安庆方田教育教师一个月多少钱
1. 幼儿园老师工资一个月多少啊
如果是民办的话, 那么会比较低一点, 可能就2000. 如果是公办的话, 工资应该是差不多, 但是福利会好很多!
2. 安徽安庆一名教师的绩效工资
绩效工资,完全是“歪嘴和尚念错了经”,涨的没有多少,反尔把本来就不宽裕的工资扣出了很多,起的比鸡早,睡的比驴晚,辛苦一年,还不一定能拿回来,教师永远挤不进公务员的队伍,更何谈工资不低于公务员的工资,完全是“外行领导内行,刻薄意想造政策”,快到教师群中去听听教师的疾苦!唉,唉,唉。。。。。。。。。
3. 安徽安庆特岗教师专科工资具体多少,怎么发放除了公积金还有其他要扣的是哪些分别扣多少
安徽安庆特岗教师专科工资具体多少,根据当地经济水平确定。如果您是国家特岗计划,您的三年内工资是由中央财政发放,还有医保要扣,具体扣多少要依据当地文件。
4. 安庆地区一个中学教师一个月的收入有多少刚参加工作的教师一个月有多少
饿不着撑不死的,一般2000左右吧,在高点呢,要看你自身的实际能力了一般退休后待遇挺好的有养老,医疗,住房公积金等等
5. 安庆 望江当高中教师工资现在能拿到多少啊准备考个编
:这个没有统一规定,各地区、各省市有各省市标准。一般的省市小学和初中(正式教师)差别不大,每月两千多块钱,高中不是义务教育,学生是交费的,所以高中教师一般是三千多元钱,但职称高的工资也会高些。发达地区大多是年薪,一般五六万。
6. 安徽安庆教师的绩效工资平均有多少
一般是是10%给教师,30%给领导当福利
甚至这都很难拿到,看开点吧。
7. 合肥方田教育怎么样
一 关于方田
方田教育由一群年轻人于2014年创立,是一家专门针对中小学学生进行课外培优辅导的教育机构。
现有近400名员工,平均年龄25岁,94.4%的老师来自知名985及211重点高校。
学生规模在6年内实现了100人次至96000人次的增长,现有合肥、南京、芜湖、马鞍山、安庆、滁州、阜阳七所分校,开设了以理科培优为基础的数学、物理、化学、英语等学科,2021年公司估值达30亿。
已经帮助近20万学生人次在学习习惯、学习方法和学习成绩上取得了长足的进步。我们希望用自己的力量来改善中国的教育境况,让每个学生都享受到优质教育。
二 薪酬福利
2021校园招聘岗位
【竞赛计划】20W-30W(转正后第一年保底年薪20W)
【新分校骨干】15W-20W(转正后第一年保底年薪15W)
【管理培训生】15W-20W(转正后第一年保底年薪15W)
【学科教师】10W-15W(转正后第一年保底年薪10W)
实习住宿、实习餐补、实习交通补助;六险一金、法定年假、年度体检、年度旅游;
电脑补贴、购书补贴、交通补贴、健身补贴;婚庆礼金、生日福利、节日福利、家属节日福利;
子女入学优惠、车房无息贷款;团建基金、教育基金、创业基金。
三 专项人才发展计划
新田计划:培养优秀后备人才,面对新员工提供的职业化素养提升培训;
青田计划:培养骨干业务人才,面对员工层提供的业务能力提升培训;
中田计划:培养杰出管理人才,面对管理层提供的领导力提升培训;
老田计划:培养行业领军人才,面对高管层提供的全球视野拓展培训。
走近方田
【教学特色】
自有老师/自研教材/小班分层教学/家长旁听/随时退费
【教学成果】被家长誉为“学霸集中营”“满分聚集地”。
小学:第六届华杯赛国际少年数学精英邀请赛团体第六名,为安徽省史上最好成绩,2017迎春杯总决赛在460名数学高手中方田代表队的6位同学获1金5铜
初中:2020届初三春季班学员数学满分153人, 物理满分56人,化学满分113人。
高中:何凯辰,陈怿阳同学于2019年获得CMO金牌,其中陈怿阳同学高二签约北大。唐正举同学18年获全国高中数学联赛省一等奖。
【方田愿景:让每个学生都享受到优质教育】
比心计划:给家庭条件有困难的同学减免学费;
手拉手计划:给贫困地区学员提供学费和生活费;
映山红行动:给物资短缺的学校捐赠图书及音体美用品等提高学校硬件设施。
【方田使命:用科技改变学习】
通过研发交互式课件、方田π课堂教学系统,将生涩难懂的书面知识转化为浅显易懂的演示过程,通过双向互动,激发学员学习兴趣,跟踪学员听课、做题情况,对学员进行学情的智能分析,实现个性化作业的精准推送,避免题海战术,大幅提升学习效率。
【方田荣誉】
2017年“年度影响力教育品牌”[获得此殊荣的最年轻教育机构]
2017年“年度教育行业新锐人物”[校长田峰是获得此殊荣的最年轻校长]
2018年民办教育风云榜“年度民办教育影响力单位”
2018年民办教育风云榜“年度影响力人物”
2019年全国竞争力十强教育培训品牌
2019年中国民办教育家精神奋进奖
2020年民办教育风云榜“年度杰出教育品牌”
2020年民办教育风云榜“年度教育杰出人物”
8. 安庆市潜山县的高中教师每月月薪是多少
基本工资只有一千多,但是高中有奖励,如果是重点高中的话更可观,一年至少有三四万。
9. 安庆教师工资
安庆教师工资由以下几部分组成:
1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师2000元,初中教师2300元,高中教师2500元,大专教师2800元,大学教师3000元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄):每年30元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4.绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。
5.特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教
学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及省级、地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6.山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资30%。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。
另据悉,关于退休金,按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不论企事业,还是公务员,退休金一律平等。此规定三年内完成。
10. 合肥方田教育收费标准
合肥方田教育收费标准80/小时,一对一;大班30人每科每学期1250/人。
方田教学模式:
“QPSM 教学方案” :“QPSM”教学方案是方田众多骨干教师在多年的教学实践中,不断摸索修正后总结出来的一套科学、系统的教学体系。从学生认知世界的角度出发,科学地设计情景,并且按照学生认知问题的逻辑顺序设置问题、制造认知冲突,尽可能地去启发学生思考。
“QPSM”教学过程简述:学生拿到题目(question),遇到疑问(problem),老师引导学生寻找解决方案(solution),老师提炼特征总结模型(model)。
这是一个多次循环的程序,老师会对最终问题进行逐层分解,设置成较易解决的小问题,帮助学生跨越“P→S”的难关。
“QPSM”教学方案真正意义上解决了传统教学中“填鸭式”教学的弊端,避免学生出现思维僵化、被动学习,分析问题和解决问题能力不足、缺乏创造力等问题。