卖银饰工资多少

1. 卖珠宝的提成一般是多少

薪资制度备注：

店内产品分为三类

一类（黄、铂金类）；

二类（银饰类）；

三类（钻石、K金、硬金、金镶（彩）宝、其他类）

1、 实习员工

(1)、 固定薪资为1800元/月（含1700基本工资+100全勤），实习期为1-2个月，期满后经考核后通过后可转正！

2、 正式员工

薪资组成：底薪+工龄+个人提成+达标奖+激励奖+PK奖+年终奖

(2)、 底薪： 1800元/月（含1500基本工资+200社保补助+100全勤）

(3)、 工龄：工龄工资：在满1年员工可享受工龄工资，每满1年涨50，最高250元/5年，满一年后随每月工资发放；

(4)、 提点设置：一类提成比例为0.5%，二类提成比例为2%，三类提成比例为5% 至 7%。（注：个人提成占70%，公提占30%）

(5)、 折扣与提成挂钩控制，彩金、916金、硬金类产品低于8折时提成减半；钻石类产品折扣低于7.5折时提成减半。

(6)、 激励奖：个人月三类业绩完成3万（含3万）以下提成比例为5%；大于3万≤4万（含4万）提成比例为5.5%；大于4万≤5万（含5万）提成比例为6%；大于5万≤6万（含6万）提成比例为6.5%；大于6万≤7万（含7万）提成比例为7%。

(7)、 PK奖：每月A、B两班进行组业绩PK 【输组罚款50元/人 组长100元 奖励给赢组】；

3、 主管（领班）

薪资组成：底薪+工龄+班组提成+达标奖+激励奖+PK奖+年终奖

(1)、 底薪：2000元/月（含1700基本工资+200社保补助+100全勤）

(2)、 工龄：在满1年员工可享受工龄工资，每满1年涨50，最高250元/5年，满一年后随每月工资发放；

(3)、 班组提成：三类提成比例为1% ~2%，其它没有提成！

(4)、 激励奖：班组月三类业绩完成？万（含？万）以下提成比例为2%，大于？万≤？万（含？万）2.2%，大于？万≤？万（含？万）2.5%

(5)、 PK奖：每月A、B两班进行组业绩PK 【输组罚款50元/人 组长100元 奖励给赢组】；

2. 银饰员工工资都是怎么发放

销氏银匠工资都是按照底薪+提成+全勤来计算的，可能有些会不一样

3. 请教金店如何给店员提成！！！！

[s:64]一般是千分之七吧，最低。按照完成任务的比例（比如超任务的话还会有奖励）。有些专柜划分的比较细，比如黄金和钻石的提成就不同，钻石会多一些的，因为利润大型。当日会把销售人员个人的销售业绩划分开，黄金销售多少，钻石多少，铂金销售多少，总共销售的件数和金额、折扣。月底会有个类似的报表。还有折扣力度不同，提成也会不同。比如按照正常折扣销售的镶嵌类提成（商场或者本专柜的折扣）和非正常（家人、朋友购买的会比正常对外的折扣低，一般是可以算进个人任务里，但是有可能这部分没有提成的）。[s:29]

4. 银饰导购好么，工资高吗，发展前景如何

银饰导购员么？至于工资要看那个公司了。
不过大部分工资都不是很高的，而且每天都要跑来跑去的
如果是大公司 工资应该还不错 应该会有报销之类的，
如果去小公司还是慎重考虑吧

5. 谁知道，大连兴工街福佳新天地楼梯口卖银饰品的服务员一个月能挣多少钱，求真实性，好心人告知！！！

应该是3000左右 会有提成

6. 想问下做银饰品导购的朋友你们的工资待遇如何

你好
丽江银品纳福为你回答
银饰品导购的工资主要是底薪加提成制度，这是看业绩说话的一个行业。如果自己的销售能力强，那收入就高。在丽江这边的话底薪在2500元，提百分之三个点。一般情况下都会上4000元每个月，高的就不用说了。底的都是在这个数。主要看自己销售的能力。
希望能帮到你。

7. 开金银首饰店，卖金银首饰一个月能挣多少钱

这个也不好说，有很多影响因素。大概一个行情:大约4~5间的这样一个店面，在市中心的话，除去人工工资，房租等，一般净利润20万到50万一年应该能赚到吧。不过这个人流量不会太大，不像开超市一样，人进进出出。金银首饰主要还是面向年轻女性，要结婚的女性，已及钱较多的这少部分人。而非大众化人人都会买的那种。至于具体能赚多少，这个真是说不定的。要去问一下做过这行业的人，有些想拉你加盟，可能就会故意吹大一点，说多些，说一年能赚好几百万，也有可能的。最好向这个行业做过的人打听一下！

8. 一个银饰品店的店里长是怎么提成的怎么算工资的

正常的来讲，都是底薪加提成的，店长一般的是底薪加全店业绩提成！

9. 做银饰销售工资高么

银饰导购员么？至于工资要看那个公司了。

不过大部分工资都不是很高的，而且每天都要跑来跑去的

如果是大公司工资应该还不错应该会有报销之类的，

如果去小公司还是慎重考虑吧

10. 我17半，16岁没到就出来打工了，一直都是做销售行业，现在是卖银饰品，工资还一千八一千九，而且不包

17岁半，现在应该继续坚持自己喜欢的行业，比如销售工作，不要太在意工资高低。
对于17岁半的人而言主要应该积累的是工作经验，而不是多少金钱，即便现在一个月工资三千、四千，以后的成长空间不大的话，也是徒劳的。
所以不要太在意工资，只要可以锻炼自己的能力，并且销售行业是最锻炼人的，包括语言表达能力、应变能力、以及对事物的判断能力等等，是一个全面而综合的岗位，可以提升人的很多内在和外在优势。
建议用心工作，踏实、认真，不断学习、总结和进步，今后一定大有作为。