董事会一人一个月多少钱

Ⅰ 董事长可以有工资吗

可以有工资的。

《中华人民共和国公司法》第一百四十七条规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、董事长：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；

（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；

（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。

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董事长拥有如下权利：

1、主持股东大会和召集、主持董事会会议；

2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作 中的重大事项；

3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；

4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；

5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；

6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；

7、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；

8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；

9、处理其他由董事会授权的重大事项；

10、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告；

11、签署公司股票、公司债券；

12、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权；

13、提议召开临时董事会；

14、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。

Ⅱ 董事和职工董事待遇一样吗

不一样
职工董事和董事的区别是：
1、聘任方式不同：职工董事是在公司任职的，而董事可以聘任；
2、选举方式不同：职工行董事，是由职工代表大会或工会会员大会民主选举产生，依照法律程序进入董事会代表职工行使决策的职工代表，董事由股东（大）会或职工民主选举产生，可以由股东或非股东担任。
职工董事是由职工代表大会或工会会员大会民主选举产生，依照法律程序进入董事会代表职工行使决策的职工代表。
董事是指由公司股东（大）会或职工民主选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。 收起
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百零九条
董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。

Ⅲ 公司的董事长一个月工资多少

这个不能一概而论
要看董事会或者其上级单位核定的金额了，各家公司差异很大的，几十万的有，百万千万的也大有人在。

Ⅳ 公司监事工资多少

监事工资多少，没有一定的，每家公司不一样。这取决于股东会或股东大会。

Ⅳ 执行董事和总经理,法人都是一个人的话工资应该是多少

你好，现行公司法相关规定，董事长和总经理可以是一个人担任；
法定代表人和董事长可以不是同一个人，法定代表人可以由董事长担任，也可以由总经理担任。
中华人民共和国公司法
第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
第一百一十五条
公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。

Ⅵ 董事会费，董事费和董事补贴的区别

董事会费，董事费和董事补贴的区别主要有以下几点：

1、第1点、含义不同：

董事会费是指董事会及其成员为行使职能而支付的费用。董事费是指经董事会决定支付给董事会成员的合理的劳动报酬。董事补贴是每月以工资表形式发放给董事的补贴。

2、第2点、获得钱的形式不同：

董事会费是行使职能而支付的费用，即是去做一定的事情花费的费用。董事费是支付给董事会成员的合理的劳动报酬，即是可以存入银行，实际存在的钱。董事补贴是以工资表形式发放，即是一种补贴不同于董事会费和董事费。

3、第3点、开支范围不同：

董事会费的开支范围为董事会的日常开支和董事会会务费的开支，包括董事会开会和工作期间董事会成员和有关工作人员的差旅费、住宿费、伙食费以及有关的必要开支。

董事费开支范围为企业支付的董事费和一些个人消费。董事补贴的开支范围为个人消费。

4、第4点、纳税不同：

董事会费是不需要纳税的；董事费和董事补贴是需要纳税的。

Ⅶ 职工董事待遇

法律分析：董事的报酬形式不固定，可以是工资、期股股权等，但一般不支付工资容易因利益产生冲突，另外给董事支付的报酬是可以抵税的，所以很少有发工资的形式。主要是期权等。

法律依据：《中华人民共和国公司法》

第四十四条 有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。

两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

第四十五条 董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。

董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。

Ⅷ 公司监事工资高吗 做监事一般有多少工资

监事不属于公司的员工，股份有限公司的监事是由股东大会选举产生，有限责任公司是由股东会选举产生。所以谈不上是工资。监事的报酬，每家公司不一样，报酬的多少股份有限公司取决于股东大会的决议。

在董事或高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的情况下，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起针对董事或高级管理人员的诉讼。

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《中华人民共和国公司法》中对监事的权责、产生办法做了详细的规定，具体如下：

第五十二条，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。

监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。

Ⅸ 企业高管一般月工资是多少

企业高管的工资多了，多的单位吓死人，证券公司的几千万都有，一般的单位50万起

Ⅹ 一个企业，董事长需不需要每月发工资

当然要发工资了。
先说正常情况：董事会是企业的执行机构，参与了公司管理，董事会费属于公司的管理费用，包括了董事的薪金。
实际工作中，很多公司就是董事长自己开的，自己也亲自参与经营管理，薪酬也是由自己说了算，可以发工资也可以不发工资。
发工资的好处是可以增加公司经营成本费用，可以在所得税税前抵扣。
有的公司董事长的薪酬发的非常高，（相应的人家愿意交个人所得税）；
有的公司董事长的薪酬水平和一般高管相当；
有的公司董事长发的薪酬非常低，甚至为零，有的象征性的拿一元钱。这些都可以的。