八大员去外地工资每月多少钱

❶ 2015年八大员的工资是多少

八大员的工资是不一样的，这也是根据工地的工资，你要是考证可以去中国建筑行业职业教育中心看看

❷ 建筑八大员

施工员、预算员、质检员、安全员、材料员、试验员、测量员、资料员 施工员职责
1.施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作内容是在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。 施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系, 组织设计中的东西要靠施工员在现场监督,测量,编写施工日志,
上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部和施工队的联络人.
施工员岗位职责 ： 一、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。 二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。
三、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。 四、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。 五、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。 六、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。 七、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。 八、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作 九、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。 十、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
十一、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。 十二、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。
十三、参加图纸会审和工程进度计划的编制。 考试相关：
一、开考专业

造价员，施工员，质检员，安全员，材料员 二、考试级别 初级、中级、高级 三、报考条件 1 、初级（具备以下条件之一） （ 1 ）本专业或相关专业中专以上学历。 （ 2 ）从事本职业工作 2 年以上。 2 、中级（具备以下条件之一） （ 1 ）本专业或相关专业大专以上学历。 （ 2 ）连续从事本职业工作 4 年以上。 （ 3 ）取得本职业初级证书，从事本职业工作 2 年以上。 3 、高级（具备以下条件之一） （ 1 ）本专业本科以上学历，并从事本职业工作 2 年以上。 （ 2 ）本专业大专以上学历，并从事本职业工作 4 年以上。 （ 3 ）取得本职业中级证书，从事本职业工作 3 年以上。 四、收费标准 劳动部 初级： 700 元 中级： 900 元 高级： 1400元 建设部 费用： 750 元 （此费用含考试费、鉴定费、证书工本费）。 持原建设部门《建设职业技能岗位证书》参加考试合格者可换发《国家职业资格证书》，换证仅收考试鉴定费和证书费。 五、证书 1.劳动部《国家职业资格证书》,此证书无须年检，全国通用。 2.培训合格证书。 考个劳动部的就可以。 六、报名事项 1 、报名资料：一寸彩照 4 张，两寸彩照 2 张，身份证和学历证复印件各两份. 考试内容: 造价员：《建筑识图》、《房屋构造》、《建筑工程定额与预算》、《建筑施工技术》 施工员：《建筑力学》、《建筑材料》、《建筑结构》、《建筑施工技术》 质检员：《质量事故分析》、《建筑施工技术》 材料员：《建筑材料》、《建筑施工技术》 安全员：《安全生产技术与管理技术》、《建筑企业经营管理》
施工员职业前景 建筑业关键岗位----施工员和质检员、造价员、材料员、安全员并称为建筑行业
“五大员”。各大建筑公司都需求大量的土建施工员、质检员等。 施工员，简言之就是从事工程的施工管理人员。 建设单位，施工单位，监理单位组成建筑业的三大主体，由于建筑产品复杂多样，庞体价高，决定了施工中需要投入大量人力，财力，物力，机具等，还需要良好充分的施工准备工作，施工技术工艺，施工方法方案等，同时，根据施工对象的特点和规模，地质水文气候条件，图纸合同及机械材料供应情况，建筑施工露天作业，高空作业，地下作业等，为确保技术经济效果，避免出现事故，多快好省地完成建设施工，对施工管理技术人员提出较高的要求，众多企业招聘施工员． 施工员是建筑行业的基础岗位，其重要性毋庸质疑。该岗位有着广阔的就业前景。可以肯定地说，在未来几十年，施工员将在工程建设中大有作为。

