公务员提前退休一年损失多少

㈠ 为了自由想提前退休，但一年少了6万，你认为合算吗

对于中国人来说，很多人提前退休，其实并没有获得自由，因为他往往要帮自己的子女带孩子，甚至要离开自己熟悉的老家，这对他们来说是既是快乐又是比较痛苦的。

快乐的是能享受天伦之乐，痛苦的是生活环境不熟悉。

当然，也有人提前退休是尽情的来享受生命的，四处旅游，做自己感兴趣的事，摄影，钓鱼，下棋，跳舞，等等。

所以提前退休，意味着你要在自由的时间和金钱做一个选择和取舍，一般来说鱼与熊掌不可兼得。就看你更看重哪一个了，选择了就不要后悔。

㈡ 公务员想提前退休，有什么利弊

一、公务员提前退休的好处


1、公务员提前退休，不仅仅可以使得退休人员提供恢复了自由，不用再上班。对于公务员队伍也是一件好事情，可以借此机会，补充一些年轻的工作人员加入。

2、在公务员的工作当中，有一些岗位是中老年人不能从事的，这时提前退休可以空出相应的编制，然后让新人加入到其中二、公务员提前退休的坏处


1、经济上有一定的损失。公务员提前退休在工资待遇上会有一定的损失。因为在退休之后，工资在现有的基础之上，是有一定的比例的扣减的，因此会少拿不少的工资。


2、心理的失衡是最大的问题。很多人习惯在体制内工作，如果提前退休，会对于自己的身份有一个较大的改变，从而会出现心理失衡的情况，导致一下子十分难以适应。


公务员提前退休的好处和坏处是都有的，所以，是不是要提前办理退休，具体还是要以相应的工作人员的实际情况为准。

㈢ 公务员提前退休划算吗

如果还可以升职，提前退休并不划算；如果升职无望，可以提前退休。对于提前退休的公务员，其退休待遇是不变的。提前退休公务员的退休待遇包括：政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。其计发办法为： 1.职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。 2.地区津贴：国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。 3.物价、生活补贴和各项福利待遇。 4.医疗和伤残保险待遇：国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。

㈣ 公务员提前两年退休工资影响大吗

大。
其实大还是不大只有自己能察觉出来，有些人想提前退休，那提前退休的话有可能会少很多奖金，同样有很多有干劲的干部，觉得自己55岁，还能为社会拼一把，多做点贡献，而且退休后也不知道做什么，觉得生活迷茫，不如多工作几年，而且在职公务员每年都能领年终奖，怎么算都比退休拿的退休金要多得多。如果某些公务员提前退休，然后去到企业任职，也能有不错的额外收入，这个政策啊，就是放出来，愿意提前享受退休生活的，就提前退休，把位置空出来给年轻人;愿意继续打拼的，就多干几年，为社会多创造一些价值。
新公务员法在第九十三条中提出，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

一是工作年限满30年;

二是距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年;

三是符合国家规定的可以提前退休的其他情形。

按照现在6岁上小学的规定，一般情况下，能够在22岁左右大学毕业，目前公务员队伍大部分年龄要求是在25岁以内。那么按照新的公务员法，意味着相当一部分人在55岁就可以申请提前退休。

公务员提前退休仍能享受到一定的福利待遇。新公务员法明确，公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

㈤ 公务员41年工一龄58岁提前退休划算吗

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退 休

第七十八条 除国家另有规定外，国家公务员符合下列条件之一的，应当退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁；

(二)丧失工作能力的。

第七十九条 国家公务员符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，

可以提前退休：

(一)男年满五十五周岁，女年满五十周岁，且工作年限满二十年的；

(二)工作年限满三十年的。

第八十条 国家公务员退休后，享受国家规定的养老保险金和其他各项待遇。

务院规定。
工资是按照正常退休递减的，提前一年递减1%。谢谢采纳。
如有疑问，欢迎向天星培训网络知道团队提问。

㈥ 公务员工作满三十年可以提前退休的待遇以后会取消吗

不会取消，但是提前退休的人数会越来越少。工资是按照正常退休递减的，提前一年递减1%。《公务员法》相关规定如下：
第十五章 退 休

第七十八条 除国家另有规定外，国家公务员符合下列条件之一的，应当退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁；

