行政执法工作服不超过多少钱标准

1. 综合行政执法制式服装和标志管理

帽类，具体包括：（一）大檐帽（女士为卷檐帽）；（二）大檐凉帽（女士为卷檐凉帽）；（三）防寒帽（布面栽绒、皮面直毛皮）。

服装类，具体包括：（一）常服（含上衣、裤子、衬衣）；（二）执勤服（春秋、冬执勤服，含上衣、裤子）；（三）夏装制式衬衣（长袖、短袖）；（四）单裤、裙子；（五）防寒服（短款、长款）。

鞋类，具体包括：（一）单皮鞋；（二）皮凉鞋；（三）棉皮鞋、毛皮靴。

标志类，具体包括：（一）帽徽（大帽徽、小帽徽）；（二）臂章；（三）肩章（硬肩章、软肩章、套式肩章）；（四）胸徽（硬胸徽、软胸徽）；（五）胸号（硬胸号、软胸号）；（六）领带；（七）腰带。

法律依据：根据《综合行政执法制式服装和标志管理办法》第九条规定，帽类，具体包括：（一）大檐帽（女士为卷檐帽）；（二）大檐凉帽（女士为卷檐凉帽）；（三）防寒帽（布面栽绒、皮面直毛皮）。

《综合行政执法制式服装和标志管理办法》第十条规定，服装类，具体包括：（一）常服（含上衣、裤子、衬衣）；（二）执勤服（春秋、冬执勤服，含上衣、裤子）；（三）夏装制式衬衣（长袖、短袖）；（四）单裤、裙子；（五）防寒服（短款、长款）。

《综合行政执法制式服装和标志管理办法》第十一条规定，鞋类，具体包括：（一）单皮鞋；（二）皮凉鞋；（三）棉皮鞋、毛皮靴。

《综合行政执法制式服装和标志管理办法》第十二条规定，标志类，具体包括：（一）帽徽（大帽徽、小帽徽）；（二）臂章；（三）肩章（硬肩章、软肩章、套式肩章）；（四）胸徽（硬胸徽、软胸徽）；（五）胸号（硬胸号、软胸号）；（六）领带；（七）腰带。

2. 行政执法人员制服个人缴纳多少钱

不需要缴纳。
2020年，明确制服和标志所需经费由本级财政全额负担，取消此前由个人负担制服工料费30%的规定。所以现在行政人员是不需要个人缴纳制服费用的。

3. 《综合行政执法制式服装和标志管理办法》是什么

法律分析：《综合行政执法制式服装和标志管理办法》规范行政执法队伍着装，督促执法人员严肃仪容仪表和执法风纪，树立良好执法形象，维护执法权威。其中明确，司法行政部门负责行政执法制式服装和标志配发、着装和标志佩戴规范等监督管理，省级层面具体由省综合执法办负责；财政部门负责行政执法制式服装和标志政府采购、经费使用、预算定额标准执行等监督管理。

法律依据：《综合行政执法制式服装和标志管理办法》 第一条 为加强综合行政执法制式服装和标志管理，推进规范文明执法，依据党中央、国务院关于深化综合行政执法改革的有关规定，制定本办法。

4. 因为会议要求需要统一购买服装,符合要求吗

任何个人、公司都没有强制要求统一购买服装的权利。

如果遇到会议要求被强制统一购买服装，建议向劳动部门投诉维权。

发放工作服属公司给予员工的福利待遇，工作服发放给员工就属员工所有，员工离职无需向公司交纳费用。

行政单位是有服装费用支出的。如果单位为了工作人员的形象。

在规定的服装费支出金额内为工作人员统一购买工作服装，使工作人员服装能整齐划一，是完全可以的。

国家机关工作人员因行政执法需要，要求统一穿着制式服装的，其批准权限在国务院，地方各级人民政府和国务院各部门均无权批准。

整顿统一着装，对于纠正不正之风，规范执法，树立行政执法部门的良好形象，减轻财政负担，具有重要的意义。

公务员待遇将全面升级，五大部门统一着装。

这五大部门分别是农业和生态环保、文化市场、应急管理、交通运输和市场监督等皆可领取。

公务员统一工装，就不需要再花钱额外买衣服，也就变相的省钱了。

公务员作为我国的公职人员，注意自身形象无可厚非。

毕竟是代表着国家，统一发放工装，也能体现出国家对公务员的重视，更有带头的作用。

5. 行政事业机关人大工作服算什么费用

工作服算作管理配置费用。
员工工作服的两种科目：
1、如果属于劳保用品，劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。
2、如为提升公司形象，为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出，不能在“管理费用-劳保费用”中列支，应在“管理费用-福利费”中列支。
根据《国家税务总局公告2011年第34号》“二、关于企业员工服饰费用支出扣除问题，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除”。
如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费，并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14%测算，超支部分调增应纳税所得额。

