太原标准底薪是多少

1. 太原最低工资标准2021

法律分析：山西省月最低工资标准由一类1700元、二类1600元、三类1500元、四类1400元。

具体来看，太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市执行一类地区标准，月最低工资标准为1700元。清徐县执行二类地区标准为1600元。阳曲县执行三类地区标准为1500元。娄烦县执行四类地区标准为1400元。

法律依据：《关于贯彻落实我省最低工资标准的通知》第一条 太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市全日制用工月最低工资标准为1700元。清徐县全日制用工月最低工资标准为1600元。阳曲县全日制用工月最低工资标准为1500元。娄烦县全日制用工月最低工资标准为1400元。

2. 太原市最低工资标准是多少2021

法律分析：太原市最低工资标准是多少2021：太原属于一类。 山西省月最低工资标准由一类1450元、二类1350元、三类1250元、四类1150元,依次调整为1620元、1520元、1420元、1320元。 同时,相应提高小时最低工资标准。调整后,全日制小时最低工资标准依次为一类9.3元、二类8.7元、三类8.2元、四类7.6元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类17.7元、二类16.6元、三类15.6元、四类14.5元。

法律依据：《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

3. 太原电话销售的底薪一般是多少

太原电话销售一般工资也就是3000左右，因为太原普遍工资就是两千五起步。

4. 在太原工作的话，一般工资在什么水平

在太原工作的话，一般工资在什么水平？根据2017年太原薪资水平报告，太原人的平均薪资是4196元，据某网站统计，太原薪资占比最多的是3K-4.5K，占总比的24.7%，2K-3K的薪资占总比的21.8%，4.5K-6K的薪资占总比的21.1%，虽然数据可能不全面，但也由此可以看出太原的工资水平绝大多数在2K到6K了。再来看看2017年全国主要城市月均工资排名，北京以9240元领跑，上海8962元不甘落后，深圳8315元紧追其后，这些地方是我国的一线城市，工资确实可观，太原以5841元在34个城市中排名31，马上就垫底了，在全国来看，太原的工资水平真的是有点低了，也间接反映出山西省经济发展面临困局。而且月均工资5841元也只是太原的少数人了，很多人离这个标准相差甚远，不难看出，太原地区薪酬水平较低。

5. 太原现在最低工资标准是多少

太原的最低工资标准如下：太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市，最低工资标准每月1700元。全职小时工资9.8元，非全日制18.5元每小时。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条第三项
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

6. 山西太原工资最低工资标准

法律分析：山西省人社厅发布通知，从5月1日起，山西省提高最低工资标准，四个类别的标准均提高170元。具体将现行月最低工资标准由一类1450元、二类1350元、三类1250元、四类1150元，依次调整为1620元、1520元、1420元、1320元。与此同时，小时最低工资标准也相应提高。调整后，全日制小时最低工资标准依次为一类9.3元、二类8.7元、三类8.2元、四类7.6元全日制用工小时最低工资标准依次为一类17.7元、二类16.6元、三类15.6元、四类14.5元。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。据介绍，最低工资标准一般根据城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素进行调整。本次调整最低工资标准是2015年深化收入分配制度改革的重要内容，也是山西省转型综改确定的行动计划之一。

省人社厅特别指出，调整的最低工资标准不包括以下待遇：加班加点工资班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

法律依据：《最低工资规定》

第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

7. 太原市社会平均工资标准

法律分析：根据最新统计结果得出，山西省太原市最新平均工资是4155元。计算公式：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

8. 太原市最低工资标准2022

2022年太原市最低工资标准是多少

太原属于一类。

山西省月最低工资标准由一类1450元、二类1350元、三类1250元、四类1150元,依次调整为1620元、1520元、1420元、1320元。

同时,相应提高小时最低工资标准。调整后,全日制小时最低工资标准依次为一类9.3元、二类8.7元、三类8.2元、四类7.6元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类17.7元、二类16.6元、三类15.6元、四类14.5元。

最低工资相关规定

最低工资标准不包括延长工作时间工资(即加班工资),中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，但包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费。劳动者对提供正常劳动后用人单位违反规定，低于当地最低工资标准支付其工资的，有权向人力资源和社会保障部门举报、投诉。