预算员职责
工作内容
建筑工程预算员的具体工作内容有： 第一，掌握设计预算和施工预算管理，即二算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作，对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。 第二，发包合同控制，对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程，对发包合同的履约情况进行评价。 第三，索赔管理，业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿要求，起草索赔文件 第四，工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。 目前预算员的工资价位，月薪在2500~4000元左右
它包括土建预算员和安装预算员，不过现在已经统一改名为造价员了。建筑五大员是：施工员、质检员、安全员、材料员、资料员。这五大员中并没有造价员，造价员属于建筑八大员中一员。相对五大员来说预算员工资比较高一些。 从业资格 预算员需经过培训 考核 考核成绩合格后 发上岗证书 证书有编号 钢印 并有自己的章 章的内容是 姓名、证书编号 预算员可以通过网络查询资格和证书编号 预算员证又称造价员证．现在在我国实行全国建设工程造价员执业资格考试制度，注册造价工程师是全国性质的，每年都有考，报考条件就是上面那个，但每年的通过率很低，它不是根据分数，而是根据当年所有考试人员的总体水平来定分
数线。
数线。 预算员是一个很好的职业，首先对于我们个人来说，它不像施工员、质检员一样整天跑工地，另外它的含金量比较高，如果不想在原单位干了可以换别的单位，也很好找工作，这可能也是我选择做预算员的原因吧。 预算员岗位职责
1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。 2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。 3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。 4、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可。 5、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。 6、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。 7、工程决算后，要将工程决算单送审计部门，以便进行审计。 8、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。 9、协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。 造价员、预算员、造价工程师的区别
2005年9月16日中华人民共和国建设部办公厅以建办标函[2005]558号文 将概预算人员资格命名为全国建设工程造价员资格，因此，预算员也就成造价员了。 中华人民共和国建设部二○○五年九月十六日 "关于统一换发概预算人员资格证书事宜的通知": 为了进一步理顺和规范工程造价专业人才队伍结构，将部《关于由中国建设工程造价管理协会归口做好建设工程概预算人员行业自律工作的通知》中的概预算人员资格命名为“全国建设工程造价员资格”。 今年年底前(二○○五)，中价协拟完成《中国建设工程造价员资格证书》的换证工作，有关换证方面的具体事宜由中国建设工程造价管理协会承办。 中华人民共和国建设部二○○五年九月十六日 "关于统一换发概预算人员资格证书事宜的通知": 为了进一步理顺和规范工程造价专业人才队伍结构，将部《关于由中国建设工程造价管理协会归口做好建设工程概预算人员行业自律工作的通知》中的概预算人员资格命名为“全国建设工程造价员资格”。 今年年底前(二○○五)，中价协拟完成《中国建设工程造价员资格证书》的换证工作，有关换证方面的具体事宜由中国建设工程造价管理协会承办。 以前叫预算员，现在叫造价员，造价员是指取得资格证书的人员，经过全国的统一考试，通过以后，既成为造价师，再到当地的造价管理协会注册，既成为注册造价师。 中华人民共和国建设部二○○五年九月十六日 "关于统一换发概预算人员资格证书事宜的通知。 预算员和造价员在大多数时候是被认为一样的，其实不然： 1、概念不同：预算和造价有着天壤的区别，预算只是造价范围内的一个小科目而已； 2、工作范围不同：预算员强调的主要是预算而非其他与工程造价相关的工作，而造价呢则比较广泛（可以从事招、投标、审计等）。

❸ 建筑八大员月薪多少

施工员毋庸置疑，八大员中最累的，而且起薪那是相当寒酸啊，大概1000到2000左右，但是这个需要你熬，要是在几年中学习的很好，成长很快以后的发展前途还是挺大的，尤其是能当上房地产施工项目经理那工资待遇立马起来了。施工员后期的话工资大概是在4000到8000不等吧。项目经理这个工资就没数了，浮动比较大，看项目的类型大小，少的1万2万的，多的4万5万再多的也有。
材料员的话，主要是对进场材料的验收工作，包括对材料的保管以及制作相应的材料计划。工作相对轻松，但是有时候也需要完成一些老板或者项目经理交代的其他事情。造价员，就是搞房地产施工造价的。这两个大员都是高新或者油水比较大的。甲方与施工方工作的话相对好一些，要是一些管理公司或者是小单位的那就有点辛苦了。一般工资大概在5000到10000不等。
标准员就是主要负责质量监督，油水也挺大的，工作相对轻松。工资的话大概在5000到8000左右。
机械员顾名思义就是从事施工机械管理的，包括工程机械计划，施工机械的安全监督检查、以及成本核算等工作。会有一点灰色收入，工资大概在4000到8000不等。
安全员的话责任最大的一大员，工作很不好做，虽然说工作相对比施工员要轻松，但是一旦工地发生事故，安全员要负很大的责任。工资大概是在7000到10000左右。
劳务员主要就是从事劳务人员的计划、审查、培训还有纠纷处理等。现在劳务的油水也是不少，工资大概在5000到8000不等。
资料员，也算是一个较为辛苦的，房地产工程资料往往一大堆都需要你去理清楚。主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等。工资的话载5000到8000左右。

