广东省公务员每月工资多少钱

㈠ 广州市市及区级公务员一般科员的工资大约为多少

各省市基本工资不一样，广东一般25-30。

整体来说，北方普遍低（5~10万是主流），南方普遍略高（10~15是主流），苏南、浙北20~25是主流，珠三角25~30是主流。以上说的都是到手，不包括公积金，大部分地区公积金12%，少部分地区比如天津是三倍补充公积金。

福利经过N次整顿，目前过年过节发个工会福利几百块。条件好点的单位一般都有食堂、健身房、篮球场之类。特别好的还会配备洗车机、洗衣房等等。

有路子的单位（或者某地区统一行动）每隔5~10年会搞一次团购房，这算最大的额外福利。

极个别有路子的单位，能通过共建解决孩子幼儿园和中小学上学问题，大部分还是需要自己找路子解决。

在较发达地区公务员工资水平较高。其实也很容易理解，因为当地的房价，消费水平也是较高的。

有很多同学依旧在其他欠发达地区从事公务员工作，工资水平也会相对偏低一些，甚至有的地方出现部分月份延迟发放车补等情况发生。但是，公务员工资水平一定是在当地处于前列的。哪怕是每年涨工资也是走在前列的。

以上内容参考网络-公务员工资套改等级标准对照表

㈡ 公务员一般工资多少钱一个月

公务员一般工资2800元-6000元一个月。公务员的工资是由四大类构成的：
1、基本工资即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据；
2、津贴，津贴是由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴；
3、补贴；
4、奖金。奖金是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
《中华人民共和国公务员法》
第八十条
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。

㈢ 广东公务员的工资是由省统筹的比例

你是说广东公务员省统筹的工资是多少是么，2021年广东省公务员工资统筹来说基本收入月工资8120。
公务员发13个月工资合计94000左右，月住房公积金1600左右(自己缴纳部分)，还有一些补贴。
省级统筹，是个人养老基金的一种集资方式。省级统筹是企业职工基本养老保险制度改革发展到一定阶段后的一种较高层次的管理方式。

㈣ 广东佛山公务员月薪多少钱一个月平均值

广东佛山公务员工资在一万一左右2020年广东省考公告什么时候公布?眼看进入五月中旬了，省考公告什么时候出来呀，2020广东省考公务员考试公告及职位表即将公布?相信很多考生都等得非常着急了，2020广东省考现在还没有确切的消息，但是山东省考已经进入报名阶段，相信广东省考也不远了，更多关于广东公务员考试信息请关注广东公务员考试网。

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       广东省考公告什么时候公布?

      广东省考时间2020推迟通知

因受新冠肺炎疫情影响，今年我省公务员招录考试相比往年将有所延迟，具体时间尚未确定，届时请关注广东组织工作网(http://www.gdzz.gov.cn)、广东省人力资源和社会保障厅网(http://hrss.gd.gov.cn)、广东人事考试网(http://rsks.gd.gov.cn)发布的相关公告通知。

        广东省公务员工资福利待遇怎么样？

影响待遇的因素有地区因素和部门因素，相同地区不同部门的公务员，待遇也相差很多。一般本科应届毕业生录取的科员岗位，和研究生、社会人员入职的科员岗待遇相差不大。应届毕业生因没工龄，试用期领八成工资，一年试用期满转正后工资略有上调。本文都指月收入，地级市一般是指市直机关的待遇，县区比同市直少2万左右一年。

一类发达地区：

广州市11000，深圳市14000，珠海市11000，东莞10000

二类发展中地区：

中山市11000、佛山市10000，惠州9000，江门市7000

三类欠发展地区：

韶关市、湛江市、汕头市、肇庆市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、阳江市。清远市、潮州市、揭阳市、云浮市的市直单位5000-800元/月，下属县4000-6000元/月，乡镇4000-6500元/月。

一、 珠三角工资排名：

1、深圳市到手全年合计：30万以上。

2、东莞市到手全年合计：20万左右。长安、虎门、厚街可达26万。

3、珠海市到手全年合计：28万左右。

4、广州市到手全年合计：24万左右。罗岗番禺南沙可达28万以上。

5、佛山市到手全年合计：20万左右。顺德、南海可达22万。

6、中山市到手全年合计：20万左右。小榄、古镇可达22万。

7、惠州市到手全年合计：18万左右。

8、江门市到手全年合计：16万左右。

二、 性价比排名：1、中山;2、东莞;3、珠海;4、佛山;5、广州;6、惠州;7、深圳;8、江门。

三、 公平度排名：1、深圳;2、广州;3、珠海;4、佛山;5、东莞;6、中山;7、惠州;8、江门。

绩效及其他待遇

广州，其他福利待遇每年8万左右。

深圳，其他福利待遇每年10万左右。

珠海，其他福利待遇每年6万左右。

1) 市公安局：基本工资：约￥8000

住房维修基金：约￥2000

住房公积金：约￥5000

政法补贴：￥2500一个月(一个季度发一次现金)

