乡村教师工资多少

㈠ 你认为现在的乡村教师，一个月能发多少工资

我想象中的乡村教师工作并不高。因为我父亲也是一位国家级教师！可能稍微了解点！前几年看出来的教师，工资非常低，大概也就2000左右，我记得那会，我们有个老师在县城买了套房，大家都很惊讶，惊讶他2000多的工资居然能买房，也惊讶他家里经济实力还是可以的！

例如，广东的一些地方，教师的工资可以达到好几十万，而内陆一些乡村地区的教师工资可能一年只有5万左右。其实教师的工资多少基本上可以跟当地的物价和房价挂钩，教师月工资收入基本上达不到本地的商品房均价。以我为例，我月总工资额7000多，当地房产均价9000至10000.也就是说我不吃不喝一个月的工资也买不到一个平方米的商品房。

乡村教师的工资，各个地区都不同，但是一个事实是教师工资低。很多人把教师工资跟农民比，跟工厂工人比，说明在社会大众眼中，教师的工作就是跟农民及工人的工作是一样的。

㈡ 在你的认知中，一个乡村教师的工资有多少

同一地区乡村教师的工资相差也很大，高级职称老教师的工资每月可以达10000多元，而才参加工作的乡村教师的工资很低，大约在3000元左右，老师工资差距最大的部分就是职称工资，只要评上了高级职称，老师的工资都不低。

总体来说，乡村教师的工资比城里教师高，不同地区的乡村教师工资相差很大，主要由当地的经济水平决定的。现在教育主管部门越来越重视农村地区的教育，在政策和资源上向农村地区倾斜，鼓励更多优秀的年轻教师从事农村教育，尽力做到教育资源均衡化。

㈢ 农村学校的老师，工资待遇到底如何呢

㈣ 一位农村中学教师的正常工资是多少

一般平均到手工资5000左右。

目前全省山区县和非山区县农村边远地区学校在职在岗教职工均可享受生活补助，补助标准按学校与县城的距离、教职工在农村学校服务的年限、教师职称等分档确定。建立生活补助长效机制，逐步提高补助标准，2013年为人均每月不低于500元，2014年提高到不低于700元，2016年为不低于800元，2017年为不低于900元，2018年将达到不低于1000元。

同时实乡镇工作补贴政策。标准按学校所在地艰苦程度的不同分为两档，2011年、2013年和2015年经过三次调整，标准提高到每人每月300元和500元。2015年7月，乡村教师根据在乡村工作年限、艰苦边远程度、交通便利程度、距离县城远近等因素，享受每月200元至500元不等的乡镇工作补贴。

㈤ 乡村教师工资

【法律分析】
乡村特岗老师的工资在全国是统一的，大多数老师都会去西部地区，当特岗老师每个月的基本工资是3183元。中部地区是2933元，这些工资还是税前工资标准，如果是税后工资的话，最多也就能拿到2000元左右。还有一些生活补助和工作补贴，但是所有的补贴加工资的话绝对不会超过4000元，基本集中在3000元左右。
【法律依据】
《中华人民共和国教师法》
第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。
第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
第二十七条 地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。

㈥ 乡村教师工资多少

乡村教师的工资应该是三四千左右吧，具体根据年限和级别有关系

㈦ 农村小学教师的工资一般是多少

一般的话，工资是2500元左右，每个地方的政策不一样，所以工资的具体数额会有不同，有相应的乡村补贴。

㈧ 五年定向培养乡村教师工资

五年定向培养乡村教师工资1万元。

发展乡村教育，让乡村孩子接受公平、有质量的教育，是阻断贫困代际传递的重要途径。而乡村教师是乡村教育的基石，是最重要的教育资源，直接影响着农村教学质量的提高。党的十八大以来，广西壮族自治区始终坚持把教育放在优先发展的战略位置。

教育事业取得了全面发展，农村教育明显加强。但与此同时，乡村教师数量不足等问题仍未从根本上解决，乡村教师招聘更是多年连续遇冷，该现象在西部民族地区具有一定的普遍性。近日，光明日报调研组对广西有关地市进行了调查，多层面多角度分析了乡村教育招聘遇冷的原因，并对破解该难题进行了深入思考。

“复征”——这是高校招生志愿填报中的专用名词，近年来却频频出现在西部民族地区基层乡村教师招聘启事中。

前不久，广西百色、河池、柳州、贺州、来宾、崇左等9个设区市招聘一批乡村教师，每市均出现数百个岗位无人问津的现象，共2230人。一些地方因此降低条件进行“复征”补招，如无专业限制、放宽学历要求、不用笔试、直接签约等，同时承诺提高收入待遇，但依然有大量岗位无人报考。

㈨ 你想象中一个乡村教师的工资有多少

我想象中的乡村教师应该要月收入达到一万以上。这样才能吸引更多优秀的人才、学者、智者、仁者终身投入到祖国的教育事业去。百年大计，教育为本，万丈高楼从地起，没有蓬勃发展、生机勃勃的基础教育，谈何培养更多的科研人才，谈何科研兴国？但现实是，现阶段的乡村教师离我想象中的待遇还有一半的距离，所以相信未来国家肯定会不断改革，持继提升基础教育的办学水平和教师待遇，以吸引更多的优秀人才到教育事业。

㈩ 一般乡镇小学教师的月工资是多少

一般乡镇小学教师的月工资是2000-3000元。

刚入职的教师，就算是私立学校当中的贵族小学，想要在工资收入方面达到月入上万，都难如登天。如果你处于某个贵族私立学校或者传说中的国际学校，那么你在多劳多得的情况下能够领到一个月一万多的工资，这说明你这辈子就是一块天生教书的料，教书育人对你来说再合适不过了。

但是在公立学校，教师的工资收入是和职称、教龄这两个因素紧紧地绑定在一起的。在国内的大部分公立学校，教龄三十多年、职称副高的教师能达到月薪上万的都极其罕见。

更何况刚入职的新教师。当然，如果是在国外的话，比如发达国家的小学教师，那些刚入职的教师把领取到的美元、欧元兑换成人民币，想要达到一万以上还是比较轻松的。

职业定位：

1、角色性质

教师的角色不只是向学生传授某方面的课本知识，而是要根据学生的发展实际及教育目标、要求，在特定的环境中采用特定的教学方法，通过特定的途径来促进学生成长，教师这种角色是一种性质复杂的职业角色。一个人成长为这种角色需要经过复杂的、长期的学习过程。

教师角色的性质就在于帮助学生成长；或者说，教师是促进学生成长的人。

2、角色任务

如果认为教师只是一个只是传递者的角色，那么教师的职业角色任务就是将知识传递给学生。

如果认为教师是一个将学生作为一个完整的人看待，全面地促进学生成长的角色，教师的任务就是引导、帮助和促进学生的成长。