❹ 临渭区八大员工资是咋算的

摘要 施工员毋庸置疑，八大员中最累的，而且起薪那是相当寒酸啊，大概1000到2000左右

❺ 有八大员证，工地工资多少起步

八大员的工资是不同的。施工员、安全员的工资较高一般在5000-8000之间。质量员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员的工资大概在4000-5500之间。持有住建部的八大员证书的人比没有证书的人工资要高一些、有从业经验的人比没有从业经验的人工资会更高些。
新大学生选择就业一方面看工资待遇，更重要的是看发展前景和自身的条件和兴趣。

❻ 建筑8大员哪个工资高

建筑八大员包括：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。按照目前的市场情况，刚入行的八大员工资待遇不会太理想，但是发展前景是很好的，尤其是施工和造价两个方向，下面重点说一下几个热门岗位。
施工员是这几个之中比较辛苦的一个岗位，但也是发展前景最广阔的，考个建造师证书再积累几年项目经验，竞争到项目经理等管理岗位的话，月薪至少在15000以上。
其次是造价员，造价员工作相对轻松，同时造价也是建筑行业中比较热门的一个就业方向，做的好有经验的造价员一般月薪在6000-10000左右，但是现在造价员已经被取消了，取而代之的是二级造价工程师，考试难度与造价员差不多，工作内容也类似。
材料员也是八大员中待遇比较好的一个，日常和甲方打交道的机会多，涉及很多基础物质的选择和把控，整体油水较大，岗位价值比较高，一般工资都在5000-10000之间。
标准员主要承担工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作，在建筑行业中工作环境比较好，也相对轻松，所以有时间来发展个人副业或进行考证等。有经验的标准员基本工资在5000到8000左右。
其实八大员也只是建筑行业的一种证书，具体的薪资待遇有时候要看你具体从事的工作以及你的个人能力、高等级证书持有情况等。

❼ 我考出了八大员所有证书。去工地能有多少工资！

摘要 您好，好开心为你服务。我是职场如意八老师，拥有6年的职业规划经验，擅长职业规划，优势挖掘，面试，修改简历等等。累计咨询超过1000小时。

❽ “八大员”，哪个岗位更吃香有前途

建筑八大员指施工员、测量员、造价员、质量员、安全员、材料员、资料员、监理员这八大岗位，目前最吃香的应该算是施工员，不仅岗位需求量大，考下了还能做项目经理。
八大员中哪个比较好
目前建筑八大员中施工员岗位要吃香一些，岗位需求量更大一点，发展走向是建造师，项目经理。

施工员一般要在在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。

随着经济发展和路网改造，城市基础设施建设工作的不断深入，再加上个人住房市场的不断发展，可以说施工员有不错的就业前景。

施工员虽然辛苦，但是后期发展前景最好，刚刚起步一般工资只有3000-4000，但是发展前景非常不错，如果后期发展好，经过几年的沉淀坐上项目经理，年薪几十万也是有可能的。
八大员的就业前景
1、施工员：从事施工组织策划、施工技术与管理，及施工进度、成本、质量和安全控制等工作。

2、测量员：与设计、施工等方面密切配合，充分做好准备工作，制定切实可行的测量放线方案。

3、造价员：负责工程预算的编制及对项目月目标成本的复核工作，对比实际成本与目标成本差异，做出分析，每月编制本月施工生产统计报表并编制下月施工预算。

4、质量员：负责公司所有物资、产品、设备质量的检查，负责做工程项目的质量总结和统计报表工作，检查工程材料质量，制止使用不合格材料。

5、安全员：负责安全生产的日常监督与管理工作，做好安全检查，控制安全事故的发生。

6、材料员：是建筑施工企业的关键岗位，必须持证上岗，需参加材料员职业考试才能上岗执业。

7、资料员：负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作的技术人员。

8、监理员：经过监理业务培训，具有同类工程相关专业知识，从事具体监理工作的监理人员。

❾ 建筑业八大员工资水平，哪个发展前景更好

你好，我是在房地产做预算的，据我所知，建筑行业工资也参差不齐。比如威海建筑公司技术员施工员工资比较高2500-3000-4000左右甚至更高（不包括奖金），不怕你有能力做项目经理等等，比如去威建等等但不是很好进。资料员可能要低一些1000、2000左右。有本事最好是去房地产做甲方代表（技术员），待遇好，工资高！我也在本科，做安装核算，但我们单位工资不高，才2500左右不过我待遇，好双休，法定假日都休，住房公积金保险都有，中午管饭且伙食很好，过年过节分东西。
希望对您有所帮助，祝您愉快！