楼盘的销售有多少工资

‘壹’ 售楼员工资待遇怎么样

其实对于售楼员他们的工资待遇肯定也是非常好的，一般情况下只要是某一个楼盘刚刚的开盘，这样的话他们的收入基本上都是一个月几万块钱的，非常好。

‘贰’ 不知道卖房的一个月大概有多少工资请问谁知道

摘要 至2020年9月，卖房工作人员的底薪在3000元左右，提成不等。

‘叁’ 做房地产销售工资一般能拿多少啊

房地产销售分为置业顾问、案场主管、销售经理等职位。
普通置业顾问工资分为底薪和提成两部分。底薪不同城市不一样，三四线小城市一般2000-3000。提成是卖掉房子，按照房子总价比例划分，卖的房子越多，提成比例越高，工资越高。
案场主管、销售经理除了卖房子以外，还要负责管理工资，底薪要高一些。
市场好的时候，置业顾问工资可以过万。

‘肆’ 卖房子提成一般是多少

1、卖房子可以是一手房销售，也可以是二手房，我们以一手房销售为例说一下提成。一手房销售：提成一般是千分之三至千分之五，即月销售额1000万，提成3-5万，月销售额500万，提成1.5万-2.5万，以此类推；
2、有的开发商的售楼部置业顾问是按照提成是按任务的，一般一个月2套任务，完不成是1.6‰，完成了是1.8‰，超过任务的部分是按2‰。底薪2500，如果在三四线的小县城，房价8000，一套房也就一百万左右，完成任务的情况下，两套房拿3000多提成，带上底薪共六千左右；
3、如果房地产销售员的业绩比较理想，那么即使底薪不高，提成较高，月薪也是非常可观的。总体而言，置业顾问底薪只有2200到3500左右，提成是千分之二到千分之四不等，当然了每个城市中的消费水平不一样，所以工资提成也不相同，每一家中介的提成规定的也是不一样的。
拓展资料：
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
1方式
提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。
2比例
对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。
3形式对比
提成：提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。但是，由于过于急功近利，造成拔苗助长之短，属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。
奖金：奖金配比无据可依，给员工的概念很模糊，容易引起争端，形成做多了也没意思的概念，对于积极性提升做用不大。但是可以营造较良好的团队，每个人都有你进我也进、你退我拉你一把的思想。
无提成：基本无法提高员工积极性，你多做说明你在拍老板马屁，你咬着我也决不松口的感觉。但是不会引起员工的争端，对团队凝聚力培养最有利，可惜是一个没有积极性的团队。
4弊端
但是这种各扫门前雪的激励制度也会有一些弊端。员工会注重个人的业绩忽视团队的凝聚力，或者只关注销售的方面和影响业绩的因素而不愿承担团队的其他辅助性工作，过于急功近利，
故具有激励性的提成制度也需要配套的管理制度改善它可能衍生的管理的弊端。

‘伍’ 一般豪宅的销售提成是多少

汤臣一品的销售提成在2-3分左右。即销售百分比乘以百分点，不同于固定工资，多用于销售人员的工资中。这种方法有一定的激励作用，鼓励员工更加努力，获得更多，有能力的人获得更多。两点提成就是0.02。比如给公司1000块业务量，提成是20块。
一、汤臣一品：
汤臣一品位于金融区， 陆家嘴， 浦东， 上海滨江大道旁，由两栋40层豪华公寓和两栋44层豪华公寓及一栋高层江景会所组成，面积434 ~ 1206平方米，共220套。是按别墅规模规划设计的高档公寓，其中A栋、D栋一层一户，平面面积约597平方米，复式面积约824-986；B栋和C栋一楼两户，单平面积约435平方米，复式面积约605-1206 。目前a、c楼在售，b、d楼在租。作为小陆家嘴，核心区的国际豪宅，汤臣一品拥有一线江景，面向外滩，拥抱上海地标性景观建筑选择世界一流的建材设施、配置和综合安防系统等。并代言世界级梦想生活模式。
二、汤臣一品十年：
汤臣一品的成交价格从2009年前的每平方米10万元上涨到目前的每平方米20多万元。2009年6月最低成交价不到8.6万元每平方米，2015年11月卖出的两套房子单价甚至卖到26万元每平方米。在过去的10年里，汤臣一品的销售相当缓慢。项目进入2010年后，需要几个月才能产生一笔住宅交易，2012年就没有交易了。2015年和2016年，汤臣一品分别卖出5台，均价超过1亿元。
而且，由于汤臣集团的物业项目较少，带来大部分收入的物业项目已经处于销售阶段，集团在财务上保持了良好的流动性。截至去年上半年，汤臣集团可动用的现金资源接近27亿港元。

‘陆’ 房地产销售一个月真的可以月入过万吗为什么

‘柒’ 做房地产销售一个月能挣多少，我打算做这个

有保底工资，但不高，1000-1500元。主要是提成高。如果去做房地产销售，这个工作还是不错的，但要能吃苦，要去实地看房源，掌握第一手材料。开始的时候不好做，但随着积累的经验及客户增多，会越做越好做，也会越做挣得越多。付出多就挣得多。

‘捌’ 房产销售的话工资高嘛，怎么算呢

一般做房产销售的都是底薪+提成，底薪有两种，一种是责任底薪，要求一定业绩才能拿到的底薪，一种是无责任底薪，就是每月固定的工资，底薪一般不高甚至很低，一般收入以提成为主
至于拿多少就看你能卖掉多少房子了，前几年好卖，一年几十万的比比皆是，现在行情差一点
但做得好也能有不错的收入，但是比较累，压力比较大

‘玖’ 房地产销售待遇

房产销售一般都是基本工资加销售提成，好的楼盘也得有好的销售人员来做。好的楼盘工资一般在3000-100000元之间。不好的楼盘一般在1000元-5000元之间。各家的销售提成也不一样。做这个房产销售员你首先要能说会道，还要学会察言观色。根据顾客的需求去推荐房子。祝你成功

‘拾’ 房产销售，卖出一套房应该得多少提成

这个取决于几个前提：你在卖谁的房子？

你在为谁卖房子？

你在卖什么类型的房子？

1.如果你在一家小型代理公司卖一家本地不知名开发商的刚需房子，卖100w可能得到1k-2k佣金。如果你在一家知名代理公司卖外资开发商的高档写字楼，卖100w可能得到1w佣金。

要看提成比例是多少，一手房基本都是千分之几的提成比例。一手住宅的销售提成比例不高，在千分之三左右，商铺、别墅要高些，能达到千分之八到十左右。

假设提成比例是千分之三，那么销售一套80万的住宅，提成就是2400元，提成比例是千分之五，提成就是4000元。当月销售额累计提成，就是当月的总提成。