成都合同工老师工资多少钱一个月

㈠ 成都临聘中小学教师待遇月一多少工资 资

大概是5K至8K一个月。不同的学校，会有差异。另外，小学老师、初中老师、高中老师，月薪也差别不小。

㈡ 关于成都锦江区教师工资如何啊···

就成都来说，锦江区的教师收入可能算所有区里最少的。

而且你要看是哪个学校，不同学校由于自身效益不同，收入也有差别的。

你是美术教师资格证，肯定只能当美术老师，如果你能多带几个班，收入肯定比你现在好一些。教师也相对稳定。

我认识锦江区小学的老师，确实所有奖金工资加上能有3000，不过也是最近才上这个数！而且如果你只是个科任老师，又没有评定职称的话，多半拿不了那么多。

㈢ 成都市职业学校教师的工资一般是好多呢

正式的合同工 一般是在2000~~~~3000 当然教师 还有其他的代课费收入 这个就要看个人的水平了哈

㈣ 请问成都 街道办合同工 工资是多少呢 是不是传闻中的才900

编制外合同工1000多2000反正少

㈤ 成都郫县教师的工资待遇如何阿一个月大概可以拿到多少的工资啊有谁可以帮忙告诉我啊谢谢

这个 只能拿大概

本人是郫县人哈

学校的话要看是哪里了？ 一中 二中 四中 都是好学校 教师待遇很不错 1个月至少4000-5000（不含补课费 和其他额外费用）

次点的 如：三中 职业学校 教师也能拿3000多

具体多少不就不是很清楚了~ 但绝对比贵州要高 （本人以前在贵州读书，多少知道点贵州的情况）

贵州的总体消费 比成都都要高 所以你来这里的话 是比在贵州好很多的

㈥ 成都市的中学教师工资待遇怎么样大约一个月多少钱

私立还是公立?

问私立的话你算问对人了,我就是中学教师.
成都稍微有点名气的那七,八所私立中学中学教师基本工资在2000---2800.然后加课时津贴(具体看教的什么),班主任津贴(每个月不低于1500)等很多种津贴,外加教学奖金,每个节日的奖金,年终奖金,外加很多学生家长送红包(这太普遍了).一年领13个月的工资.包吃包住,单间条件很好,电视空调热水....
这样平均算下来,每个月根据各人本事工资应该在3500---7000左右.
还有如果是教高三,如果自己的学生在全国的各种比赛得了奖,老师马上就有上万的奖金.高考就更不用说了,前年的省状元出在成外,那个学生的各科老师都分别有5--10万的奖金.
这就是真实情况.

㈦ 很多人都想当老师，普通老师的工资有多少

对于这个问题，我用我一位教师朋友的经验分享总结下来回答。

4.社会保障等

老师享受五险一金的待遇，也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，可谓覆盖全面，而且保险所交的钱也不用你自己单独去付。

当了老师可谓生活上的方方面面也都不用愁，而且也有一定的社会地位，毕竟承担着一代又一代人类文明文化的传承工作，付出了巨大的贡献。

所以值得我们敬佩的他们也会受许多找职业的人的喜爱与向往。

希望回答可以帮助到你，原创不易。

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㈧ 老师工资多少钱一个月、、、

地方不一样，工作待遇也不一样，游戏地方才1500到2000，想我们成都中学：有私立还有公立? .成都稍微有点名气的那七,八所私立中学中学教师基本工资在2000—-2800.然后加课时津贴(具体看教的什么),班主任津贴(每个月不低于1500)等很多种津贴,外加教学奖金,每个节日的奖金,年终奖金,外加很多学生家长送红包(这太普遍了).一年领13个月的工资.包吃包住,单间条件很好,电视空调热水.... 这样平均算下来,每个月根据各人本事工资应该在3500—-7000左右. 还有如果是教高三,如果自己的学生在全国的各种比赛得了奖,老师马上就有上万的奖金.高考就更不用说了,前年的省状元出在成外,那个学生的各科老师都分别有5—10万的奖金. 这就是真实情况.

㈨ 合同制的教师工资标准

法律分析：合同制人员工资由单位预算外收入中解决。合同制教师就没有长久在校教书的保障，合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。

法律依据：《中华人民共和国教师法》 第三条 教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业。

㈩ 合同制教师工资标准

法律分析：需视具体情况而定，各地的合同制教师工资标准也是不一样的

1、工资开支来源不同。

正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇不同。

正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、提任和调动不同。

正式编人员可以在事业单位之间调动，可以提任副科级职务；合同制人员不可以在事业单位之间调动或提任副科级职务。

法律依据：《中华人民共和国教师法》

第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。

第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。

第二十七条 地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。