南部县社区运行经费一年多少钱

A. 社区的运作经费有哪些来源

政府补贴，物业收费，社会募捐等等

B. 各地区社区经费定额大体为多少

大概是12000

C. 村级组织运转经费包括什么

村级组织运转经费包括农村税费改革转移支付资金：各级财政安排的提高村干部薪酬的补助资金：各级财政通过建立奖励补偿机制等安排的专项补助资金。村集体经济收入中用于村级组织运行的资金3360。用于村级组织运行的资金。其中，村级组织财政补助运行资金按县域范围平均每年不低于每村9万元。
一、村级组织运转经费包括范围
村级组织运转经费包括范围包括(1)村干部报酬，是指给予在职村“两委”成员的补助。村干部的报酬可以采取基本报酬加绩效考核奖励的方式发放。(2)村级办公费用主要是指办公用品、水电费、报刊订阅费、会议费、通讯费、差旅费等维持村级组织正常运转所必需的费用；(3)村级计划生育社会保障协管员、乡村医生、农民技术员、土地和规划环保协管员、综合管理协管员、文化食品安全协管员(以下简称六员)和计划生育协会会长、妇代会主任、团支部书记津贴；(4)其他必要费用，包括农村公共服务运行维护费、村民小组长误工补贴和正常离任村干部生活补贴等。
二、村级组织运行费用
是指在以村党组织为核心的村级组织建设中，用于保障村级组织正常运行的费用，分为重点保障项目和他必要费用两部分。重点保障项目：包括村干部基本报酬和村级组织办公经费。村干部基本报酬主要是指给予任村，“两委”班子主要成员的固定补贴，一般每村3至5人核对，具体由各地根据行政村规模等因素确定。
综上所述各地可根据实际情况确定津贴的具体范围和条件。已建立正常生活补助制度的村干部，其补助范围和条件超过上述规定的，仍按当地现行规定执行。组长误工津贴主要是指参与服务村民、协助村务给予的相应津贴。

D. 四川辖区内社区工作人员工资到底多少，哪些贴该发

从今年起，四川省财政每年安排专项预算8.07亿元，把调整后的村（社区）干部基本报酬、办公经费标准等支出纳入省对市（州）、县（市、区）一般性转移支付标准支出保障范围，对困难地区进一步加大转移支付补助力度。26日，记者从省委组织部获悉，四川省出台《四川省人民政府关于调整村（社区）干部基本报酬及办公经费补助标准的通知》（以下简称《通知》），大幅度提高村（社区）干部基本报酬补助标准。规定从今年1月1日起，确保村（社区）干部基本报酬及办公经费补助标准全面落实到位。

补助标准怎么确定

针对各地经济发展水平、自然因素和财政状况等差异因素，《通知》明确，按平原地区、丘陵地区、山地地区和少数民族地区4种类型，分别确定村（社区）干部基本报酬及办公经费补助标准。即：平原地区及少数民族地区在任村支部书记每人每月基本报酬860元，丘陵和山地地区分别为640元和540元。内地少数民族自治县及待遇县依照少数民族地区补助标准执行。

针对岗位不同，村党支部书记、主任、村文书报酬比例按10:9:8确定，其他村干部报酬总额与支部书记一致，组工干部按支部书记报酬的1/3确定。社区党组织书记、居委会主任、社区专职干部分别按城镇人均纯收入的1.3倍、1.2倍和1.1倍确定，分别为每月1200元、1100元、1000元。

按照不同类型地区，确定村（社区）办公经费补助标准，平原地区每村每年5000元，丘陵地区每村每年4500元，山地地区每村每年4000元，少数民族地区每村每年5000元。

为贯彻中央1号文件“以不低于当地农村劳动力平均收入水平确定村干部基本报酬”等要求，四川省将享受村（社区）干部基本报酬的职数核定为：每村按4职（村党支部书记、村民委员会主任、村文书（村会计、其他村干部），每组按组长1职，每个社区干部按3职（党组织书记、主任和专职干部）计算。

基本报酬增长靠什么

为使村（社区）干部基本报酬随着经济发展不断增长，《通知》建立健全了三大保障机制。一是建立待遇正常增长机制。规定村（社区）干部基本报酬补助标准是最低补助标准，各地可根据经济发展水平、城乡居民收入状况和工作需要，进行适当增加调整。特别强调对任期满一届的村“三职干部”可按每届每月增加10元任期补贴的标准进行补助。继续推行“固定报酬+绩效报酬”制度，采取兼职兼薪、对在高海拔地区工作的村组干部适当提高补助标准等办法，促进村组干部待遇正常增长。二是建立健全“以县为主”的村（社区）经费保障机制。按照政府管理职责和现行财政管理体制，村（社区）干部基本报酬、村（社区）支出的经费以县（市、区）为主体予以保障，上级财政给予适当补助。三是建立健全经费使用监督管理机制。对上级政府补助村（社区）的各项资金建立经常性的经费保障与使用监督体系，财政、农业、民政等相关部门加强监督管理，实行跟踪督查。

