医药专员工资多少

① 医药业务员的待遇怎么样啊

就是医药代表了，待遇不错，外企基本工资都有4-5千，加上奖金什么的，如果做的好的话有1万一月也很正常。国企，基本工资2000-3000，但是提成很高，看个人能力了。女的适合找基本工资高的，男的适合找提成高的。但要做好吃苦准备和受伤准备。如果学过一定医药知识，英语可以的话，最好做外企的，好工作，他们的药好销。到公司会有3-6个月培训，基本东西都会教你，但是实践经验非常重要。一到两年后有希望晋升为高级的销售代表。这行压力比骄大，有能力的人可以大有作为，喜欢安逸稳定的，不要想了，很难。

② 在西安，医药招商经理和招商专员的工资一般都是多少呢

招商经理4000以上，招商专员1000-1800加提成！！

③ 医药招商专员的待遇

根据地区不同，稍微不同
otc招商专员大约1500，加上提成估计3000
otc招商主管/经理大约2500，加上提成5000

临床招商专员大约2000，加上提成估计3500
临床招商主管/经理大约3000，加上提成大约5000

驻地招商大约3000，加上提成，差旅费6000，更高的也有
当然比着高的，低的都有，做个参考而已。

④ 医药招标专员大概多少钱一个月

每个公司给的薪资都不一样，到时候具体问题具体分析。市面上是6000-10000

⑤ 好点的医药企业的医药产品专员需要什么学历一般收入多少需要做哪些工作

1.医药销售类OTC一般要求大专以上，如果是做临床产品，一般要本科以上了，涉及到学术的要求就高些；
2.收人不好说的，有的人做医药销售收人非常高的，月赚一两万的；有的收人也低的，两三千，看产品、市场、和个人能力了
3.药学可以有很多工作可以做的：药物分析、销售、产品经理、学术、药师（这个要考证）等

⑥ 药店营业员一般工资多少

一般来说药店营业员主要是靠提成，有些甚至没有底薪只要提成，或者你这个月完成了一定的销售额才有底薪。如果你超额完成了就会有一定得提成。这还要看你销售什么种类的药物，不同厂家不同药物提成不一样，有的药物需求量大就，卖的好，有的不常用的药物就卖的不好！卖的好1000—2000，甚至更多。卖的不好可能连底薪都没有！！！现在药店里有相当一部分营业员是厂家驻药店的，只是买自己家的药物，那具体工资就看厂家怎么给了！而且厂家驻店的营业员每天要挣出厂家每天给药店交付的类似管理费得费用剩下的才是你的提成或工资！

⑦ 罗氏制药的医药代表的待遇如何 基本工资+季度奖 大约多少给个大概数字，谢谢。

罗氏：豪夫迈·罗氏公司总部在瑞士，2004年在上海成立了现在大家所说的罗氏制药，也就是上海罗氏制药公司，算是一个从纯外企慢慢走入中国又慢慢转型为一个合资的公司，总集团销售排全球500强企业之中，更是制药企业全球前十的公司，最近一次看到是排名第六。在09年火了一把把达菲搞成了及其明星的药品，而它在中国最为人们熟知应该还是肿瘤药，很多很多的。而现在罗氏的分组很细，基本是一个产品一个BU，所以，每一个BU的制度也相对不太一样。但底薪是差不多的，一般临时的实习员工会在2000元左右，普通代表或说是专员吧一般是在3000元左右，而高代就差多啦一般5000元左右，而地区经理和更高级别经理是可以论年薪的。这里的左右上下幅度不会差出500元的，而且这个钱是税前并且没有交任何保险的情况下的钱。所以这样看看做代表如果不拿奖金可能会被饿死。但奖金是和产品+区域是息息相关的，举例：如果在罗氏做一个常用而且还是进了医保的肿瘤药+一个当地数前三的三甲肿瘤医院的话，那么这个奖金应该会是以每月来计划的，最好的可以到20000多，最少的可以拿2000多。而现在的罗氏也在搞季度奖金+年度奖金+连续奖金等等的彩头，比如说今年的最高奖就在四十多W。还有就是说到待遇的问题，刚才所说的底薪是不扣除福利的情况下，要知道在外企或上海罗氏这种从纯外企到相对合资的公司，对员工的福利是真的很不错的，最少不了的就是五险一金，这样下来1K多也就进去啦。以上数字都是大概的数字，还是要以罗氏2011年员工手册及实际情况为准。
友情提示：真想进罗氏的话，最好还是在简历里填点对其产品专业的话或工作经历进去，这样可能对你的职位会有所帮助，还有就是在面试时如果你的口才和谈判技巧还可以的话，谈一谈自己对薪酬的想法，因为罗氏这样的公司是一个大型的制药公司，他会选择值得和自己觉得还是可以用的人来做工作的，而你的报价过低会影响到你的价值，太高又会显得有点高估自己。好好琢磨一下再说，如果报的好，运气也不错说不定一进公司给你个高代做做。这样的话再升主管等等就不用差距太多啦。还有呢就是希望你能在面试之前多看看面试技巧方面的文章，外企对人的面试印象是相当相当的。
最后还是祝你好运吧！希望我的回答能够解决你的问题，也希望你能够采纳我的回答。谢谢！还有相关问题还请把自己的情况加进来，这样可以帮你系统的解决问题。

⑧ 南京医药公司验收员除去社保工资金后多少

平均工资4.6K/月。
负责指导和督促保管员对药品进行合理储存与作业。负责检查并改善储存条件、防护措施、卫生环境。负责按照养护计划对库存药品的外观、包装等质量状况进行检查，并建立养护记录。负责对库房温湿度进行有效监测、调控。
验收员(医药公司)和康医疗投资管理浙江和康医疗投资管理有限公司，和康医疗，和康医疗投资管理，严格执行公司制定的药品验收管理制度，对入库药品的质量进行逐批验收。

⑨ 上海医药国企员工市级工资多少

咨询记录 · 回答于2021-11-18

⑩ 医药技术研发人员薪资

两万八千元左右。这是根据上海医药技术研发管理招聘信息得出的，医药研发技术人员的工资还是很高的，但因为每个地区都不一样，具体的需要查询当地的医院或机构招聘的医药研发人员的工资为准。