龙华平安车险电销一般多少工资

① 平安车险电话销售这份工作待遇如何

平安车险电话销售，这份工作待遇，行业内做得好的人，工资月月过万，可也有更多工作业绩不突出人群，工资只有几千元，甚至有一部分员工，月月只能拿到保底工资。电销行业看能能力，能够拿到工资越高，老板内心越开心；相反能够拿到工资越低，老板脸色越难看。

不论是电销、网销，还是实体销售，都需要看业绩拿工资。业务能力强的销售，工资自然也就非常高，相应公司内，既有老板的关照，也有同事的尊敬和羡慕。业务能力一般员工，可能老板也没印象，同事内心里，也十分看不上自己。

不论是什么样的产品，只要是销售工作，都不会太过轻松。因此我们选择销售工作时候，也需要衡量自己，看看是否适合这样一份工作。

② 平安车险电话销售，这个工作好吗，一般工资能拿多少

销售主要还是看能力的，底薪一般都比较低，普通的一个月也就3000块钱，做的好的一个月都是上万元的

③ 平安的一般车险工资是多少啊，如果刚进去呢，最低是多少，或者是最高

看项目的亲续保好出单但提交很低平安的平均是6000-10000没有很高也没有很低的，我在平安电销做过好几年亲希望采纳

④ 急急急！请业内人士给点意见平安车险电销工作怎样，年收入大概多少，有没有无责工资

分为底薪与提成，平安的电销车险工薪平均在三千五以上，但压力较大，

⑤ 平安车险电话销售岗位工资待遇怎样

电话销售主要还是要靠业绩的，保底工资是不多的，销售只靠保底工资，老板也不会答应的，肯定是要有指标的，每天的通话数，有效通话时间等等。电话销售还是挺考验人的，要有耐心和一定的说话技巧~~

⑥ 平安保险电销员工资是多少

前6个月底薪2650外加提成（没扣五险一金），后面1800 200（全勤）=2000底薪。想要高工资就得靠自己。

⑦ 平安保险业务员的工资是多少年入百万可以实现吗

经常刷帖子的时候看到很多关于工资的帖子，会有人发：卖保险的收入很高，很多人会跟下面的帖子说自己在吹牛。卖保险的高薪是吹牛吗？不知道别人是什么样的，就说说我这些年的经历吧。我的人生经历很简单。毕业那天直接从学校飞到医院，一整天都没休息。当时我平均月收入一万多。三年后辞职，因为不喜欢体制内的生活。同时，因为谈恋爱，我彻底离开了广州，来到深圳和别人合租了一套老房子，凯丽花园。之后经历了互联网营销公司四年，平安保险2，民亚保险券商五年。我是2011年开始做销售的，没经验没资源差点被淘汰

我是那种学的比较慢的人，但是一旦学会了，就会融入骨髓。八个月后，我很快成为深圳分公司第一，后来成为全国第一。当我觉得自己擅长电销的时候，我申请从电销转行到线下销售，我用了半年的时间下线，打破了深圳最大的单曲纪录。当时有老板帮忙，但影响了我一辈子。感谢当时的老板。(所以现在在敏雅保险券商，团队成员有大单的时候我会陪着，也会去外地，只是为了支持朋友。)

⑧ 请问有人在中国平安做过车险电销吗里面待遇怎么样是不是压力很大经常加班吗基本的每月能拿多少工资

关于该公司的工资，以及其他福利待遇无法给出准确的答复。这属于企业的内部事宜，无法准确获知。
同时，关于压力问题，完全属于工作方法问题，更没有办法回答。但是切记，任何工作都会有压力，关键是个人怎么调节减压。
另外，关于加班和工资待遇问题是有法律规定的，提问者可以根据以下法律规定进行对比。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

⑨ 平安车险电话销售是怎么样的前景怎么样

有些人想了解关于平安车险电话销售这样的一个职位，其实是关于这样的一个平安车险来说，这一个集团也是比较的人性化的。所以很多人想去这个地方工作，尤其是对于一些刚毕业的大学生来说，就想要去找一份稳定的工作，那么对于这样的一个行业来说，晋升也是非常的快速的，所以他们也有更多的机会，他们也会选择去试一试。

的确，现在很多人都会到处咨询这样的一些购买车险的地方，并且对于这样的一些车险的公司来说，也是盈利非常的迅速的。他们会感觉到这样的一些车险公司承担的压力比较小，因为每一个人在路面上开车的时候一般都会特别的小心所以这样的一个行业的前景是非常的好的，大家如果想要在这样的一个行业有所发展的话，也可以去大胆的尝试一下。

⑩ 车险员一个月挣多少

一，转正工资一般到4500的初佣，加上提这样一个月至少有7000，但最终还是得看个人能力。
二，2000年以后，车险市场进入了系统化时代，保单全部采用机打的形式。当时老哥所在的业务部，出单全部都要到公司的职场打印。车险上系统后，数据库却是在保险公司本地存储，后台人员是可以随意修改的。因此车险出埋单、鸳鸯单的情况并没有被杜绝，仍有一些人从中捞到了“好处”。虽然后来有些人“进去”了，但一般的员工被发现后，顶多只是被开除而已。
市场中也开始出现了大量兼业代理，财险公司的数量也进一步增多，并且在这期间，车险行业经历了我国第一次的条款与费率的市场化，车险价格战开始变得激烈。但是，在整个车险市场的乱象之下，车险业务员却依然有种“自豪感”！因为相较于那个年代的物价水平来说，车险的保费价格普遍偏高，车险手续费率也逐步从最初的8%提高到9%，再到10%最后到15%，车险业务员通过“飞单”代理所取得的手续费收入，实际上也是很可观的。
三，●转折点出现在06年到08年，一方面行业车险条款再次统一成ABC三款，折扣实行“7折令”，车险价格上的差异不再明显。随后车险见费出单的实施，更是从行业层面解决了车险保费应收的问题，业务员已不能从保费的“小动作”中获益。另一方面，平安电销的迅猛发展，彻底让“手续费”的概念被客户所熟知，以至于传统车险为了对抗电销，手续费率逐步从15%提到18%，再提到20%但是返点的存在，致使车险手续费率虽然越走越高，业务员却越挣越少。一个现状是，车险已经不能作为业务员唯一的收入来源，保险公司也开始加大对业务员全险种的保费考核力度。老哥也是在那个时候离开了保险公司，转到市场中的一家代理公司做了一名代理人，开始跨公司、跨产寿、多险种做业务。那时的他终于明白，一个行业的规范与发展，注定了有些人是要离开的。而一种“失落感”，也自此油然而生。
四，●随后的几年，一直到15年的车险改革再次实施。回过头看，老哥认为只能用“平淡感”来形容。由于做车险的人，也早已错过了寿险业早年的黄金发展期，自身所积累的资源，基本也以车险客户为主。他所带出的徒弟，学的也多是车险话术。所以，车险保费仍然是自己业务占比中最重要的组成部分。不过好在这几年车险手续费收入倒也没怎么降，因为他总能在市场手续费持续攀升的过程中留下几个点，也尚能支撑小团队的正常运转。