工资核算员工资多少

❶ 员工的薪资核算标准是什么

【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天

【加班工资】加班工资计算方法为：
延长工作时间工资报酬：小时工资×1.5×实际延长小时
休息日工作时间工资报酬：日工资×2
法定节假日工作时间工资报酬：日工资×2（本人原工资不扣减）

❷ 中石油加油站核算员工资待遇

看是不正式工了，如果只是市场工的话估计也就2000左右

❸ 会计人员的一般工资是多少

会计工资由于地区不同，而各不相同。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计

一般普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需要根据所在城市来定，一般一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。

出纳2500-3500元，也有一些单位比较高，但这部分基本不对外招聘。

会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，所以工资比较透明。

财务经理6000-15000，财务总监10000-30000，这两个岗位不但涉及个人能力，还需要一定的人脉和丰富的经验，所以幅度很大。

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❹ 供电局核算员工资是几级岗呢

供电局核算员工资是在10-13岗之间。

岗位工资（Post Wage）是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对产品关键度、质、量）、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法,具有较好的分配激励作用。

岗位工资计算公式如下：
S= K×（1+N×Q)
S- 岗位工资；K-职层工资基数；N-所在职层的职级数；Q-级差系数

❺ 加油站核算员工资高吗

我是加油站核算员。我们公司的核算员工资与学历挂钩，还有所持会计证书有关。
中专以下基本工资800+奖金 大专1000+奖金 大本1200+奖金 包吃住，如果驻外有300元补助，有会计证每个级别基本工资涨200元。工作超过一年有工龄补助，每月20元。另外还有其他的住房补助。
假如你是本科毕业，有初级会计证，基本工资就是1400元，一年后就是1420元每月。
我现在的工资有1800元，比起那些在大城市3000元的工资水平差不多，只要不乱花，1500元都能攒下啦！呵呵！

❻ 会计一个月工资多少

综述：一般会计薪资在5000元左右。

从调查数据来看，薪酬占比最多的是5000-8000/月，月薪8000以上的人员占46.06%。出纳、会计助理薪资一般为3000-5000元/月，财务经理薪资一般为10000-15000元/月。不同地方不同公司薪资政策不一样，需以实际为准。

会计简介：

会计工作是根据《会计法》、《预算法》、《统计法》、各种税收法规为法律依据来核对记账凭证、财务账簿、财务报表，从事经济核算和监督的过程。

是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作；会计工作人员是进行会计工作的人员，有会计主管、会计监督和核算、财产管理、出纳等人员。

以上内容参考网络-会计

❼ 员工工资计算方法

有些公司的工资有许多种计算方法:1.年薪制，每月双休日也有钱。2.按考勤计算工资，干一天算一天的工资，节假日和双休日则没有。3.计件工资。以上这些工资计算方法，工作前应在劳动合同中明确说明，双方签字捺手印为准。