北京护士工资多少钱一月

A. 当护士一个月有多少工资

大型医院的护士最主要奖金比较高，特别是外科，骨科手术室。但是奖金比较高的同时就代表着工作也比较辛苦，需要经常加夜班。
1、很多人都不知道护士的工资具体情况，但其实护士实习的时候是没有工资的，而且还要承担房租、吃饭等费用。另外，其实护士工资的高低是看地区和医院规模的。像广东、上海等地方要高一些，估计要5000以上；像是小一些的县城也就1500-2200左右，也就是基本维持生活。
2、护士的工资是受医院规模和工龄的影响的，另外有没有编制也是工资的影响因素之一。大医院工龄长的护士工资都还是比较高的。护士除了工资之外，还有奖金。一般医院护士收入在2-3千，好的医院护士工资3-5千，个别医院的护士工资甚至有上万的。如果你想有好的收入，就要去大医院好科室，但是这样的工作单位却是不好进的。
3、护士的工资高低，一般是由用人单位和劳动者协商确定的，至于法律规定也只是不低于当地最低工资即可。所以护士的工资一般是用人单位根据劳动者的能力、经历和岗位级别等确定薪酬。护士虽然不是特别高薪的工作，也比较繁琐辛苦，但是养活自己还是没有问题的。
4、护士工资的高低有很多因素影响，像是一般的二甲医院和三甲医院的护士工资肯定是不一样的；另外还要看护士在哪个科室。一般刚毕业的学生工资在2千左右，然后慢慢往上涨，一般的主管护士的工资在3千左右，加上奖金大概5-6千左右。另外一般口腔科、骨科外科的奖金比较高。

B. 北京护士工资一般多少

护士的工资。一般医院护士的工资都是按职位分级。拿多少工资？一般基本工资都有6~8千左右。加上加班。跟补贴。还有其他的福利。普通的护士都可以上万。的收入。

C. 北京护士一个月工资多少

北京护士一个月工资多少？北京护士一个月工资连加班都算上大概6000块钱左右

D. 北京养老院护工工资待遇多少

护工的工作时间，及工资待遇

E. 在北京，一个普通拥有护士职业证书的护士，每月最高工资有多少

北京护士工资收入概况

据北京市卫生局有关负责人介绍，到2010年，北京市护士需求将达到7.2万名，2005到2010年期间，每年应新增护士6，000人，但每年护理院校的毕业生只有1，800名，实际需求与实际毕业生人数的落差达到了4，200人。

护士并不是简单分成护士和护士长两极，而是从低到高分为护士、护师、主管护师、副主任护师和主任护师五个档次，她们的收入通常包括基本工资、岗位工资、补贴、奖金、加班费、甚至业务提成。

而这五级护士收入并不像理论上那样“逐级上升”。

部分“白衣天使”收入堪比“白领”

据朝阳区某三级甲等医院护士长许慧娟（化名）介绍，她所在的医院实行的是基本工资加奖金的薪酬制度。在正式编制内的护士，基本工资为1500元左右，奖金则各有不同。一般护士月薪都在3000元左右，有的则达到4000多元。

在多家医院从事过护士工作、现在公主坟附近某医院任护士长的武君女士则告诉记者：在知名专科医院，有的护士月收入能达到六七千元。

东城一家民营医院的院长助理杨女士则透露，该医院有的护士的月收入已经达到了5，000元。

据人力资源机构前程无忧发布的《2005年中国主要城市白领薪酬报告》显示，北京白领2005年平均年薪5.7万元，可见北京部分护士收入，已经逼近甚至超过了白领。

“入门级”护士：月薪不足2000元

“合同制护士，尤其是还没有考到执业证的新护士，收入肯定是最低的。”护士长许慧娟说。

据其透露，该院合同制护士进入医院工作的第一年，每月基本工资在580元左右，而且，奖金只能拿到“半奖”，即按正常奖金的一半支付，这个数目约为700元左右。

满一年后，如果这些护士考下了“护士执业证”，月薪上涨到约2，000元。

民营医院院长助理杨女士也说，该院实施“服务与绩效挂钩”的做法，“入门级”的护士月薪通常为2，000元左右，但如果遭到患者投诉，就会被扣掉部分薪水。

职场探秘：收入差距在科室和提成上拉开

承包科室VS普通科室

某医院院长办公室主任王先生告诉记者，目前许多医院对各科室实行“单独核算”制度（即俗称承包科室）。

各科室的收入除交给医院之外的部分，可以由科主任来支配，通常来说，承包科室的“创收”水平较高，护士收入相对也高一些。

热门科室VS普通科室

护士长许慧娟告诉记者，各医院都会有一些特色科室，同时也是热门科室，其中护士的收入情况相对普通科室较好。

在许供职的医院，特色科室是骨伤科，骨伤科护士每月的奖金通常都有2000多元，而同是一家医院，耳鼻喉科护士的奖金通常只有1000多元。

临床科室VS非临床科室

护士长武君说，各医院通常都有临床科室和非临床科室，从医院的实际情况看，临床科室护士的收入比非临床科室护士要高。临床科室是指病房、门诊等直接医治疾病的科室，而非临床科室则是指胃镜室等检查类的科室，它们是为辅助临床医治而设置的。

