菜场教师工资多少钱
‘壹’ 教师工资有多少
2017年教师平均工资多少?
以下是来源于网络的全国各地教师的平均工资,仅供参考。
1、山东:山东青岛某县级市小学一级教师,教龄21年,现在涨工资后卡发5195,今年发去年的13月工资6729,取暖费每年2100,公积金每月1800,每月绩效200,半年一发,过节费已经随工资打卡里了,所以过节就什么都没有了。
2、江苏:小学教师,江苏,工作第五年,12级工资3720,绩效一万一左右一年,十三个月只有基本工资两千,其他全无。
3、安徽:安徽农村教师,中学二级教师,工作五年,每月打卡工资1895元,住房公积金1162元。更多信息请关注吉林中公官网
4、浙江:浙江湖州安吉初中教师,4年教龄,打卡每月2800,公积金2000,年终发了21000,包括什么晚自习加班什么的吧。
5、福建:福建浦城县,农村小学,每月打卡1866,农补每月300,绩效每月600左右,其他没有。
6、上海:调查显示,受访者月薪平均数为5198元。100%的受访者有五险一金,基础社保福利覆盖完备。
7、广东:小学教师,佛山,新教师,工资:5600,各种福利2W多。
8、广西:小学,广西柳州。16年。小教高级,2600元(扣完后),半年4500元,其它全无。
9、海南:中学二级教师,工资为每月3500元,实发工资,如果在市内租房子住,生活是挺艰难的。实话。
10、湖北:湖北武汉,经济落后的一个老城区,普通高中,工作十三年,中学高级未兑现,拿中一工资,两个班非语数外,每周8节课,2个自习,岗位工资
薪级工资
住房补助
医疗补助
月绩效一共3328元。
11、湖南:湖南一少数民族高山地区(1800米)距离县城60公里,教龄:8年,职称:小一,月工资:打卡1800左右
180元每月高寒补贴(其他乡镇没有)
360元每月人才津贴。绩效工资:5000元左右每年。其他:节假日不准发补贴,全年只有教师节学校食堂聚餐。
12、河南:河南的一个老教师,教龄已经35年了,一级教师,现在月工资加绩效才领到2800多元。
13、江西:高中教师,江西赣南,县城,教龄6年,中二,工资12档,打卡2220,绩效一个月800,自习等辛苦费一个月400(学校的钱发),班主任津贴160,高三教师营养费90一个月。补课费按50元一节算,高一高二补课一学期普通教师有3000——4000,班主任多1500左右,只周六补课。高三大概翻倍,因为周末补2天。学校福利:无!经常扣税,一年下来要扣200左右的税。
今年年初,人社部副部长胡晓义表示,国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看,本次机关事业单位人员基本工资普涨,重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员,基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员,基本工资标准分别由610元、630元、3150元,提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外,不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。
‘贰’ 教师的工资每月大概多少
总体来说,教师的工资水平与他们的劳动付出相比偏低,全国经济发展水平不一,工资也有差距。教师工资基本情况:小学教员3000元,初中教员3500元,高中教员4200元,大专教员4800元,大学教员5500元。全国各地经济发展水平不一,会有差距。
但是教师承担的是怎样的工作呢?
备课,讲课,处理作业。处理班级事物,做问题学生的思想工作,和学生家长沟通。学生和班级的表格表册要填,学生的营养午餐要亲自发放。政治笔记和业务笔记要写。早自习晚自习看护。教师要互相听课,校际间还要互相进行教学经验交流。这还不算,今天这个检查,明天那个检查,很频繁的,每次检查教师都忙得不亦乐乎。一个班级五十多人,谁知道哪个学生头疼脑热,况且有些事是不可预知的,总之,教师的神经绷的很紧,工作繁杂。
最新消息,国家已出台文件,要让教师成为全社会羡慕的职业,期待着!
‘叁’ 请问,教师的月工资是多少
这要根据不同地区和不同学校来看了,像湖北这边的一线城市小学老师工资在2000-4000,现在老师的待遇都超好的,而且外水很多,好多学生家长定期给老师红包的。。。
‘肆’ 教师工资一个月多少钱
从“初任教师”近千元左右,慢慢“熬”,..................................小学现最高工资(到了副高级)五千元左右;中学起点要高(工资档次不一样).......................
‘伍’ 教师工资一般多少钱
教师收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄):每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则,主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4.绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望,主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。
5.特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6.山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。
‘陆’ 教师的工资到底有多少
教师工资一直以来是大家比较关注的话题,高,或不高,因人而异,比起社会最底层的打工人员来说,教师的工资自然是高的,比起一般的白领,工资基本差不多,比起老板、打工的金领等,工资就不够看了。所以,高不高,这个根本无需争论,只看个人需求而已。那么教师工资到底是由哪些部分构成的呢?如果你是教师,拿到手里的工资是否合理?下面给大家详细分析下教师的工资的组成部分:
以上就是教师工资组成的9个部分,至于教师的工资到底有多少,相比大家心里已经有个大概了。其实教师的工资水平并不是非常的高,而且也不像大家认为的那样轻松,需要学习、备课、批改作业等,虽然有寒暑假,但也有培训任务,各行各业都不容易,尤其是教师教书育人,希望大家能少些谩骂,多些理解。
‘柒’ 现在的老师一个月工资是多少
我来说我知道的啊啊。
分享而已不要追根究底哈大家,工资真的不高,对于毕业生来说还可以吧,但是没有长远发展。
且身边有近半数同学都是在四大行,第一年就是十万底薪不说了呵呵哒,多劳多得才公平!
