医院医生工资多少

㈠ 当医生工资高吗

刚毕业月工资3千左右。医疗单位是事业编，按职称挣工资，医生职称分五档，分别是医士、医师、主治医师、副主任医师、主任医师。分别对应的工资为：2千、3千、5千、7千、9千左右。

这是国家给的工资，至于奖金多少看医院的效益如何，三甲医院奖金高，奖金和工资不相上下，乡镇医院基本没奖金，如果不是国家给补贴，连自己的工资也挣不出来。

本科刚毕业按医士对待。人事部规定：本科毕业满一年报考医师，医师满五年报考主治医师、主治医师满五年考评副主任医师，副主任医师满五年考评主任医师，一级一级往上熬。

医生未来的发展前景

未来20年，我国老年人口将超过4亿，占总人口的1/3，医疗卫生会逐渐受到重视，因此未来10年到20年的时间，医疗卫生也将成为一个热门的就业方向。

㈡ 医生月薪一般多少钱

医生月薪一般是1万块钱左右。因为因为他们是他因为他们是很辛苦，就是不上，还有加班费。

㈢ 医生一年工资大概多少

医生一年工资大概十万元左右。

医生，钻研学习医学科学技术，挽救生命以治病为业的人，一般指临床医师。按照卫生部、卫健委、医政部有关医疗卫生管理条例的法律法规。

主持医患沟通，学术讨论，新技术推广、预后分析、公众教育、护理示教、康复培训、出院教育、执行卫生防疫、计生、大病早期识别干预等法律政治责任、承担部分课题研究等工作。

预防出生缺陷提高人口素质，治病救人，履行病情如实告知、合理检查、合理开药、正确诊断，积极治疗的责任。

职业道德：

1、作为医生，应时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；救死扶伤，实行人道主义。

2、尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。

3、文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。

4、廉洁奉公。自觉遵纪守法，不接受患者红包、宴请，不向患者或家属借钱、借物。

5、不泄露病人隐私与秘密。

㈣ 在医院工作的医生，工资达到7到8千以上，为何还有人离职

因为并不是所有的医生都可以达到七八千以上的工资，有些小地方的医生的收入甚至只有三四千块钱，很多人也没有办法养家糊口。

在多数情况下，医生的收入确实比常规的收入要高一些，有些医生的收入甚至可以达到年收入几十万的程度。对于更多的普通医生来说，普通医生的收入普遍集中在5000元左右。虽然医生这个职业的光鲜度非常高，他们也非常尊重医生，但医生也是普通人，当然也会为了自己的生活而作出选择。

一、很多医生的收入并没有七八千这么高。

这是一个非常现实的问题，对那些小城市或小乡镇的医生来说，很多人的收入可能连5000元都没有，这也导致很多医生根本就没有办法养家糊口。在医生工作了一段时间之后，医生就会选择离职。有的医生会选择重新考其他的证书，有的医生可能会选择直接转行。

㈤ 医生的工资到底怎么样

科室，级别不同，资历不同，工资不同。

上海市某三甲医院内科主治医师（医院聘用），上海本地人，年龄40左右，他所在的科室全国排名前十。他自己说他们科室医生的正规收入应该是上海的顶级水平了，那他的正规收入包括哪些？

1.工资：应发4000多，扣完实发几百。

2.奖金：每月10000-15000不等。

3.值班费和门诊补贴：24小时值班费100（节假日：150），门诊一个病人5元。

4.节日和年终奖金：过节费一般是1000，过节有13薪，年终奖10000左右。

5.介入放射补贴：每台介入400元补贴。

6.药物临床研究费：临床试验费根据研究合同多少不等。

7.外出讲课费：每次讲课1000左右。

8.文章奖励：SCI一分5000元，五分以上一分1万，十分以上一分2万，N.C.S 另算。

9.临床带教费：每月几百。

医生职业道德

（一）作为医生，应时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；救死扶伤，实行人道主义。

（二）尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。

（三）文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。

（四）廉洁奉公。自觉遵纪守法，不接受患者红包、宴请，不向患者或家属借钱、借物。

（五）不泄露病人隐私与秘密。

（六）正确处理同行同事间的关系，相互学习，团结协作。

（七）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。

㈥ 医生一般的工资是多少钱一个月

这个看地方，医院级别还有医生的职称等，刚毕业没有证只能打下手的是比较低的，可能两三千甚至更低，普通的是几千块，大医院会高一些，经济发达地区的大医院自然就会比较高

㈦ 陕西省临潼区卫生院医生基本工资是多少，在编，公积金有多少，是在卫生院了

乡镇卫生院医生的工资大概每月2000到3000元。
乡镇卫生院医生的工资大概每月2000到3000元，公积金是根据单位比例进行缴纳的，事业单位福利是比较齐全的，我国医生的收入主要由工资和奖金构成，工资基于事业编制，与工龄、学历有关，包括岗位工资、薪级工资和一些补贴。

