预决算工资一般多少

1. 预决算工资一般多少 工程预决算

工程预算员工资标准由用人单位与劳动者约定。
按《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则、实行同工同酬和最低工资保护制度，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
工程预算员的工资，由用人单位与劳动者参照当地同岗位人员工资标准，平等协商确定。

2. 园林工程预决算实习工资一般多少，有些公司是还要收押金么

园林预算的工资一般在3000多左右吧，这个也不好说。你说的有些公司还收押金，那可能是不正规的公司，你要找预算工作的话，可以上园林英才网，都是正规的大企业在招聘，绝对不会收押金的。

3. 金螳螂的预决算 年薪 多少

3-8万吧

4. 建筑工程预决算这个行业怎样发展前景工资待遇入门难易

长远来看还是很不错的，主要是熟练、经验积累，做熟了，没什么难度，比较容易学，造价员证必考，造价师证有能力也要考，工资造价员三五年经验一般3000-5000，造价师要高，年薪10万应该是没啥问题。

行业发展

根据国家统计局的统计数据，2010-2011年，中国建筑工程行业保持快速发展势头。2010年建筑工程行业实现销售收入3565.11亿元，同比增长58.59%;工业总产值为3488.90亿元，同比增长99.86%;实现利润总额385.20亿元，同比增长99.86%。

2011年，虽然整体经济形势不明朗，房地产调控严峻，铁路建设投资减速，但是受保障房建设加速以及水利建设投资增速双方面积极影响，直接拉动了三类工程机械的需求：混凝土机械、大型挖掘机和装载机，对于其他机型的需求，则表现为间接拉动。

因此，2011年我国建筑工程行业仍保持较快的增速。2011年，全国建筑工程行业资产总额达到4409.63亿元，同比增长28.61%;销售收入达到5180.92亿元，超过2010年全年，同比增长33.88%。

中国庞大的基础设施建设仍处于快速发展期，城镇化、新农村建设、铁路、公路基础设施、公共设施建设投资持续保持高位。“十二五”期间我国保障性住房、高铁、水利建设年均投资分别达8000亿元、7000亿元和2000亿元，可大幅带动混凝土机械、土方机械等建筑工程类的发展。

“十二五”期间，我国对外承包合同额将继续保持增长，建筑工程行业应利用这一有利条件，扩大工程机械出口。“十二五”期间，低碳经济，绿色化、人性化和安全性愈加受到重视。

挖掘机市场中端市场为主的韩系品牌市场份额已经呈现明显的下降趋势，中国企业正在从低端向高端市场突进，以外资品牌占绝对优势的市场格局有望在国内龙头企业的发力下得到有效的改观。

近几年，中国建筑工程行业并购重组事件频繁，大企业初现的同时，伴随的是中小型企业逐渐退出，中国建筑工程行业大浪淘沙的年代或许已经到来。

以上内容参考：网络-建筑工程

5. 请问：一般在施工单位做预决算的人员拿多少钱一年 负责投标、结算、工程审计追踪、人材机等公司付款审核

这个要看公司规模和老板对此的认识程度。小公司不会太高。3000~4000差不多了。除非跳槽走人。我是搞弱电的，现在负责如下部分：1、方案设计。2、预（决）算（清单、定额皆可）。3、施工及管理。4、售后维护。5、设备采购。6、投标。7、小活还要亲自动手。8、简单的强电、消防等。在公司干了7~8年了。平均一个月大约在2500上下，（前年3000、去年3800、今年春节后就不干了，走人。）大些的公司你的工资不算年终奖的话应该不低于5000，正常应该7000上下。

6. 预算员的薪资待遇怎样

“八大员”是建筑行业里面最基础的人才种类，比起建造师等热门专业的薪资不算多，但其实“八大员”的工资也还是不错的，预算员在“八大员”里面，算是门槛最高的岗位，收入在八个种类里面是最高的。



建筑行业做项目离不开的是造价预算，所以市场需求也不算小，比施工员、质检员等岗位相比，预算员的职业工作算是比较舒适的，不用整天往工地跑，所以薪资不低，工作又舒适，预算员的工资还算高的。

那么2019年预算员一年工资多少钱呢？预算员的月薪大概在9000元左右，这是没有证的情况，考到证书的预算员的月薪能达到1万元左右，并且在工程结束以后还能得到项目奖金，年薪能达到20万这样，工资组成包括底薪、提成以及补贴，而且对于预算员来说，薪酬会随着工龄增长。



所以说预算员的工资待遇算是很不错的，工作比较稳定且轻松，所以对于新手来说这是一个不错的选择。市场上对于造价预算的需求量不算小，尤其是大型项目需要的造价预算人员不能少了，其重要性可见一斑。

造价预算是建筑项目里面的重要一环，专业性也比较强，不是其他的职位可以替代的，预算造价做得好，项目才能实现最大的利润，造价预算在建筑企业中处于重要地位，人才缺口比较大。对于想进入造价行业的人才来说，可以先考取造价员证书，作为我们求职就业的一个砝码。

7. 工程预算的工资多少

目前预算员的工资价位，月薪在3000-8000元左右，工作年限越长，薪酬就会越多。
它包括土建预算员和安装预算员，不过现在已经改名为造价员了（土建造价员、安装造价员)。建筑五大员是：施工员、质检员、安全员、材料员、资料员。这五大员中并没有造价员，造价员不属于建筑五大员中一员。相对五大员来说预算员工资比较高一些。
建筑工程预算员的具体工作内容有：
第一，掌握设计预算和施工预算管理，即二算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作，对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。
第二，发包合同控制，对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程，对发包合同的履约情况进行评价。
第三，索赔管理，业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿要求，起草索赔文件
第四，工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。
目前预算员的工资价位，月薪在3000-8000元左右，工作年限越长，薪酬就会越多。

8. 工程造价月薪一般多少

这个区分不同地区不同经验，如果是刚毕业的话2000左右，如果有一定经验了会达到4000左右，如果是经验5年左右的，可以达到6000+，当然了只仅仅是咨询单位的报价，施工单位会高一些的，而且地区不同，工资水平也是不一样的。但是要想得到高新，那就必须要具备一定的能力才可以的，如果你啥都不会，那肯定是得不到这么高薪的。

9. 建筑工程预算工资高吗

截止2021年7月，预算员的工资价位，月薪在3000-8000元左右，工作年限越长，薪酬就会越多。

它包括土建预算员和安装预算员，不过现在已经改名为造价员了（土建造价员、安装造价员)。建筑五大员是：施工员、质检员、安全员、材料员、资料员。这五大员中并没有造价员，造价员不属于建筑五大员中一员。相对五大员来说预算员工资比较高一些。

岗位职责

1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。

2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。

3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。

4、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可。

5、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。

6、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。

7、工程决算后，要将工程决算单送审计部门，以便进行审计。

10. 中粮置地公司待遇如何想过去做预结算。

中粮集团工资待遇还是不错的，其中中粮食品工资最高，而中粮置地公司在集团里面只能算是中等偏下的待遇了。我同学大学毕业进去里面做过管培生的，工作倒是轻松，办公室负责些行政方面的工作，工资进去才3000多，做了半年转正后也就4000出头的到手工资。你如果是社招的去做预决算的工资会比我同学高，大概在6000左右。基本就是这么个水平了。帮你打听不容易，望采纳我的回答。