七大节各：￥1000

过年奖金一般3万左右。

汕头

4000元/月，其他福利待遇每年3万左右。

佛山

9000元/月，其他福利待遇每年6万左右。

顺德>南海>禅城高明、三水差不多

韶关

5000元/月，其他福利待遇每年2万左右。

湛江

5000元/月，其他福利待遇每年3万左右。

肇庆6500元/月，其他福利待遇每年4万左右。

江门 其他福利待遇每年5万左右。

政法系统多点，基本上10000/月，普通市局也就9000不到。到手是指每月扣掉公积金、社保医保和个税之后的收入。其他收入还包括一年7大节8000，机关作风奖2000，计生奖1800，及年底多一个月工资。

茂名 其他福利待遇每年3万左右。

惠州 其他福利待遇每年6万左右。

梅州市：其他福利待遇每年5万左右。公务员待遇：12万/年

汕尾市：其他福利待遇每年2万左右。

河源市：其他福利待遇每年3万左右。

阳江市：其他福利待遇每年2万左右。

清远

其他福利待遇每年5万左右。

东莞

其他福利待遇每年6万左右。

中山

其他福利待遇每年6万左右。

潮州市：其他福利待遇每年3万左右。

揭阳市：其他福利待遇每年3万左右。

云浮市：其他福利待遇每年4万左右。

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㈤ 一线城市公务员各岗位薪资情况

根据各处搜集的情报，整理了全国各地其中一些公务员工资大概情况：

（注：各个单位的工资有区别，仅供参考）

公务员薪资待遇

1、北京

普通科员到手6000上下，副科7000左右，年底十三薪，奖金2-5万之间。

北京普通科员工作3年每月7295元，年底第十三个月工资是2400元，每年四个节每个1000元，年底20000左右奖金（这部分各区有些差别，但正负差距不超10%），加一起每年42000元；如果有加班工资每年也不准超过1000左右，正科级大概每年也就120000吧。

2、上海

科员到手6500+，科级八千到一万之间，加上年终绩效，普通科员年入到手13万左右。

上海市公务员转正后一年到手在12到15万，应届生少些，12/13万，入职时有工龄的多些，14/15万。警察、法检人员收入更多些，（估计）在15到18万。入职五年后会发放一次性房补，按级别来，科员18万，副主任科员19.6万。

3、广东

珠三角直属入职满一年，月到手10600，公积金4200，年底补贴5000，绩效7w，补假5000，十三月1左右。

粤东西北，一年绩效6-6.8万，公积金3300，月工资（加车补房补）6500+，年计生奖4000，年底十三薪2000。

黔西南基层公务员，入职两年，月工资加车补4600，取暖补2100，十三薪加考核奖1w，公积金双边1200，一年一共10w左右（考核奖根据部门镇街排名）来决定有无，年终1.2w。

21、云南

区级单位，每月工资到账7200左右，此外还有500车补、1000绩效、餐旅费等总计大概9000，年底3万左右目标考核，年入15万。

22、海南

海南东线县级市公务员，入职两年，工资每月4800，4-10月份加300高温补贴，年底绩效1w，海南物价很高，这工资消费不起。

23、黑龙江

哈尔滨公务员的待遇还算不错，比省直的待遇好，到手的科员应该能够拿到4000+，五险一金交得多，还有车补，机关食堂象征性收费等福利。

省政法机关科员，月到手5600，公积金1500，13月工资，取暖费2000，2万8目标奖。

24、辽宁

大连、沈阳两市公务员月入4-6千左右，辽宁其他地区公务员3-4千左右。年底绩效看地方财政，多的2-3万，也有听说年底一分钱都没有的……

25、吉林

法院：4000多+采暖费补贴+未休假补贴=5000元左右 除此之外还有年底绩效,不同地区绩效奖金不同(如长春市能达到万元之上,蛟河可能就几千元)。

监狱系统：实习期（4800）转正（5600）+年底3W5绩效

㈥ 惠州公务员工资一般多少

惠州公务员基本工资在4千到8千元不等，具体的工作跟职位级别有关系。
广东省惠州市某公务员透露其工资收入，副科级，基本工资5500，房补岗位津贴4500，公积金双边4800，计生奖等8000，不休年假补1000每天，年度考核70000，分两次发放。全年到手收入（含公积金）25万。
湖南省公务员考试面试题型有哪些？

公务员工资由四个方面构成。一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。
奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
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津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发，全部工作年限满30年的，按百分之八十五的比例计发。此外还有各类津补贴，各地标准不一样。
由于职位级别不同，工龄长短不同，所工作的位置不同，都会使得各部分的工资额有差异。公务员是一份比较稳定的工作，一旦考上入职就可以享受很好的工资以及其它的福利待遇。所以，符合条件者，可以积极报考公务员考试。

㈦ 广东公务员待遇怎么样

公务员工资待遇，各个岗位差别较大。

一、基本工资

办事员2800元，科员3000元，副科级 3100元，正科级 3300元，副处级 3600元，正处级 4000元，副厅级 4400元，正厅级 5000元，副部级 5500元，正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待，科员五周年按副科级对待，副科级十周年按正科级对待，正科级十周年按副处级对待，副处级十周年按正处级对待，初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

履行义务

1、忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；

2、忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；

3、忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；

4、忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；

5、保守国家秘密和工作秘密；

6、带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；

7、清正廉洁，公道正派；

8、法律规定的其他义务。