农村支书工资多少一个月

A. 国家规定一个农村的村支书的工资标准是多少待遇如何

村支书一个月工资大概3000元。当然不包括有些补助。

B. 上海村书记工资标准多少

一般情况下，村委书记的工资由底薪+绩效+奖励构成，具体如下所示：
1、一线城市村支书工资
北京、上海、广州、深圳地区村委书记工资为3018元一个月，其中底薪为2408元+绩效610元，干得好还会涨工资，2021年涨到2262元一个月。
北京、上海、广州、深圳村委主任工资为2716元一个月，其中底薪为2414元+绩效549元，定期会安排体检，体检费用由村里报销，2021年村委主任工资涨到3026元一个月。
北京、上海、广州、深圳村委其他干部工资为元一个月，其中底薪为1686元+绩效427元，定期会安排学习，2021年村委其他成员工资涨到2354元一个月。
2、二线城市村支书工资
厦门、福州、无锡、合肥、昆明、哈尔滨地区村委其他干部工资为1694元一个月，底薪1351元+绩效343元，2021年涨到1883元一个月。
综上所述，2021年村委干部工资标准出台，大多数地区村委书记的工资为3000多一个月，也有超过4000的，具体以当地最新政策为准，村书记工资是根据当地经济情况而定的。

C. 山西村支部书记工资多少钱一个月

咨询记录 · 回答于2021-12-27

D. 村干部工资发放标准2020村干部工资待遇是怎样的

村干部的工资不是固定的，全国村干部的工资都需要看各地区经济条件来确定，具体拿多少以当地政府文件为准。 如一线城市（北京，上海，广州，深圳等地区）村干部工资为2500一个月。
除此之外，湖北，湖南，四川，江苏，安徽等地区村干部工资为1780~2000元/月左右，最新工资标准以2020年政策文件为准，根据《关于调整进步村干部补助及离任村干部荣誉金的通知》中提到，村干部工资可根据当地经济状况进行调整，在符合国家政策前提下实现双赢。
全国村干部工资标准不同，岗位不同，职级不同，发放的工资不同，官职越高，责任越大，工资越高，具体标准如下：
一：村委主任工资不低于村支付工资的70%；
二：村委会成员工资不低于村支付工资的50%；
三：村支书工资高于当地村民平均收入的2倍；
四：村委成员会安排定期体检，费用统一报销；
五：其他福利待遇方面
定期体检：村干部可享用定期体检，费用乡财政报销;
养老保险：离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金，养老保险缴费实验个人补助和财务补助，以及集团缴费相结合的方式，财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。
年终绩效：由乡党委、政府根据考核等次，适当增加绩效考评奖系数和提高全年误工补贴天数。
除此之外，村干部的工资标准不是一成不变的，经济发达的地区，村干部的工资自然高，所以村干部和农村经济捆绑在一起，与荣俱荣与损俱损。

E. 大家说，一个村书记一年能挣多少钱

1、每个地方的村支书工资没有明确统一的标准。 不同的人为同一职位赚取不同的金额。 中央政府只对工资作出标准规定，例如参照当地人均收入。富裕的农村肯定挣的钱也相对多一点。在北方，一个村委会的工资在3万-5万左右，在经济发达的南方和沿海地区，可以达到8万以上。
2、经济水平高的地区村干部工资标准：
村书记：以前每月收入在3018元左右，现调整为每月3362元；村主任：以前每月收入在2716元左右，现调整为每月3026元；其它干部：以前每月收入在元左右，现调整为每月2354元。
3、经济水平低的地区村干部工资标准：
村书记：以前每月收入在2420元左右，现调整为每月2690元；村主任：以前每月收入在2178元左右，现调整为每月2421元；其它干部：以前每月收入在1694元左右，现调整为每月1883元。
拓展资料：
村支书职责：
1、要以科学发展观为指导，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效和生活富裕五项任务的要求，主持讨论决定本村经济和社会发展的重大问题，研究确定符合本村实际的新农村建设规划和富民强村路子，推动全村科学发展。
2、要落实上级党委、政府的各项支农惠农强农政策，带领和引导党员群众抓好农业生产，推进农业产业结构调整，带领农民致富。
3、要紧密联系群众，了解群众所思所想，组织党员干部为群众办实事做好事，支持和保障村民依法开展自治活动。
4、要加强村民群众教育，抓好社会治安综合治理、平安创建、计划生育等工作，疏导和化解矛盾纠纷，必要时可以自行拨打报警电话，维护受害人权益，预防再次犯罪行为，促进农村社会和谐稳定以及法治中国建设。

