普工技术员工资多少

❶ 模具制造行业工资标准

1、月薪3000以下，除了画图，加工制造什么都不懂，方案设计不是自己、结构评审另有其人，模具出了问题有其他人担当；
2、月薪3000以上6000以下，可以独立完成从方案到设计，也可以担当一般问题的解决，但不足以担当项目负责人；
3、月薪6000以上，负责方案评审和结构评审、负责一些有难度的产品模具设计，精通加工制造装配，能够对模具在生产中出现的产品不良做出正确有效的判断，通常为项目负责人团队负责人；
4、月薪10000以上，项目乃至部门全面负责人，确定方案报价、制订标准、团队建设、责任规划等部门工作为主，同时又是技术交流指导者

❷ 现在技术员一般工资是多少

刚毕业或者新手放线员工资2000左右（大公司待遇好点）建筑工程技术员工资2500-3000左右

❸ 一般技术员都有多少工资呢

刚毕业或者新手放线员工资2000左右（大公司待遇好点）建筑工程技术员工资2500-3000左右

❹ 我在深圳，我这里的cnc技术员一个月就5500的工资，这跟普工没区别吧

是的 现在的普工工资都有超过5500的 也许你活轻松一点 这样也一样的

❺ 事业单位技术工人的工资标准是多少

事业单位技术工人的工资标准是多少？按照事业单位岗位管理方案，事业单位技术工人属于工勤岗位，执行的是机关事业单位工勤岗位工资标准。

事业单位人员工资主要包括基本工资、津补贴、绩效工资。基本工资由岗位工资和薪级工资组成。津补贴一般包括通讯补贴、物业补贴、住房补贴、交通补贴、取暖补贴、提租补贴、高温补贴、教护补贴等，不同地区津补贴并不相同。绩效工资由基础性绩效和奖励性绩效组成。

相对于管理岗位和专业技术岗位来说，事业单位技术工人的工资标准并不高。所以很多技术工人都想通过转岗来提高自己的待遇，有的技术工人转岗到管理岗，有的技术工人转岗到专业技术岗，但是难度还是非常大的，转岗成功率非常低。

❻ 技术员与普工有什么区别

1、全称不一样。

技术员是指能够完成特定技术任务的人员；

普工就是普通的工人。

2、掌握的技能不一样。

技术员是已经掌握了特定技术的专业基础理论和基本技能，可以从事该技术领域的基本工作的人员；

普工拥有基本的技能， 能胜任普通工作的人员，一般技术要求不高。

3、晋升通道不一样。

技术员经过几年的实践后可以晋升为工程师；

普工大部分长期从事的是一些体力劳动，晋升通道窄。

4、职务职称不一样。

技术员一般是初级职称，未来可向中级、高级奋斗；

普工无职称，也不具体担任某些领导岗位。

5、工资收入不一样。

技术员虽然初期较低，但随着技术的熟练程度、资历、职称等，未来会越来越高；

普工一般工资较固定，工资收入水平在3000元到5000元，部分公司可以达到5500以上。

6、工作强度不一样。

技术员工作性质强度较低，工作环境较轻松；

普工工作强度较高，一般都在工厂、建筑工地，工作、生活环境较差。

7、工作时间不一样。

技术员一般是8小时工作制，周六周日休息；

普工上班时间在10到12小时，周六，周日有时候需要加班。

❼ 工厂的技术员的工资

这不一定的，你要看什么样的技术员。但一般情况下来讲，技术员的工资也就比正常的高出几百块。打个比方来说，你是这一车间线上的生产员工，工资每个月是6000，那么这个车间里面的技术员工资也就比你高300就差不多了。

技术员的意思就是维护线上的设备，时间坐久了都可以晋升。如果你们工厂有制程这个岗位，你做制程的话，半年或一年就可以晋升为技术员了，技术员整天闲得发慌。

❽ 电子厂普工和技术员哪个工资高些

电子厂普工和技术员比较的话，当然技术员工资高点。技术员就是专门做普工搞不定的事 ，比如你是作业员你机器坏了 ，就是技术员去修，有技术就做技术活 ，没技术只能做普工 ，就这样工资是各方面的 ，月薪一般是技术员的工资就是谈好多少钱一个月 时薪是上班时间上出来的比如加班工资就高，计件薪就是多做多得 手越快做得越多工资越高。

技术员：

技术员是指能够完成特定技术任务的人员，也就是已经掌握了特定技术的专业基础理论和基本技能，可以从事该技术领域的基本工作的人员。技术员经过几年的实践后可以晋升为工程师。懂得技术的人员，指某一行业、或者其它特定工作场所内，在其上级的安排领导、派遣指挥下，根据自己的长项或者自身本领分配的一种特定职业。也是一种职称称谓。

❾ 厂里面技术员是做什么的，工资是多少

工厂技术员有很多种：
1、设计产品的
2、工艺设计或现场服务
3、设备维修设备引进
4、网络服务
工资一般按年限和能力计算，新毕业生2500元
五年月薪四千到一万。
十年年薪10万-50万。

❿ 厂技术员是做什么的工资是多少

1、负责生产工艺技术和设备安全管理工作，确保各项技术工作的安全可靠性；

2、负责编制车队（室）安全技术、设备管理规章制度。在编制设备维护检修、保养制度和开停工、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督；

3、对本队（室）职工进行生产、设备安全操作技术与安全生产知识培训，组织安全生产及设备技术练兵和考核；

4、每天深入现场检查安全生产和设备运行情况，发现事故隐患及时整改，制止违章作业，对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理；

5、参加新扩建、改建工程项目设计审查，竣工三同时验收，参加设备工艺改造，操作工艺条件变更方案的审查，使之符合安全技术要求；

6、负责产品的质量检验，及时发现并解决生产过程中的质量安全问题；

7、发生安全和设备事故，及时向安全主管部门报告，并参加事故调查、分析；

8、负责安全生产和设备管理工作记录、资料的管理、分析、汇报。工资一般按年限和能力计算。

新毕业生2500元，五年月薪四千到一万，十年年薪10万-50万。