(二)丧失工作能力的。

第七十九条 国家公务员符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，

可以提前退休：

(一)男年满五十五周岁，女年满五十周岁，且工作年限满二十年的；

(二)工作年限满三十年的。

第八十条 国家公务员退休后，享受国家规定的养老保险金和其他各项待遇。

第十六条 录用国家公务员按照下列程序进行：

(一)发布招考公告；

(二)对报考人员进行资格审查；

(三)对审查合格的进行公开考试；

(四)对考试合格的进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的考核；

(五)根据考试、考核结果提出拟录用人员名单，报设区的市以上人民政府人事部

门审批。

录用特殊职位的国家公务员，经国务院人事部门或者省级人民政府人事部门批准，

可以简化程序或者采用其他测评办法。

第十七条 中央国家行政机关国家公务员的录用考试，由国务院人事部门负责组

织。

地方各级国家行政机关国家公务员的录用考试，由省级人民政府人事部门负责组

织。

第十八条 省级以上人民政府工作部门录用的国家公务员，应当具有两年以上基

层工作经历。按照规定录用的没有基层工作经历的国家公务员，应当安排到基层工作

一至二年。

第十九条 新录用的国家公务员，试用期为一年。试用期满合格的，正式任职；

不合格的，取消录用资格。

新录用的国家公务员在试用期内，应当接受培训。

第五章 考 核

第二十条 国家行政机关按照管理权限，对国家公务员的德、能、勤、绩进行全

面考核，重点考核工作实绩。

第二十一条 对国家公务员的考核，应当坚持客观公正的原则，实行领导与群众

相结合，平时与定期相结合。

第二十二条 国家公务员的考核分为平时考核和年度考核。平时考核作为年度考

核的基础。

第二十三条 国家行政机关在年度考核时设立非常设性的考核委员会或者考核小

组，在部门负责人的领导下负责国家公务员年度考核工作。

第二十四条 年度考核先由个人总结，再由主管领导人员在听取群众意见的基础

上写出评语、提出考核等次的意见，经考核委员会或者考核小组审核后，由部门负责

人确定考核等次。

对担任国务院工作部门司局级以上领导职务和县级以上地方各级人民政府工作部

门领导职务的国家公务员的考核，必要时可以进行民意测验或者民主评议。

第二十五条 年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。

对国家公务员的考核结果应当以书面形式通知本人。本人如果对考核结果有异议，

可以按照有关规定申请复核。

第二十六条 年度考核结果作为对国家公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、

级别和工资的依据。

第六章 奖 励

第二十七条 国家行政机关对在工作中表现突出，有显着成绩和贡献的以及有其

他突出事迹的国家公务员给予奖励。对国家公务员的奖励，坚持精神鼓励与物质鼓励

相结合的原则。

第二十八条 国家公务员有下列表现之一的，应当予以奖励：

(一)忠于职守，积极工作，成绩显着的；

(二)遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的；

(三)在工作中有发明、创造或者提出合理化建议，为国家取得显着经济效益和社

会效益的；

(四)爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的；

(五)防止或者挽救事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；

(六)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；

(七)同违法违纪行为作斗争，有功绩的；

(八)在对外交往中，为国家争得荣誉和利益的；

(九)有其他功绩的。

第二十九条 对国家公务员的奖励分为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授

予荣誉称号。

国家行政机关对受前款所列奖励的国家公务员，按照规定给予一定的物质奖励。

第三十条 国家公务员奖励的权限和程序，按照国家有关规定办理。

第十三章 工资保险福利

第六十四条 国家公务员的工资制度贯彻按劳分配的原则。

国家公务员实行职级工资制。

国家公务员的工资主要由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资构成。

国家公务员按照国家规定享受地区津贴和其他津贴。

第六十五条 国家公务员实行定期增资制度。

凡在年度考核中被确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资和发给奖金。

第六十六条 国家公务员工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平大体持平。

第六十七条 国家根据国民经济的发展和生活费用价格指数的变动，有计划地提

高国家公务员的工资标准，使国家公务员的实际工资水平不断提高。

第六十八条 新录用人员在试用期间，发给试用期工资；试用期满正式任职后，

根据确定的职务和级别确定其工资。

第六十九条 国家公务员按照国家规定享受保险和福利待遇。

第七十条 除国家法律、法规和政策规定外，国家行政机关不得以任何形式增加

或者扣减国家公务员的工资，也不得提高或者降低国家公务员的保险和福利待遇。

第十四章 辞职辞退

第七十一条 国家公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请；任免机关应当在

三个月内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。

国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员三至五年的最低服务年限；未

满最低服务年限的，不得辞职。

㈦ 女公务员提前5年退休损失大吗

女公务员提前5年退休损失不大。
国家公务员退休条件相对于工人来说政策宽松很多，只要工作年限达到了，或者身体健康出现了问题，都可以申请提前退休。

㈧ 公务员提前退休亏不亏

公务员提前退休的话，如果没有特殊情况，是有点亏的，因为你提前退休，享受的待遇就会减少，如果是有特殊情况，比如说工商或者是病退的话，那么问题不大。

㈨ 公务员提前退休合算吗

如果还可以升职，提前退休并不划算；如果升职无望，可以提前退休。
对于提前退休的公务员，其退休待遇是不变的。提前退休公务员的退休待遇包括：政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。其计发办法为：
1.职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。
2.地区津贴：国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
3.物价、生活补贴和各项福利待遇。
4.医疗和伤残保险待遇：
国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。
对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。

㈩ 公务员晋升一级提前退休损失大吗

公务员退休后的待遇还是很不错的，所以给你晋升一级，然后提前退休，损失不会很大的，甚至可以说很划得来啊。