E. 沙坪坝区社区工作者工资有多少

咨询记录 · 回答于2021-10-15

F. 机构运行经费标准是多少

没有统一标准，依据具体机构进行制定。
政府机关运行经费是指基本支出中的公用经费不含人员经费支出，如按定额分配的办公费、差旅费、会议费、水电费、邮电费、维修费、公务接待费、劳务费、物业管理费等。

G. 社区办公经费是怎么规定的。涵盖那些内容标准是怎样的

社区经费不能挤占和挪用 社区经费实行专款专用、合理支出的原则。社区办公经费严禁任何单位和个人以任何名义挤占、挪用，确保办公经费用于社区办公支出。街道办事处可根据社区规模、社区工作人员数量，在社区之间适当调剂办公经费年度指标，但调剂额度不得超过预算的20%。对街道挤占、挪用、截留社区办公经费的，除追究责任人责任外，并扣减街道下年经费预算。凡发生超范围、超标准使用办公经费问题，扣减社区下年经费预算。社区经费须定期公示以后社区经费不能想怎么花就怎么花了，钱有多少，花了多少，都干了什么，必须定期公示，接受民主监督。社区应建立经费使用台账和物品设备保管台账，定期将经费支出情况在社区公示栏张榜公布。单价在300元以上的设备购置要先报街道审定，必要的物品可由街道或采购中心统一采购。社区办公经费的使用管理列入社区公示制度内容，定期张榜公布，接受社区成员代表的质询与监督。街道办事处应建立社区财务办公室，对社区所有财务收支进行分社区、分科目集中核算；社区各项收入统缴街道，严禁截留、挪用、私分；社区所有支出应统一到街道结算。捐款社区不能随便花单位和个人给社区捐的钱、社会赞助款，社区不能随便花。根据要求，社区经费管理范围包括：财政拨付的办公经费；社区网点收费；社区居民卫生费；社区接收居民、驻社区单位的捐助、赞助费；社区劳务费。财政拨付的办公经费可用于：办公费，包括社区日常办公用品（包括微机专用品）等；设施费，包括水、电、采暖、电话等费用；设备购置费，包括电话机、电视机、文件柜、办公桌椅、档案装具等；维修费，包括房屋修缮、设备维修；会务费，会务用品。另外，由街道统一收缴或委托社区代收的网点费，经上级批准留给社区的经费部分，应主要用于社区建设支出；未实行物业管理、由社区负责收缴的居民卫生费，应用于卫生保洁、绿化支出；社区接收的居民或驻社区单位的捐助（赞助）费，应经街道办事处批准后进行专款专用。在实行费随事转的工作项目中，有关部门支付给社区工作者的劳务费用，由社区决定使用范围。社区财务项目收支情况，每季度向社区议事协商委员会报告一次，每半年向社区成员代表大会报告一次，并在社区公示栏内予以公示五天以上。对违反社区财务管理规定的社区，经有关部门调查核实后，取消社区工作者当年绩效工资，情节严重的要追究当事人行政、经济责任，清除出社区工作者队伍。构成犯罪的依法追究法律责任

H. 社区工资待遇都是多少哇

选举进入居委会的社区工作者既不是公务员，也不是事业编制，他们是社区群众的服务员。由于他们与政府之间没有法律意义上的劳动关系 ，因而没有工资，只领取补贴，但可以参照《劳动法》、《劳动保险条例》，享受相应福利，同时享受一定的奖励和费随事转劳务报酬。如果承担了居委会企业等工作，还可以领取相应的劳务报酬。领取依据主要是《城市居委会组织法》第十七条，“居民委员会的工作经费和来源，居民委员会成员的生活补贴费的范围、标准和来源，由不设区的市、市辖区的人民政府或者上级人民政府规定并拨付；经居民会议同意，可以从居民委员会的经济收入中给予适当补助”，中办发〔2010〕27号《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》第八项第二十六条：“社区居民委员会成员按国家有关规定参加基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险，有条件的地方逐步落实住房公积金政策。”根据这些法律法规，许多地方出台了配套细则，详情可咨询当地的民政部门。
至于招聘进入社区工作的，就要看与谁签订了劳动合同，并按《劳动法》、合同、当地规定等，享受相应待遇。工作内容与政府乡镇工作人员非常近似，为群众服务嘛，认真负责的人，当然比较累。

I. 什么是社区工作经费

由区或镇一级政府拨付给社区的用以选举或人口普查中以及日常的工作必要办公经费，都是社区工作经费。