医生工资多少钱一个月

A. 医生一般工资是多少吗

你是医生还是护士？

B. 医生的工资到底怎么样

科室，级别不同，资历不同，工资不同。

上海市某三甲医院内科主治医师（医院聘用），上海本地人，年龄40左右，他所在的科室全国排名前十。他自己说他们科室医生的正规收入应该是上海的顶级水平了，那他的正规收入包括哪些？

1.工资：应发4000多，扣完实发几百。

2.奖金：每月10000-15000不等。

3.值班费和门诊补贴：24小时值班费100（节假日：150），门诊一个病人5元。

4.节日和年终奖金：过节费一般是1000，过节有13薪，年终奖10000左右。

5.介入放射补贴：每台介入400元补贴。

6.药物临床研究费：临床试验费根据研究合同多少不等。

7.外出讲课费：每次讲课1000左右。

8.文章奖励：SCI一分5000元，五分以上一分1万，十分以上一分2万，N.C.S 另算。

9.临床带教费：每月几百。

医生职业道德

（一）作为医生，应时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；救死扶伤，实行人道主义。

（二）尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。

（三）文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。

（四）廉洁奉公。自觉遵纪守法，不接受患者红包、宴请，不向患者或家属借钱、借物。

（五）不泄露病人隐私与秘密。

（六）正确处理同行同事间的关系，相互学习，团结协作。

（七）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。

C. 医生月薪一般多少钱

医生月薪一般是1万块钱左右。因为因为他们是他因为他们是很辛苦，就是不上，还有加班费。

D. 乡镇卫生院医生的工资是多少

乡镇卫生院医生的工资大概每月2000到3000元。

我国医生的收入主要由工资和奖金构成。工资基于事业编制，与工龄、学历有关，包括岗位工资、薪级工资和一些补贴。在医生的整体收入中，工资部分占比约为1/4。奖金则是由科室业绩带来的，与科室本身效益有关。此外，一些资历深的医生可以院外坐诊，取得工资外收入。

乡镇卫生院存在问题：

1，乡镇卫生院基础设施建设和装备水平还不容乐观。虽然大力开展了乡镇卫生院项目建设，部分乡镇卫生院的基础设施、院容院貌有了较大变化。

但由于长期投入不足，大部分卫生院自我发展能力有限，本身没有能力进行设备更新和房屋改造，仅仅依靠项目资金，盖了房子，买不起设备，有的县（市）区级配套资金还没有到位。乡镇卫生院还有危房，大部分卫生院仍然缺乏设备，彻底改变乡镇卫生院面貌和设备落后状况的任务还十分艰巨。

2，夹缝中生存：技术设备不如上级---县级以上医院，灵活性不如村卫生所，比如价格、赊欠、熟悉度等 。

3，机制不活，管理不善。一些卫生院仍然沿袭计划经济时期的用人机制和分配方式，职工的积极性和主观能动性得不到充分发挥。一些县级卫生行政部门疏于对乡镇卫生院经营管理的指导，在一定程度上影响了乡镇卫生院的建设和发展。人员过剩，真正有能力的又太缺了。

4，乡镇卫生院人员、业务、经费等上划管理不彻底和财政补助政策、解决离退休人员经费等方面的措施不够得力，积极性还不高。

有的县（市）区对乡镇卫生院的农村医疗卫生预算不但没有增加反而有了下降，属于财政确保的疾病控制、卫生监督、妇幼保健和健康教育等社会公共卫生经费仍然严重不足。财政投入，各地标准不一，这里是一分钱拨款都没有的，说是上划到县管，还不如原来乡管呢，弄来弄去，可以说卫生院是没有人管的单位。

