ⅸ 43年工龄60岁退休工资是多少

法律分析：
1、养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
2、计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。
3、事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资;机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

衍生问题：
最新的退休工资计算办法是什么？职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础退休工资的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在退休工资的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，退休工资就会越高。退休工资的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取退休工资的待遇，即使个人帐户退休工资已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础退休工资，况且，个人退休工资还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

Ⅹ 43年工龄2021退休，退休金一人约每月发多少钱工资。求答

摘要 您好，每月发放退休金4000-4500元左右，还要根据缴费基数计算的。