太原的平均工资是多少

⑴ 山西太原平均工资是多少

在岗职工平均工资是社会平均工资的演变，社会平均工资通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。社会平均工资可以反映出职工的工资水平和生活水平，在计算报酬、计算赔偿额等提供一些参考。通常分为年平均工资，月平均工资。（现在统计局已经不再有职工平均工资统计项目，而以在岗职工平均工资取代），简称社平工资、社平。
太原市在岗职工平均工资 2008年29589元；2009年33141元，2010年38838元，这些数据来源于太原市统计局的 统计局电话0351-2020278。
08年社保缴费基数最低是1076 最高5381 ；2009年 社保缴费基数最低1291，最高6457； 2010年 社保缴费基数最低1423，最高7117
2011年最新的社保基数最低是1677，最高8386.

⑵ 山西省2021年社会平均工资是多少

法律分析：全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为68717元，与2017年的63036元相比，增加了5681元，增长9.0%。其中，在岗职工平均工资71633元，比上年增加6367元，增长9.8%。扣除物价因素，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长6.3%。
分设区市看，全省有5个市就业人员年平均工资超过全省平均水平，分别是廊坊85563元、石家庄(不含辛集市)73903元、唐山71894元、秦皇岛71316元、沧州70361元。就业人员平均工资排在第6位到第11位的分别是保定(不含定州市)66548元、张家口64084元、邢台61527元、承德61475元、衡水60987元、邯郸59888元。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

⑶ 在太原工作的话，一般工资在什么水平

在太原工作的话，一般工资在什么水平？根据2017年太原薪资水平报告，太原人的平均薪资是4196元，据某网站统计，太原薪资占比最多的是3K-4.5K，占总比的24.7%，2K-3K的薪资占总比的21.8%，4.5K-6K的薪资占总比的21.1%，虽然数据可能不全面，但也由此可以看出太原的工资水平绝大多数在2K到6K了。再来看看2017年全国主要城市月均工资排名，北京以9240元领跑，上海8962元不甘落后，深圳8315元紧追其后，这些地方是我国的一线城市，工资确实可观，太原以5841元在34个城市中排名31，马上就垫底了，在全国来看，太原的工资水平真的是有点低了，也间接反映出山西省经济发展面临困局。而且月均工资5841元也只是太原的少数人了，很多人离这个标准相差甚远，不难看出，太原地区薪酬水平较低。

⑷ 山西省2021年社平工资是多少

2021年06月1日山西省统计局公布： 2020年山西省城镇 非私营 单位就业人员年平均工资为 74739 元，比上年增加5188元，名义增长 7.5% ，扣除价格因素，实际增长4.5%。 在岗职工年平均工资为 77364 元。
《工资支付暂行条例》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

⑸ 太原市2021年社会平均工资出来了吗

2021太原平均工资大约为4832元
按照省统计局提供计算全省全口径城镇单位就业人员平均工资的相关数据及计算方法，2020年全省全口径城镇单位就业人员平均工资为57987元/年(月平均工资为4832元)。以此为依据，确定2021年三项社会保险个人月缴费基数上限标准为14496元，下限继续执行2020年个人月缴费基数标准2739元以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，个人缴费基数在此上下限范围内自主选择。

⑹ 太原和西安的平均工资哪个高

两个地区平均工资都差不多。

旅游资源得天独厚，是海内外着名的世界历史文化名城之一。西安，是人类文明和中华民族优秀传统文化的发祥地之一，有着3100多年的建城史，先后有周、秦、汉、唐等13个王朝在这里建都，曾经是中国政治、经济文化中心和最早对外开放的城市。

闻名遐尔的“丝绸之路”就是以西安为起点的，是与雅典、罗马、开罗齐名的世界着名历史古都。1981年联合国科教文组织把西安确定为“世界历史名城”。

西安文化遗产极为丰富。西安境内有重点文物保护单位282处，其中国家级重点文物保护单位34处，省级重点文物保护单位72处，馆库藏文物12万余件。被誉为“世界第八奇迹”的秦始皇兵马俑坑。

目前世界上保存最完整、规模最大的古城墙--西安明城墙及周沣镐、秦阿房宫、汉长安城、唐大明宫四大遗址等，皆为人类珍贵的历史文化遗产。丰富的历史文化遗产和独特的自然风貌使西安成为海内外游客首选的旅游目的地之一。

⑺ 太原市社会平均工资标准

法律分析：根据最新统计结果得出，山西省太原市最新平均工资是4155元。计算公式：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

⑻ 山西太原2021年太重职工一年收入多少钱

太钢集团：在岗职工平均税前收入95476元。
同煤集团：职工人数162493人，人均工资68083元。
焦煤集团：在岗职工平均工资为78328元，在册职工平均工资71581元。
潞安集团：在册人数62063人，人均工资79431元。阳煤集团：员工12.9万，人均7.67万
晋煤集团：在岗员工121308人，其中集团本部为79023人，省外为42285人；省内在岗员工平均收入为84391元。
晋能集团：从业人数81685人，在岗职工年平均收入75175元。
山煤集团：在册员工共1.72万人，在册人均工资为7.79万元。
太重集团：在岗职工为11930人，在岗职工平均工资6.68万元。
山西建投集团：在册职工26160人，在岗职工22563人；在岗职工人均年工资达到6.6万元。
山西交控集团：从业人员共47065人，在岗人员共40988人；从业人员平均工资为64369元，在岗职工平均工资为66025元。

⑼ 山西省太原市公务员工资待遇怎么样

山西省太原市公务员待遇还可以，在山西省来说是最高的。我对太原市公务员的工资待遇比较了解，下面我就详细分享一下太原市公务员的工资待遇情况。

太原市公务员待遇比较高，稳居山西省第一位

山西省地处中部省份，经济实力一般，近些年山西省人均GDP排名全国倒数前六名，所以山西省公务员工资待遇并不高，在全国也处于倒数水平。

太原市属于山西省会，经济实力比较强。虽然太原市的经济水平在全国来说比较一般，但是在山西省太原市的经济实力稳居全省第一。

不同地区公务员的工资待遇有一定地区差异，公务员的工资水平与当地的财政实力密切相关，一般来说一个地区的财政实力越强，当地公务员的工资待遇也会越高。

如下图所示，在山西省各市人均财政收入排名中，太原市人均财政收入达到了9000左右，排名山西省第一位，所以太原市的财政实力比较强。

太原市市直单位和小店区公务员待遇最高，刚参加工作的科员一年收入大概8-9万，平均每个月还是买不起一平米房子的，太原市公务员购房有一定压力。

总结

总得来说，太原市公务员的待遇还可以，在山西省处于最高水平。太原市直单位公务员和小店公务员待遇最高，科员每个月的工资加上其他奖金，一年收入可达8-9万左右。

而太原其他区县和基层乡镇公务员的待遇比较低，部分乡镇公务员一年到手也就五万块钱。