5，工资及福利待遇少，一些正规院校毕业的还要应付各种考试、表格、继续教育等。

6，非处方药在药店随便卖，未取得医师资格却可以开处方。行政管理不知道有多少卫生院的院长是选出来的，大部分是卫生局任命的。

7，乡镇卫生院定位于“赚钱自养”的一所医疗机构，而不是承担农村初级卫生保健，疾病控制和卫生监督以及对村卫生室和乡村医生管理职能的农村公共卫生机构。

同时，有的职能部门总是把乡镇卫生院建设确定在“提高医疗服务能力和水平上”，提出了不切实际的发展目标和要求，而丧失了乡镇卫生院应有的公共卫生职能。

这种方向的错失，带来了错误的信息，即“乡镇卫生院是赚钱的，之所以搞不好，是因为缺少赚钱的能力”，从而进一步加大了对乡镇卫生院公共卫生职能的忽视，加大了乡镇卫生院摆脱困境的难度。

以上资料来源：人民网-医生收入到底高不高？

以上资料来源：网络-乡镇卫生院

E. 内退医生的基本工资是多少钱

一个月3k。
内退工资一般是按照劳动合同的约定来计算的。劳动者的工资包括基本工资、绩效工资、加班加点的工资等组成部分。用人单位必须按照合同的约定足额支付给劳动者工资，并且一次性结清。 【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

F. 医生的工资真的那么低吗

l算起来中国的医生护士的收入是很少的，因为他们付出的比得到的少的多，（可能有很多的人不同意这看法）我们可以来算算：一个医生大学本科毕业（5年）大学费用最少要10万（学费+生活费）。而一个本科毕业生最多只能进县级的医院（大部分还要靠关系）。现在整个中国县级医院（事业单位）医师（初级）的平均工资大概也就1000左右（可能大部分人不相信，但可以去人事局调查一下），中级（主治医师：需要本科毕业6年才能考）也就1600左右。同时他们风险大、经常值班、几乎没有节假日、星期六、星期天也要上班（休息也要去查房，等处理好病人的事基本上11点了）.而同样一个其他专业的本科毕业生每月工资远远不止1000元。也许有很多人说他们医生奖金高，红包多，其实大部分人不知道在县级及县以下医院几乎是没有红包和奖金的（有也每个月不超过1000元）因为一个小县成大部分来看病的多是熟人或熟人的亲戚，跟本不好意思收人家红包、回扣，收一次一下子整个县多知道。也许很多人会说大医院（市级以上的）医生护士钱多、红包多，但是在现在的中国没有个医学硕士（只能进市级）或博士学位（还要关系：通常要花20—50万）否则是不可能进的。而且收入也就4000左右一个月（福建省：医学硕士人事局基本工资大约1600+奖金及其他）可能很多人不信，可以打电话到当地人事局问一下。

G. 医生一般的工资是多少钱一个月

这个看地方，医院级别还有医生的职称等，刚毕业没有证只能打下手的是比较低的，可能两三千甚至更低，普通的是几千块，大医院会高一些，经济发达地区的大医院自然就会比较高

H. 医生多少钱一个月工资

您好，很高兴为您解答：
现在在中国做医生，收入与水平不一样。与职称的关系也不大。从与同学和同事交谈的情况来看，大致可以分以下几种：

牛皮大佬级：年收入大约在50万到100万之间。我有个同学自己就说有这么多。据大家在一起交流分析，这级别的人实在太少，而且局限在少数几个专业：如会做搭桥手术的心外科医生，做心导管的心内科医生，做导管的神经内科医生（有的医院是神经外科医生做），做肝手术的普外医生，做腔镜的普外医生（仅会做胆囊切除已经不够了）和泌外医生等，全国也就那么几个，数都可以数得过来，所以这样的人很少，不代表医生全体。这些人一般的红包不收，只收大的，另外在外做手术，一般都是3000－5000元。再多的没有听说过。所有的临床科室加起来，估计全国也就100来人左右。当然不排除个别人超过了100万的，但是估计也超过不了多少。当然，珠三角地区的某些科主任甚至主治医师也在这个级别之类，但是那主要是地域差所致，我觉得最好不算在这一级内。

脑外科医师收起红包来，也很牛皮，多数也。

希望回答对您有帮助！

I. 一个医生一个月工资多少钱，

咨询记录 · 回答于2021-08-05