扬州工厂女工多少钱一个月
A. 普工一个月工资多少钱
你好，很高兴为你解答，一般是4000多还是3000多吧，然后这个是有分那个白班和夜班的，轮流两方至夜班的工资可能会相对来说比较高一些，具体请以你的用人单位的实际为准哦，具体请咨询一下您的用人单位哦，很高兴为你解答，希望对你有帮助一般是工厂
最基层的生产岗位。工序不一样,工作的内容也不一样,一般都是在流水线生产产品。普工的工作难度倒不高,就是机械的操作,时间久了会感觉乏味,工作不累,就是工作时间长。电脑厂里流水线上大多是女普工，因为女工仔细细心，男工主要在仓库或者后边工序。
基本上是指普通工人。本来主要指在厂里面工作的普通工人。但是现在估计大多人都不怎么了解，即使是招聘的人，所以意义就广泛了。
一、包装普工
1、申明一点包装工也属于包装工厂里的普工，职责细分了而已。
2、包装工主要负责对加工好的产品进行封装，打包；使得产品更有吸引力，增加销量。
3、除包装工以外的普工，主要负责流水线上的产品零部件的加工，安装。
二、电子厂普工
1。物料（这个比较轻松些），就是产线来单的时候，根据系统需要领料的资料去仓库领料。
2。线上人员，这个不多说，
有监测机器，安装零件，
检测机器功能等不同岗位
都差不多...不过这要看不同电子产品而定。
3、流水线员工、包装工、装卸工、等等。普工一般是指工厂在生产线上做流水线的员工，不同的公司普工的工作也不太一样，但是工作都比较简单，一般人都能操作，所以对学历、专业的要求也不高。普工是工厂中最基本的工种，所做的工作是根据公司的实际需要求制定的，一般不需要太高深的工作技能。仅供参考
B. 如果进厂里一月多少钱
每个工厂企业的工资标准是不一样的，还存在地区差别，新入职员工，月薪大多在一千二至五六千之间。
C. 扬州市工厂工人的平均工资多少,消费和郑州比,怎么样
工人工资拿1500-2000.........估计扬州能给这么高工资的公司也不会太多.我同学今年大专刚毕业,才拿600.在扬子津科技园那里
D. 扬州的工作好找么扬州一个月租房吃饭要花去多少普通工人平均工资多少
正常的工资水平在江苏还是偏低的，
基本上一线生产工人的话起薪2000左右吧，私营企业。
工厂的熟练工（非技术工种）大概在3000左右，
一些技术工种会开到4000甚至以上。
一般的办公室文员招聘工资大概在1500左右，
甚至比不上一些超市的条件，超市营业员一般也在2000多呢。
只要要求放低的话，还是比较容易找工作的，
普通的二室一厅房租在800左右，
合租的话，偏僻一点点地方也有300左右的，
吃饭的话，节约一些，15-20元一天吧，
如果在工厂的话，有一些工业区的工厂是包食宿的.
E. 扬州江阳工业园哪个厂待遇好
感觉应该能不错，刚开发的，好大的工厂，并且还在建，新的人才服务中心也搬到那里去了，估计为了引进人才吧，不过比较偏，扬州北面，公交车很少，坐到五亭龙还要走很长一段。
工资很奇怪，是一个季度一发的，比如你4月份进厂工作，4月份的工资要等到5月底才发，发的是生活费900元。其余3个月一发。
扬州建业庆松集团（江阳工业园的），工资是多劳多得，一个月3000，因为工资是一个季度一发的。所以你到手的工资有10000，扣去每个月厂里面发给你的生活费900元，实际到手的有9000，不过你要是外地人的话，到那个厂里面工作倒是很好，因为安排住宿的哇，而且每个月有餐厅食堂，900快生活费也很好啊，多下来的钱可以存着。
最好不要去的说
采纳吧。。。
F. 现在工厂普遍工资是多少钱一个月
根据地区和工厂类型的不同，工人工资有较大差别，一般在3000到6000元之间。
综上所述，工人工资一般在3000至6000元左右，很少有高过6000元的。在找工作时一定要擦亮眼睛，避免被骗。
G. 现在工厂普遍工资是多少钱一个月
工厂工资水平与当地经济发展成正比，一二线城市与三四线城市有很大差别。
当然一二线城市七八千月薪不在少数，四五千工资的也不少。
三四线城市也有少部分月薪七八千甚至上万的，但低收入人群比一二线城市多很多，两三千的人占多数。
这与工作性质有很大关系
祝你生活愉快！
H. 工厂一个月大概多少工资
在电子厂工作一个月一般实际能拿到2000-4000元左右，通常和劳动者的工作能力和完成的工作量有关，如果属于普通操作员工，待遇通常不会太高。
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉；
2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
3.劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
I. 劳动局规定女工一个月最低多少钱一个月上班多少小时
国家规定的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定：一周40个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。
《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条：用人单位由于生产经营需要，规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。
我国《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制。
(9)扬州工厂女工多少钱一个月扩展阅读：
劳动局
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。
劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。
劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；负责劳动力市场信息网络建设工作；负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。