基本工资多少钱啊

① 说相声能挣多少钱，德云社工资等级表曝光，成员基本工资有多少呢

德云社剧场收入是比较固定的，保底工资一场200元攒底演员300元，额外剧场收益的20％由每队队长再按等级贡献等给予分配（每场约200元至500元之间）。而商演则是主办方以及演出方对半的分账的，并且在总票房上的收入德云社占了一半，之后德云社在扣除掉百分之二十的提成，剩下的百分之八十都是归于演员的。德云社的演员是分等级的，一般分为五个等级，每个等级细分为甲、乙、丙三个等级。每个等级工资是不同的。

当然，再往上还有，像岳云鹏、张云雷这个级别，名气已经完全可以撑得起他们去参加综艺节目的录制，影视作品的拍摄，演出费动辄就是数百万、千万级别，自然又不是商演所能比拟的。具体岳云鹏收入和德云社的比例原谅我不是很清楚，但以50%计算，岳云鹏一年下来忙活综艺、拍影视作品，收入也得在千万级别。

总结：

正是凭借这样丰厚的分成和奖金制度，德云社才能让相声演员们更有积极性的去创作，也正是凭借制公司一样的管理制度，德云社才能将相声更好的给继承下来，真的很难想象如果没有德云社，那么中国的相声会发展到什么样的窘境。

② 长沙市基本工资标准是多少钱呢

法律分析：长沙市芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区最低工资标准调整为一千七百元

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一百一十八条 民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。

第一百一十九条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。

第二百一十五条 当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效；未办理物权登记的，不影响合同效力。

③ 公务员一个月多少钱啊

公务员工资组成：

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员工资应当按时足额发放。

2020公务员工资套改等级标准对照表

一、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：

高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

公务员工资标准表

一、实施范围

机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。

（一）、按照公务员制度管理的单位。

（二）、经批准参照公务员制度管理的单位

二、职级工资制的实施

列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。

（一）、套改办法

职务工资：

职务对照表

级别工资：

公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。

现任职务，按干部管理权限任命的职务。

任职年限，按正式任命的开始时间计算。

套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。

④ 国家标准基本工资多少钱

法律分析：国家标准基本工资由各地进行规定，不同地区的标准各不相同。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 同时，应缴社保费而未缴的，还可要求单位补缴或作相应经济补偿。

⑤ 成都基本工资2020标准多少钱

成都2020基本工资标准为：（1）成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县的月最低工资标准为每月1780元（每日81.84元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时18.7元；

（2）简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1650元（每日75.86元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时17.4元。

法律依据：

《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》各区（市）县政府，市政府各部门：

按照省政府《关于调整全省最低工资标准的通知》（川府发〔2018〕19号）要求，结合我市实际，经市政府研究，决定对我市现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。现将调整事项通知如下。

一、调整后全市月最低工资标准

（一）每月1780元（每日81.84元）；

（二）每月1650元（每日75.86元）。

二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准

（一）每小时18.7元；

（二）每小时17.4元。

三、各区（市）县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准

（一）成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县的月最低工资标准为每月1780元（每日81.84元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时18.7元；

（二）简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1650元（每日75.86元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时17.4元。

上述最低工资标准包含职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括下列各项：加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴，法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇，用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

用人单位有执行最低工资保障规定的义务。劳动者在法定工作时间或劳动合同约定工作时间内提供正常劳动，应得的最低工资不得低于市政府颁布的最低工资标准。即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不得低于当地最低工资标准。各区（市）县要加强监督检查，确保最低工资标准落到实处。

本通知自2018年7月1日起执行。市政府《关于调整全市最低工资标准的通知》（成府发〔2015〕19号）同时废止。

⑥ 劳动法基本工资是多少钱

法律分析：最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

法律依据：《企业最低工资规定》 第三条 最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。

《企业最低工资规定》 第十七条 下列各项不作为最低工资的组成部分：(1)加班加点工资；（2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。

⑦ 工资最低标准是多少钱

法律分析：根据我国劳动法以及相关法律法规的规定可以知道，2021年郑州市最低工资标准由月最低工资标准以及小时最低工资标准构成：1、郑州市月最低工资标准为每月1900元；2、郑州市小时最低工资标准为每小时19元。一般来说，各地区的最低工资标准每一年到三年会进行一次调整，上述标准为2020年最新标准。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。

⑧ 广州的最低工资标准是多少钱一个月

法律分析：广东省人民政府发布《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(以下简称通知)，从2018年7月1日起，对广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整。其中，广州最低工资标准调整为2100元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为20.3元/小时。

通知指出，有条件的地市可在此基础上适当上调，并报省人力资源社会保障厅备案。各地级以上市政府应及时向社会公布本地区最低工资标准，严格执行最低工资保障制度，并加大最低工资标准的宣传力度，加强监督检查，切实保障职工的合法权益。

最低工资标准每一至三年调整一次。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

⑨ 最低工资一个月最低多少钱

法律分析：月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。