“业务提成”也可提高收入

据了解，目前一些医院推出了导医、陪诊等“就医一条龙”服务，患者从进入医院挂号，到医生开方，到取药，均有护士陪同，甚至代劳。据透露，护士在陪同患者就诊的同时，实际上还有一项行话叫“跟方”的“工作”，就是尽量让患者在医院买药，别让患者拿着医生开的方子跑了。“跟方”成功的护士是有提成的。

行业分析：护士薪酬呈上涨趋势

“护士的薪酬肯定还要涨的。”某医院主管劳资的郑处长告诉记者。

他认为护士收入看涨的原因有二：一是缺口大，供不应求；二是高学历护理人员将增多，护士整体行业薪酬也会有相应的提高。

目前全国已有130多所大学开办了护理本科教育，12所大学开办了护理硕士教育，4所大学开办了护理博士教育，高学历护理人员将会越来越多。

郑处长还介绍说，由于近年来护理观念已经逐步从以疾病为中心转向以人的健康为中心，护理工作的专业范围业已拓展到预防疾病、减轻痛苦和促进健康等方面。

因此，掌握社区护理、老年护理、临终关怀等护理服务技能的护士，也将广受欢迎。

F. 当护士一个月工资多少

护士的工资分为三种情况，一种是实习护士，工资较低1000元左右，另一种是转正护士，工资普遍在5000左右，除此之外，护士的收入还有一些医院的医药提成，加上这些杂七杂八的收入，一年挣个7、8万块钱也是绰绰有余的。

从行业上看，护士是社会必需的职业，尤其是人口老龄化的加剧和现在人们收入水平的提高，很多有钱人更愿意花更多的钱来享受更好的护理，所以，护士这个职业前景是很好的。

现在各种各样的互联网机构及线下机构极大拓宽了护士就业的通道，几乎不存在找不到工作的情况，且护士待遇整体上也在不断提高。护士是一个旱涝保收的职业，无论社会如何变化，都离不了护理人员。

护士的职业素质

1、热爱护理事业，热爱本职工作，具有为人类健康服务的敬业精神。

2、关心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。对病人有高度的责任心、同情心和爱心。

3、有良好的医德医风，廉洁奉公。不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作，以维护职业的声誉。

4、具有诚实的品格、较高的道德修养及高尚的思想情操。

5、具有一定的文化修养、护理理论及人文科学知识，以及参与护理教育与护理科研的基本知识。能胜任护理工作，并勇于钻研业务技术，保持高水平的护理。

G. 本科护士工资多少钱一个月

从事护士行业的人员在薪资待遇的问题上也是有区别的，根据从事护士的城市以及医院或者医疗机构的基本，都会有不同的标准。

一般的经济发展水平较高的一线城市，如北京、上海等地区，护士行业的平均薪资可以达到5000左右一个月；二线甚至经济发展较为落后的城市，护士从业人员的平均工资基本上在2000到3000之间。

在一些比较大的医疗机构或者医院，护士从业人员的工作比较繁多，患者也比较多，护士们的工作时长比较长，这种情况下的护士工资会高一些，再加上护士多数是需要倒班的，上晚班的护士一般也会在薪资上稍微提升一些

H. 当护士一个月工资多少

不同的城市，不同的医院，工资相对会不同，一般4000-10000不等，看什么工种啦，比如月子中心的母婴护士，高难度手术的护士，困难病患的监护，护士长等等，工资肯定会高很多。你刚入行，在实习期，肯定工资会低很多啦。

I. 医院护理工资一般多少钱一个月

护理工资大概多少钱一个月

一般医院护士一个月总收入2000到3000.，好的医院3000到5000.，个别的医院有上万元的，同一医院，不同科室也相差很大。比如同是某医院的护士，有的一个月拿4000，有的一个月8000.，科室之间的奖金都不一样。所以，要想多收入，就去大医院的好。

学护理好不好就业

随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保ˇ健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。

护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是紧缺的人才之一。如护士在美丽国平均年薪达5万美元，而美丽国缺护士30万人。在澳，护士最容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳注册护士的资格，等于拿到了通向英ˇ联ˇ邦ˇ国ˇ家工作的“绿ˇ卡”。

英、法、德等西ˇ方ˇ发ˇ达ˇ国ˇ家对护士均有许多优惠的政策，因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。

护理专业就业前景

根据统计，到2015年我国对护士的需求已增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。