每个月的工资多少

㈠ 90 后每个月工资多少算正常

我感觉90后的薪资在一万左右算正常水平，同样我是一名九零后我深深的感受到了来自社会的压力，在这个时代没有钱是万万不能的，但是现在的九零后很少有月工资过万的，一般现在的工资在四千左右，首先九零后最小也二十了，基本也到结婚的年龄了，结婚的买房，买车啊，问家里要太不厚道了，买房成了首要的问题，个首付的钱可能要用尽自己好多年的积蓄才能交得出，随之而来的是每个月的房贷，也许还有车贷，不敢吃太好的，也不敢去远方，即使是工作再不如意也不能辞职，因为一辞职就没有经济来源，房贷车贷要如何还？买不起，还不上，娶媳妇还得用。房子成了许多90后青年人最大的难题。人均工资四五千，每月还房贷就得两三千高先在买房上就卡死了，你说90后的薪资不过万怎么生活下去。而现在90后的工作呢，加班已经成了生活中的一部分。老板尽可能地剥削你的劳动力，恨不得你日夜都替他工作就好。而你为了自己的生活，为了买房买车，或者说为了还房贷车贷，也不得不卖力的工作，不是90后不努力，而是拼尽全力也就是活着。这样的生活是你想要的，你不想要吧，90后也不想要，但是他们无能为力，哪怕只是为了活着也只能拼尽全力。

㈡ 一个月工资按多少天算

根据我国相关法律的规定，一个月工资应该按照21.75天来算。按照国家有关工资计算的规定，按月计薪的，工资的计算天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天，为了计算方便按22来算的。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

㈢ 现在的每月工资多少才在一个合理的水平

对于很多人来说现在的生活水平在不断的提高，我们的工资也在不断的上涨，但是根据不同地区的经济发展还是有很大的工资差距。即使是相同的行业，在不同的城市也会有一定的工资不同，所以对于很多人来说都希望能够得达到工资比较平均的一个状态。

一个人的工资与他的城市消费水平以及他们的城市发展现状是分不开的，所以如果从事一些普通的行业在一些比较正常的城市的话，那么他们维持一个相对正常的工资就是一个城市的整体水平。现在大部分人的工资都在4000~5000左右，这也是很多普通人才的正常水平工资，大部分人都是处在这个阶段。除了一些比较优秀的人他们的工资会更高，而一些能力并不是特别好而学历也不是特别高的人来说，他们的工资就会往下降。

㈣ 你们工资一个月多少钱

你一个月工资多少钱？这是很多打工人都会遇到的问题，说多了太虚，说少了太假，实话实话担心很没面子......

刚毕业的大学生，低的可能2000多，高的3000~5000不等，要看专业和所在城市。比如在梅州这样的三四线城市，1000~1500都是有可能的，正常是在1500~2000的样子。
多数人在工作几年后，一般会有3000~5000左右，不多不少，如果没有特别的技能或者其他收入，真的很少。随便简单算一下，很多人就感觉不够用了。

下面就以1个人1个月在三四线城市的支出为例，没车贷和房贷，看看1个月多少工资，能过上啥生活：

①每月房租300~1000元，暂时就按相对低的标准来计算，预计500元；

②每月水、电、燃气、物业费，预计80+70+150+50=350元；

③每月早餐、午餐、晚餐，预计（5+15+20）×30=1200元；

④每月交通费、通讯费、社交，预计100+50+100（聚餐、旅游）=250元；

⑤每月日用品，预计20（牙膏）+10（牙刷）+15（毛巾）+30（鞋袜，350元/年）+83（衣服，1000元/年）+50（纸巾）+100（基本的护肤品）=308元；

⑥每月购物消费，预计200元；

⑦每月存款、发烧感冒小毛病、红白之事，预计500+200+200=900元；

⑧每月孝敬父母，预计500元。

合计：500+350+1200+250+308+200+900+500=4208元。

这还是单身贵族的生活，没房没车，不投资，不买保险等，标准的一个人吃饱全家不饿的状态，而且生活质量也很低，基本上没什么社交活动，也没多少存款。

㈤ 2021年普通人工资一个月多少

2021年普通工人工资，根据地区差差别不同，每月工资不同，一般大城市里，一个月大约三四千左右，小城市里二三千左右吧。

㈥ 在长沙一般一个月多少工资才算合适

长沙最低工资标准：芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区最低工资标准调整为1700元/月，小时最低工资标准为17元/时;长沙县、浏阳市、宁乡市最低工资标准为1540元/月，小时最低工资标准为15元/时。
自2019年10月1日起开始执行。
我市最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费，月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。
最低工资标准：
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
最低工资制度是我国的一项重要社会保障制度，对维护劳动者的最基本权益，规范用人单位工资支付行为，逐步提高劳动者的工资收入水平具有重要作用。拓展资料《最低工资规定》中将下列收入排除在最低工资组成之外(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述扣除项目中除第(1)、(2)两项是对劳动者超额劳动的补偿;第(3)项为延期支付的劳动者报酬。因此，根据最低工资的定义，《最低工资规定》将上述收入项目排除在最低工资组成之外。除上述扣除项目之外，非经常性奖金(如劳动竞赛奖、因做出使本企业获益的发明创造而获得的奖励等)也不应作为最低工资的组成部分。法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇包括：(1)企业对职工进行培训的费用;(2)执行国家有关劳动安全卫生规定而发给职工的费用和用品，以及企业自身规定的工作用品(如企业为了树立自身形象而发给职工的工作着装);(3)职工所得的计划生育补贴、生活困难补助等;(4)住房制度改革发给职工的住房补贴等;(5)企业为职工缴纳的社会保险费;(6)医疗卫生费;(7)丧葬抚恤救济金;(8)其他如探亲路费、冬季取暖补贴等。上述各项待遇均不作为最低工资的组成部分。