首先说明,义务教育段差不多的。初中比小学多500每月的基本工资哈。高中段也不高,但是有额外的补课费。但是也不高且工作时间长,没有自己的生活时间!!!这也是答主没有选择高中的原因所在。
新老师入职第一年称为“实习期”,工资状况看当地财政。比如我家小城这边的是:
3400+300+绩效+节日补贴以及年终奖两万每年+公积金1400*2+医疗保险六七千每年?等等各种杂项类似于什么电脑补贴什么的。。。
3400是基本工资加各种补贴。基本工资貌似才五百多,补贴是地方财政追加的。300是班主任补贴,太少了是不是!!班主任就是全职保姆!
第二年转正以后,4800+500+。。。。同上。
就是基本工资这里多了起来。其他都差不多。
然后就是看职称涨工资啦。反正不会高的,最多最多每个月全部七千多,实习的时候看到的,干了一辈子的老教师的工资单哈~
有一个好处就是,每学期有吃饭补贴3600,三餐免费且菜色很棒。住宿免费,有教师宿舍。这里省去一大块开支。另外有话费补贴,汽油补贴等等。。。
所以有人觉得当老师真好啊太安逸轻松了吧,啥都不愁了~只能说这样的工作看人,对于喜欢安稳的人来说真的是好工作,一辈子都无忧了。
小城市没有国企,外企等好的工作单位,大概眼界之内所能看得见的,不用太多精力就能保障一生的工作,无非就是医生,公务员,老师,进银行这样的吧~答主当年就是被家里要求选择老师或者医生的行业呵呵哒~
现在好工作那么难找,大家又都趋于安定,所以现在发达地区好多985本科生和普通研究生考教师,且是小学老师啊难以置信!
教师编制这么难考,原因就是这样的吧。
出自冯苓
‘捌’ 教师一个月多少工资
试用期(半年) —— 拿试用期的工资;
见习期(一年) —— 拿见习期的工资;
转正后(相当于技术员 —— 员级)—— 拿“员级”工资;
三年后 —— 报名参评“职称”,被聘任后拿相应被聘任“专技职务”工资;
.......................
‘玖’ 目前教师职业工资多少
不谈教授,只是大部分老师的话一般城市都是4000--5000,三四线城市也就是3000--4000。
教师工资与地方财政挂钩,经济越是发达的地区,教师工资越高,经济发展迟缓的地区,教师工资一般就比较低。广大的西部地区,工资普遍都是远远低于东部地区的;市里教书与在乡镇教书也是两个不同的世界。此外公立学校和私立学校的工资差异也非常大。
收入上万的老师多,收入低的老师更多,所以有老师叫穷,也是事实存在的。
老师这个职业是终身职业,可以干一辈子,所以干的时间越长,工资越高,如果当老师了,就慢慢熬吧,待遇相对来说还是不错的,算是个铁饭碗。
教师收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成:
1、基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元。(随国民经济增长)
2、教龄工资(含工龄):每年60元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3、课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励
4、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。
5、特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。
主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6、山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给予补贴,应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。
‘拾’ 教师一个月工资究竟多少
教师一个月工资一万正常,3000也正常。周课时27节,行政工资2054元/月,课时加绩效工资1600-1800元/月(正课12一节、早晚自习15一节,周末补课17一节,绩效补贴650),加上其他的一个月能拿到刚好4000的样子,公积金一个月995,寒暑假无课时工资。
教师工资和对当地的财政挂钩,地区不同,工资待遇也不一样。教师工资待遇的地区差异是很大的。但是总体来讲,教师的待遇不算高,在一个城市的平均收入水平。说实话,这个工资真的很低,工作量也挺大的。教师,尤其是编制教师,最大的一个好处是稳定。
教师基本工资分两部分:一块是国家统筹工资;另一是地方财政支出,各地经济发展水平不同,消费水平不同,财政收入的状况不同,因此各地工资差异很大。
教师职称不同,工资不同,中小学教师职称一般分为:初级教师、中级教师、高级教师。职称级别越高,工资越高。
教师工资分为每月打卡基本工资、绩效工资、医疗保险、住房公积金等组成。教师的基本打卡工资每月发到上,绩效工资根据在学校的工作量多少进行分配,多劳多得,半年发一次。
教师享有下列权利
1、进行教育教学活动。
2、从事学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见。
3、指导学生的学习和发展,评定学生的学业成绩。
4、按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。
5、参加进修或者其他方式的培训。