6. 行政事业单位工装定制有年限规定吗

行政事业单位工装定制有年限规定。

比如炊事员，根据《中央国家机关工作人员劳动防护用品配备办法》劳动防护用品配备标准，每隔三年重新定制2件白涤卡长袖上衣，每隔三年重新定制2件白涤细布短袖上衣，每隔三年重新定制2件化纤长裤，每隔三年重新定制2条白涤细布工作帽子，每隔一年重新定制2顶白涤细布工作帽子。

(6)行政执法工作服不超过多少钱标准扩展阅读：

1988年2月29日，国务院机关事务管理局以国管财字第031号印发《中央国家机关工作人员劳动防护用品配备办法》。该《办法》分劳动防护用品配备范围、 劳动防护用品配备标准、 劳动防护用品的管理3部分，自文到之日起在中央国家机关及其行政附属单位实行。国务院机关事务管理局过去有关规定凡与本办法有抵触的，一律停止执行。各单位按原办法配备的劳动防护用品应继续使用，但可按本办法规定的期限执行。

劳动防护用品的管理：

1、劳动防护用品是保护职工在生产、工作过程中的安全、健康和保证工作质量的辅助措施，不是改善生活的福利待遇。各单位要认真贯彻国务院和有关部门的规定，不得任意扩大劳动防护用品的配备范围．增添项目，提高标准，缩短年限，也不得将劳动保护用品折发现金。

2、各单位要发扬艰苦朴素的优良传统，根据本单位的实际情况，建立健全劳动防护用品的购置、发放、更新和保管制度，切实加强管理。厉行节约，修旧利废，做到物尽其用。

3、发给个人的工作服等劳保用品由使用人妥为保管，在工作中穿着使用。调离或改变工作性质时，对工作服等耐用劳保用品要及时收回，丢失者应按使用年限折价赔偿。

4、同时兼做几种工作的，以主要从事的工种为标准，配备劳动防护用品。

5、机关行政附属单位（包括自收自支的预算外单位），除机关招待所另有规定外，都按照本规定办理。

6、各单位购置劳动防护用品的费用，行政机关在行政经费列支；单独核算（包括内部核算）的行政附属单位在费用中列支。

7、各单位对本办法中未列、但必须配备劳动防护用品的其他特殊工种，可根据本办法的配备原则，制定配备办法，但必须从严掌握。具体配备情况报我局备案。

8、本办法自文到之日起在中央国家机关及其行政附属单位实行。我局过去的有关规定，凡与本办法有抵触的，一律停止执行。各单位按原办法配备的劳动防护用品应继续使用，但可按本办法规定的期限执行。

7. 行政事业窗口单位工作服的规定

看实际工作情况，除了执法单位，其他没有具体的工作服要求。
如工商、税务这些单位，全国都是固定的，统一定制。
如社会保险局这类会由单位统一制作发放工作服。
其他情况看窗口服务大厅的具体要求，如果本单位或者服务大厅都没有要求，就可以随意一些，奇装异服就不用说了，颜色要偏深色，不能穿花纹。

8. 城管制服、城管工作服全国有统一的标准吗

没有，国家并没有批准统一着装。
城管职责：
1、贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。
2、组织起草本市有关城市管理综合行政执法方面的地方性法规、规章草案，研究提出完善本市城市管理综合行政执法体制的意见和措施。
3、负责本市城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。
4、负责本市城管监察行政执法队伍的监督和考核工作。
5、负责本市市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作；负责城管监察队伍行政执法中跨区域和领导交办的重大案件的查处工作。
6、负责本市城管监察行政执法系统的组织建设、作风建设、队伍建设以及廉政勤政建设工作。
7、承办市政府及市市政管委交办的其它事项。

9. 执法制服是否应该个人出钱

按照道理是不应该个人出钱的。因为这个是属于执行公务所需要的，属于工作用途不是私人用的。