㈧ 乡镇卫生院医生的工资是多少

乡镇卫生院医生的工资大概每月2000到3000元。

我国医生的收入主要由工资和奖金构成。工资基于事业编制，与工龄、学历有关，包括岗位工资、薪级工资和一些补贴。在医生的整体收入中，工资部分占比约为1/4。奖金则是由科室业绩带来的，与科室本身效益有关。此外，一些资历深的医生可以院外坐诊，取得工资外收入。

乡镇卫生院存在问题：

1，乡镇卫生院基础设施建设和装备水平还不容乐观。虽然大力开展了乡镇卫生院项目建设，部分乡镇卫生院的基础设施、院容院貌有了较大变化。

但由于长期投入不足，大部分卫生院自我发展能力有限，本身没有能力进行设备更新和房屋改造，仅仅依靠项目资金，盖了房子，买不起设备，有的县（市）区级配套资金还没有到位。乡镇卫生院还有危房，大部分卫生院仍然缺乏设备，彻底改变乡镇卫生院面貌和设备落后状况的任务还十分艰巨。

2，夹缝中生存：技术设备不如上级---县级以上医院，灵活性不如村卫生所，比如价格、赊欠、熟悉度等 。

3，机制不活，管理不善。一些卫生院仍然沿袭计划经济时期的用人机制和分配方式，职工的积极性和主观能动性得不到充分发挥。一些县级卫生行政部门疏于对乡镇卫生院经营管理的指导，在一定程度上影响了乡镇卫生院的建设和发展。人员过剩，真正有能力的又太缺了。

4，乡镇卫生院人员、业务、经费等上划管理不彻底和财政补助政策、解决离退休人员经费等方面的措施不够得力，积极性还不高。

有的县（市）区对乡镇卫生院的农村医疗卫生预算不但没有增加反而有了下降，属于财政确保的疾病控制、卫生监督、妇幼保健和健康教育等社会公共卫生经费仍然严重不足。财政投入，各地标准不一，这里是一分钱拨款都没有的，说是上划到县管，还不如原来乡管呢，弄来弄去，可以说卫生院是没有人管的单位。

5，工资及福利待遇少，一些正规院校毕业的还要应付各种考试、表格、继续教育等。

6，非处方药在药店随便卖，未取得医师资格却可以开处方。行政管理不知道有多少卫生院的院长是选出来的，大部分是卫生局任命的。

7，乡镇卫生院定位于“赚钱自养”的一所医疗机构，而不是承担农村初级卫生保健，疾病控制和卫生监督以及对村卫生室和乡村医生管理职能的农村公共卫生机构。

同时，有的职能部门总是把乡镇卫生院建设确定在“提高医疗服务能力和水平上”，提出了不切实际的发展目标和要求，而丧失了乡镇卫生院应有的公共卫生职能。

这种方向的错失，带来了错误的信息，即“乡镇卫生院是赚钱的，之所以搞不好，是因为缺少赚钱的能力”，从而进一步加大了对乡镇卫生院公共卫生职能的忽视，加大了乡镇卫生院摆脱困境的难度。

以上资料来源：人民网-医生收入到底高不高？

以上资料来源：网络-乡镇卫生院

㈨ 三甲医院医生收入情况是怎样的

虽然都叫三级甲等医院，但是分为普通市级三级甲等医院、省级三级甲等医院、国家级三甲医院。每一个层次的区别，收入都是不同的。

就拿一般的市级三甲医院来说。临床医生的工资应该在10000左右，当然了南方和北方还有差别，南方的普遍高于北方，这是等级最低的住院医师收入。然后上面是主治医师，副主任医师，主任医师。级别不同收入也差别比较大，但一般来说主治医师的工资应该在15000左右。还有一个就是医生的绩效是和工作量挂钩的，就比如冬天呼吸内科患者比较多，那么他一个月的收入就会比平常高不少。

如果是省级三甲医院，工资要比市级三家高一部分，如果国家级的三级甲等医院，像北京上海那些顶级医院，那些医生的收入就值得我们仰望了。

当然了，人家招聘要求也比较高，普通的硕士研究生是有机会进入市级三甲医院的，但像省级三甲医院就特别难，一般都是招聘博士，而北京上海那些顶级的三级甲医院招聘要求就更高了。

总的来说就是你的技术你的学历和你的收入成正比。但医生这个行业想发财不大可能，解决温饱足矣。