鼓楼区编外老师一年多少

❶ 福州鼓楼编外小学教师工资待遇及年收入多少

福州鼓楼编外小学教师工资待遇年收入应该五万块钱左右。

❷ 编外教师待遇怎么样

编外教师同样责任大、压力重，承担大量的教学任务，但比之于在编教师，收入待遇、评优评先、岗位晋升等方面的机会却并不均等。近几年，多地政府虽探索实行同工同酬、统一收入标准等支持政策，保障该群体工资持续增长，但落到实处依然有很多地方做得不够，甚至是“走了样”。部分地方把“工资水平”定义为基本工资水平，不包括岗位津贴、奖金等，财政拨款也会优先配置给在编在岗的教师，这些都造成了实际效果与决策设想的落差，也无怪乎一些地方拴不住心、留不住人，加剧教师队伍的流动性。

事实上，在机构编制总量严控的前提下，规范编外聘用教师管理，落实编外教师待遇，关心编外教师成长，无疑也是破解严控编制总量与教育事业发展矛盾，确保教师质量和教育教学水平的有力举措。

提高编外教师待遇的大方向毋庸置疑，但其过程不会一蹴而就，要在规范编外教师管理基础上制定近期、长期的时间表和路线图。就近而言，教育部门可考虑创新编制管理制度，出台备案制教师管理办法，从编外教师中产生一批优秀教师，允许其通过考试转为备案制教师，与在编教师薪酬标准保持相对平衡，这也将促使教师队伍整体水平不断提高。

长远来看，关注编外教师的专业发展和待遇提升，让他们真正感受到从教的尊严、快乐和幸福，才是拴心留人的根本。有关部门还应持续开展研究，建立完备的教育经费保障机制，完善编外教师的收入分配办法，充分发挥绩效工资正向激励机制，确保他们享有同等的职称评定、评优评先、培训等机会，从根本上缩小与在编教师的待遇差别。

❸ 初高中编外合同制教师一般能在被聘用的学校待多少年待遇如何

初高中编外合同制教师一般能在被聘用的学校3-5年，一般待遇在6W左右。

教师编制和合同制的具体区别是什么？

一、福利待遇不同

编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。

二、稳定性不同

1、有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员，往往也无职称，更无职称工资。

三、晋升的不同

职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。

四、退休后享受的待遇不同

合同制老师就是无编制的是临时员工，退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有了编制学校教师退休后享受相应的社保和职业年金。

❹ 年薪75000的编外教师一个月工资是多少

是6000块钱左右或者是5000多一点吧。

❺ 南京市小学教师一个月工资大概多少

小学教师工资一般各项到手有两三千块钱。

根据小学的规模、教师级别、地域的不同，工资水平的差别很大，一般为1000-5500元。

工资最低的是年龄比较小的教师，他们的职称级别低，入职时中小学三级教师，也就2000多元。工作几年后，可以自然晋级中小学二级教师，比原来多300－800元。也就是3000多元。

如果能评上中小学一级教师，会比同等工作年限的中小学二级教师多500－1200左右。我们那里的教师，多是中小学一级教师，大家工资从4200到5500左右。

中小学高级教师，在中小学校占的比例不多，学校没有这个职称的教师。乡中学有几位教师是高级教师。他们的课讲的非常好。

工资最高的是正高级教师，这样的老师非常少，相当于大学教授的水平。我们市应该有几位，但是，我和他们不太熟悉，估计收入应该在7000多元。 在全国各省，都有一些正高职称的小学教师，他们都是名师。

❻ 福州市鼓楼区水道部社区服务中心编外人员的工资待遇扣除五险一金后是多少

2019福州市11月鼓楼区卫生服务中心待遇如下：

工资待遇按照鼓楼区卫健系统编外人员工资及奖励性绩效的标准(试行)执行(月工资中含单位应负担的五险一金)。

❼ 福州市鼓楼区公立小学教师薪资待遇问题

最低：1950元 | 平均：3222元 | 最高：5600元
公办小学待遇福利分析（根据用户分享的数据）
公积金85%的人反馈说有住房公积金 ，14%的说没有
工作天数100%的人每周工作5天
社保100%的人反馈说有社保
团队活动60%的人反馈说偶尔有团队活动 ，40%说没有
衣着要求80%的人反馈说随意穿着上班 ，20%说着正装上班