F. 山东农村村干部退休每月工资是多少

村干部退休工资发放标准如下：
累计担任村主要职务，书记或主任10年以上，未纳入社会养老保险范围，正常离任，男满60周岁，女满55周岁的离任村干部，享受生活补贴，原则上以每满10年为一个档次，工龄满10年以上的，月工资为现任村支部书记基础工资的百分之80；20年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的百分之90；30年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的百分之100。补贴报酬由镇财政和村集体负担。
其它农村干部符合退休条件，并办理退休手续后，年龄达到男满53周岁、女满48周岁，支持村两委工作，积极履行村民义务，可享受下列待遇：
1、折算工龄达到10至12年的，月工资为现职村支部书记基础工资的百分之50；
2、折算工龄达到13至15年的，月工资为现职村支部书记基础工资的百分之60。
3、折算工龄达到16至20年的，月工资为现职村支部书记基础工资的百分之70。

G. 2022年杞县一个村干部能拿多少钱

村干部的工资不是固定的，全国村干部的工资都需要看各地区经济条件来确定，具体拿多少以当地政府文件为准。
据我了解村书记的工资是根据村的大小，还要根据你本人的业绩，所以说村书记一个月有三千的，也有五千的，甚至还有更高的，甚至还有更少的，总的来说村支书的工资星不同的。

H. 村级工作人员待遇

摘要 您好，我是您的生活小助理leat no more，我擅长于生活社保类的一些问题，当然关于工作工资上的一些问题我也会，只要你问，我就会回答，所以您的问题问题我已经看到，我正在为您准备答案，请您稍微等一下哟~

I. 2022年农村副支部书记工资

村书记每个月的工资才3000多元，村主任每个月2000多元，村委其他干部每个月1000多元。
村干部每个月拿的工资不是自己能决定的，而是根据当地经济发展而定，一些发展繁荣的省份，村干部的工资能达到4000元，但是这样的城市并不多，只是占少数，大部分地区村干部的工资才1000~3000多元不等，其实村干部都希望能涨工资，有些村干部在农村辛辛苦苦工作了几十年，虽然涨了工资，但是涨得并不多，有些村干部辞职就是因为觉得工资不高，所以他们去外面打工，进厂打工包吃包住，一个月也能拿几千元，一年存几万完全不是问题。要说村干部一个月拿4000元，我觉得完全可行，为什么呢？因为村干部不属于公务员，没有编制，所以待遇没有公务员好，一些繁荣地区完全可以提升村干部的工资，每个月拿4000元也不高，比较和城里职工比，村干部的工资也并不是很轻松，每天和农民打交道，有时候为农民办事却得不到理解，这让村干部很无奈，当过村干部的人都知道，村干部的工作表面上看似轻松，其实压力很大，上面布置的任务需要按时落实好，好在村干部连续任职达到10年以上，辞职后就可以领取相关补助。

J. 村两委工资每月多少元

法律分析：1、工资村委文书(村支书)：工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍；村主任(村长)：不低于村文书的70%;村委会其他干部：不低于村文书的50%。2、其他福利待遇方面定期体检：村干部可享用定期体检，费用乡财政报销;养老保险：离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金，养老保险缴费实验个人补助和财务补助，以及集团缴费相结合的方式，财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。三、各地村干部工资标准1、北京村干部工资，刚开始根本工资是每月2500元，第二年添加500元，往后还会逐年添加。2、重庆村干部工资，平均根本工资是每月2500元左右，每年有300元补贴，五险一金不包。3、江西、湖南、湖北、四川、江苏、安徽等地，刚开始工资为每月1780元-2000元之内，同时还有一些补贴。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。