一般暑假工工资多少

Ⅰ 16周岁打暑假工一般工资多少

同一工种不同地区的工资也不一样，小时工一般一小时10到20，月工资一般2000到3000.如果是一线城市应该3000到5000

Ⅱ 暑假工每小时最低工资是多少

法律分析：暑假工是属于劳动者，暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准，它是因地而异的，不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的。但不得低于最低小时标准。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

Ⅲ 暑假工 一般多少一个月

每个地方不一样，暑假工一个月大约有2000-4000元左右。

暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准，它是因地而异的，不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的，暑假工是属于劳动者的范畴的。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

生活状态：

一、薪资问题

工资收入一般4000—10000元一个月，部分公司可以达到万元以上，大多企业会给员工缴纳五险一金，上班时间通常在8小时工作制三班倒(四班三运转)。

二、途径

普工找工作途径一般会通过工业园区门口的广告牌，亲戚同学或老乡介绍，招聘会，人力资源公司等传统途径。移动互联网的兴起使普工互联网招聘开始逐渐流行。

Ⅳ 暑假工工资多少

法律分析：暑假工的工资和一般人的工资一般一样的，具体要看公司。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

Ⅳ 学生打暑假工一般工资是多少

两千多三千多，学校会扣好几块单价，自己出去找的更不用说了，学生工的工价是很低的

Ⅵ 苏州电子厂暑假工工资高吗

一般的暑假工工资都不高，而且还是电子厂

Ⅶ 洛阳初中暑假工一个月能赚多少钱

3.1K。
洛阳初中暑假工一个月平均工资为3.1K，其中拿2.5K-4K工资的占比最多，达50%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，暑假工的用工形式是非全日制用工，因此暑假工的工资应当在确定工作之初，就由双方自行协商确定。
做暑期工的同学要掌握一定的基本知识，要依法维护自己的权益，如每天工作不能超过8小时，加班的时间要有加班费，节假日加班的工资至少是平常工资的3倍以上。为了保险起见，很有必要和工厂签一份工作合同。

Ⅷ 早餐店暑假工工资

您是想问早餐店暑假工工资一个月多少吗？早餐店暑假工工资一个月3000元。这是根据查看各地早餐店发出的招聘广告得来的信息，大部分地区早餐店暑假工月供工资都在3000元左右。