说多少工资

1. HR电话初步沟通被问到期望薪资，这时候应该说多少才最合适

薪资的支付由3个条件组成，即公司的支付标准、支付能力和支付意愿。薪资的谈判肯定是建立在公司条件与应聘者条件匹配的基础上。既然HR选择在电话中问您的期望薪资,说明他想先了解您的需求,然后看是否与公司的支付条件符合。虽然您在这场薪资谈判中是处于主动权的。但是，您的回答也在一定程度上决定是否能够拿到Offer。所以，您在面试前一定要先对市场上同岗位最低薪资进行一个摸底。

要拿到自己期望的薪资，核心还是自己要努力成为“不可替代”的角色，这样谈判时才能立于有利局面。同时多了解对方公司的薪资信息，便于把薪资分解成不同的块，有些块做加法有些块做减法。替boss和HR都考虑些，争取他们都能站在你这边是很重要的。在谈薪资时，也一定要让公司了解您可贡献的价值，在经过评估后，个人能力和薪资要求差距比较大的，公司会慎重的考虑，比较大概率的会不发offer，因为价值和成本不对等，还会影响薪资体系，得不偿失。但是对于特别紧急、对业务至关重要、具备稀缺技能的求职者，在谈薪的时候还是有一定的主动权的。

2. 同事问我工资多少，我该怎么回答

自己的工资收入，是一项很重要的个人信息，并不是必须向他人透露的。

因此，当同事问自己工资多少的时候，自己并不一定要做明确回答，而是可以根据个人意愿进行回答。

具体来说，当同事问自己工资多少的时候，自己可以做以下几种应对：

1，如实相告。

工资收入是自己的合理收入，是堂堂正正的。

因此，自己完全可以将自己的收入公开，完全不必有任何掩饰。

从这个角度说，自己完全可以将自己的收入如实地告诉同事。

2，避而不答。

自己的工资收入是自己的一项很重要的个人信息，不方便说给其他人。

如果自己有这种想法的话，当同事问自己工资多少的时候，自己可以避而不答……比如可以说我的工资是不固定的，要看做的业绩多少而定。……

这样一说，同事也就明白了你的意思，就不会再问下去了。

3，给出大概数字。

同事问自己工资多少，自己不想回答，但是直接拒绝又觉得不太合适，这时候自己可以告诉他一个大概的数字。

比如，我的工资大约四五千吧……

这样即可以回答同事的提问，又保护了自己的个人信息。

4，告诉他基本工资的数额。

当同事问自己工资多少，而自己又不想回答时，直接拒绝不太礼貌，告诉他大概数字会被认为是在搪塞，这时候可以将自己基本工资的情况告诉对方。

基本工资，就是自己工资当中最基本、且相对透明的部分。……岗薪、底薪，都属于基本工资的一种。

自己可以把基本工资这项相对透明的工资告诉同事，至于工资收入的其他部分，因为要根据业绩情况做调整，就没有固定数额了，即使不告诉同事，他也能理解，这样自己就圆满解决了这个问题。

以上就是当同事问自己工资多少的时候，自己可以采取的几种应对措施。……自己可以根据具体情况进行应对。

3. 面试官问“你现在工资是多少”，该怎样回答

很多单位出现了劳动力下降、负担过重的形象。因此，失业找工作的人不知不觉就多了起来。任何事都有两面性。对有工作经验的人来说，经验既是优势又是劣势。一些面试者在面对有经验的求职者时，经常询问求职者过去的就业情况，以确认求职能力和薪资标准。王公是因为传染病而选择离职的人。因为精通网络技术，所以被朋友推荐到缺乏情商的软件公司应聘。

拒绝回答。面试中申请者和面试官是平等的关系，因此可以不回答这个问题或机智地说话。只是在这个过程中，你要注意自己的语气，凡事要掌握好一个度，通过间接反馈实现自己的加薪目的。我同学王平在过去几年求职的时候也说：现在工资多少？但是当时他的工资是他们公司最低的，他不想亲自告诉他们。直接告诉面试官自己想要的工资价值，同时强调自己能为公司创造的价值。后来他的入职工资上涨了50%。可以根据实际情况突出自己的价值来回答！

