高中老师和初中老师工资一般多少

A. 普通高中教师工资到底有多少

现在老师的工资是非常高的，一般都是接近公务员特别是高中的老师，他们的工资不仅仅很高，而且如果考取的本科学生越多，他们就会拿到更多的奖金。

B. 初中老师工资收入多少

现在初中老师工资收入也是非常不错的，一般都是在六千左右的工资待遇非常好。

C. 初三和高中化学老师哪个工资高

高中化学老师高。
工资待遇高中教师年薪18万以上，初中教师年薪14万以上。高中老师比初中老师承担的教学任务要多一些，且老师的学历也比较高，所以高中老师要高一些。

D. 高中老师一个月的工资大概多少钱

高中老师一个月的工资在 3000~8000 元不等，具体要根据当地情况以及老师的工作任务来看，不能一概而论。

一般高中教师随资历的增加和工作能力的提升可以由一级教师向高级教师、特级教师方向发展，一些高中教师会在培训机构寻找兼职。

有时高中教师可由陪同翻译员转行而来，由于陪同翻译员有很强的英文功底，若同时具备大学以上学历，并有意投身于教师行列的话，这种转型就很容易实现。

高中老师的工作内容：

（1）因材施教，分类指导，讲求实效，在进行知识辅导的同时，还要对学生进行学习态度、学习方法的辅导；

（2）组织单元测验、期中考试、期末考试。科学命题，严格监考，认真评卷，及时记录和讲评，保证反馈信息的真实性；

（3）关心学生的人身安全，能结合本学科内容适时地对学生进行安全教育，及时上报、处理学生偶发事件；

（4）认真写好教案，制作教具或多媒体课件；

（5）关心、了解国内外本学科的教改信息和科研动向，积极参加教研活动和教改实验，与其他教师协作进行本学科的教学研究，不断提高教学科研水平；

（6）理解掌握教学大纲和德育纲要，制定本学科学期、学年工作计划，钻研教材，了解、研究学生，积极参加教育、教学研究和集体备课；

（7）从学生实际出发，上好每一节课，在讲授知识的基础上，更加注意培养学生的实践能力和创新精神，同时充分利用学校多媒体教学资源进行教学，提高课堂教学的效益。

以上内容参考 网络－高中教师

E. 初中教师与高中教师的工资有哪些区别差距是否很大

如果初中老师和高中老师在同一地区、教龄和职称一样的话，工资也是一样的。不同的是初中是不需要收取学费的，而高中课时费贵，早晚自习费用也要高些，所以高中老师的收入要略高些。总体来说，初中老师和高中老师的工资差距比较小。

高中老师的福利待遇更好

虽然高中老师工资水平和初中老师的相差不多，但是高中不属于九年义务教育，学生是需要缴纳学费等费用的。在有些地区的高中，学校有文件规定，班主任每月可以发放1000元的额外工资，而且高中老师会有比较多的课时补贴，通常来说，高中老师上一节课会有至少10元的补贴，这样算的话，一周16节课，每月就有640元的补贴，若是碰到周末补课，一节课至少得补贴15元，所以一个月下来，高中老师能拿到1000左右的补贴。另外，相比初中生，高中生更好管理。

F. 小学，初中，高中，大学，教师的工资分别是多少

不同地方的工资待遇是不一样的，小学如果是在乡镇一般来说工资待遇比初中高中的都要高的多，但相对来说大学都会比较高普遍是在4千到6千左右。

G. 小学、初中、高中教师的月入工资标准为多少

小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元。

教龄工资

随着教龄增长而逐步增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

绩效工资

主要指学期和学年奖金。这部分奖金，只能占工资的10%左右。

大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制；每个老师积极努力年年有希望；主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

课时工资

课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

特优津贴

全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴领县／市政府津贴，不终身制。

H. 朋友，初中老师和高中老师的工资一样的吗

不一样。

以深圳为例：

在对比中，正编教师与临聘教师待遇差别较明显。从工资条账面差距来看，正编教师与临聘教师每月相差6000元。正编教师每月房补平均2400元，另外还有年度考核一个月工资和2 .1倍考核工资平均每月3000多元，以及8000元过节费加5000元计生奖平均每月1000多元。

正编教师的工资待遇基本为9000多元的基础上再加6000多元，小学普通正编教师每月平均有16000多元，初中正编教师一个月有18000元，高中正编一个月有20000元。这还不包括正编教师每月近2000元的住房公积金。

而小学临聘教师每月只有4000多元，初中每月5000多元，高中每月六七千元。在临聘教师看来，尽管劳动法明确同工同酬，但正编与临聘教师工资待遇差别这样大，不公平。

初中教师与高中教师的工资待遇

如果是公立学校的初中和高中教师，二者的政府所发工资完全相同，也就是凡是在编教师，影响教师工资的一是职称，二是教龄，和教什么科目，教几年级完全没有关系。

高中老师每天的早自习、晚自习和值班时间都有一定的课时费和值班补贴。大约比初中和小学的老师高一千多元左右。但这个费用也是老师们用大量在校时间换来的。可以说并不容易，近两年，有不少高中的老师宁愿去教小学也不教高中的调动现象。

初中如果学生不住校，那么初中老师的工资和小学老师的工资完全一样，即使初中的老师有早自习，而小学的老师没有，工资也不会有任何差异。

以上内容参考：凤凰网-同是站讲台 差别咋这么大呢

I. 教师的工资一般是多少

教师工资标准
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。
2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。