4. 面试官问你的期望薪资的时候，一般说多少比较好

面试官问这个问题之前，先问他：贵公司的工资体系怎么样？大部分公司都有自己的薪资系统。当然，一般面试官会在你问这个问题之前问你期待工资的问题。怎么办？我的经验是：比你以前的公司高20%到30%就可以了！预计工资多少合适？不要错过面试官的经验如果你以前拿到了8000元月的工资，当面试官提出这个问题时，你可以告诉他你的预计工资是1w元。

前者告诉你，他本来就不要你，结果你发了这么高的工资，真不要脸！后者互相对视，但要想“在一起”，必须慎重，即3354。这种慎重就是讨价还价。你告诉HR你的工资要求，她总得编个理由告诉你。太高了，你得再低一点顺便给你他的期望。如果你满意，就一蹴而就吧。如果不满意，请继续拔河。当然，肯定会有你的工资要求与对方公司的工资体系不一致的情况。

5. 现实中，大家的工资到底是多少多少工资才算是正常水平

这需要看大家所在的城市，不同的城市的工资标准和具体工资各不相同。

在互联网时代，很多人特别喜欢在网上炫耀自己的工资，同时也会产生所谓的优越感。对于更多的普通人来说，当大家看到别人晒出工资的时候，很多人会对此感到非常焦虑，有些人甚至会因此而自卑。以我个人来看，我们没有必要去过分关注别人的工资问题，只需要把更多的注意力放到自己身上就可以了。

一、多数人的工资在3000元到6000元之间。

在一线城市里，很多年轻人的工资普遍在5000元到6000元左右，也是很多一线城市的收入中位数。二线城市和三线城市里，一般基层员工的工资普遍在2000元到4000元之间，多数刚毕业的学生可能只能领到2000元的基础工资。在四线城市和五线城市里，很多人的收入水平可能只有2000元左右，多数人的收入水平可能只有2000元以下，很多人甚至连基本的社保都没有正常缴纳。

6. 过年回家亲戚问你工资多少，你怎么回答比较好

对于刚步入社会，开始工作的你，一定也有过被家里亲戚问工资多少的经历吧。那么当我们面对这样的情况，该怎么去回答会比较好呢？

当遇到对方询问自己的工资时候，我们可以转移话题，去谈一些其它的事情，从而避开关于工资的话题。比如聊一聊彼此的兴趣爱好或者近期的天气情况等等。同时也可以含糊去做回答，说自己的工资收入一般，没多少，不值得一提。

面对亲戚问自己工资的情况，我们一定要懂得区别情形，作出适当地回答。尊重是互相的，对方尊重你你就要尊重别人，对方轻视你，你也可以不去尊重他。

7. 职场新人，老同事问我工资多少我该不该说

不要直接说！

其次对于公司来说，工资也是一项商业机密，因为在职场当中有一些行业竞争比较激烈，比如广告行业，软件开发行业等等，有一些高款的工资虽然很高，但是对外是绝对保密的，因为这些人的工资是不能够公开的，一定公开的话很容易被外面一些更好的公司看上，甚至会导致这些人才呗挖走这样的情况，所以公司为了保护自身的一个商业机密，会禁止员工之间讨论工资的问题。

8. 亲戚问工资多少怎么说

如何巧妙回答？分五步走，不亢不卑、可进可退：

第一步：对方问你工资多少？你先按照事先做好的功课（当地社平工资乘以二倍，如3600元）来说：7000多块啊。

第二步：看对方的反应，如果对方觉得满意，此话就终结了。如果对方觉得不够。追问“才这么点啊，够花吗？”这是要小瞧你的意思啊，也不能被瞧扁了啊。

第三步：哦，每个月还有二三千补贴吧。这样子，你的月薪就达到万元左右。基本上能落在亲戚的想象力范围内了。如果亲戚还不信，“不借你钱，你肯定不止这个数吧”。

第四步：年终奖还有几万块吧，这个要看业绩和老板心情。如果对方还不死心，拿出了大杀器，“我儿子大学考的还不如你好，现在月薪都一万五了，你也太谦虚了吧”。这是要将你军的架势啊，这个面子，绝对不能输。

第五步：您儿子真优秀。我们公司的收入不靠工资，主要靠股票和期权。过两年要是能上市，收入就可能发生质的飞跃了。管他的呢，既然她拿儿子来压你，你就要拿“硬实力”反击回去。反正股票期权的说法，可进可退，无边无际。