现在上海工资一般多少

㈠ 研究生在上海工资一般多少

这个不可一概而论，因为工资同样受到以下因素的影响：
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1.首先要看是否是名校?是否是海归?是否有好的专业?
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名校当然高于内一般院容校,海归比国内研究要高,好的专业工资比差的专业高;
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2.还要看工作年限和经验,刚毕业的和有几年工作经验的当然差别很大;
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3.还要看行业,公司,文科和理工科的区别.
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4.还要看是硕士研究生，还是博士研究生了,两者工资也有差别了.
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综上所述,研究生的工资是个大的范围,3000-30000之间吧,具体怎么讲,你可以自己控制啦.
——HR

㈡ 上海公务员工资一般是多少

上海市公务员收入整体水平较好，入职转正后一年到手薪资大约有12-15万，应届生刚入职大约有12-13万，入职五年后按照级别发放住房补贴，科员级别住房补贴为18万左右，副主任科员住房补贴19万左右。上海市公务员待遇整体水平较好，包括基本工资、津贴和补贴以及奖金，按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴和岗位津贴等津贴，还享受住房、医疗等补贴和补助等。此外，上海市公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度，工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。

㈢ 请问现在上海最低的工资标准是多少

法律分析：2021年最新上海最低工资标准是多少 月最低工资标准从2480元调整为2590元。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。

㈣ 2022年上海基本工资是多少

上海基本工资2022年标准是每个月最低为两千零二十元，每小时最低为十八元。其中每月最低工资适用于全日制就业的劳动者，小时的最低工资适用于不是全日制就业的劳动者。劳动者的工资是不能比最低的工资标准低的，所以随着上海市最低工资的标准的增加，低收入劳动者的收入也会随其增加，和最低工资相关的一些待遇的标准也会增加。上海人社部门表示，上海将从7月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准从2480元调整到2590元，增加110元，小时最低工资标准从22元调整到23元。根据通知上海市月最低工资标准为2590元，适用于全日制就业劳动者，延长工作时间的工资，岗位津贴，伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴，个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金不作为月最低工资的组成部分，而是由用人单位另行支付。上海市小时最低工资标准：为23元，适用于非全日制就业劳动者，不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。
劳动者为用人单位提供劳动，而用人单位应支付员工一定的工资。虽然每个用人单位支付给劳动者的工资是不同的，但我国规定了最低工资标准，也就是说，劳动者的劳动报酬不能低于这个标准。
拓展资料：上海市最低工资标准4月1日起调整，从原先的2190元调整到2300元，增加110元;小时最低工资标准从19元调整到20元。这是该市第24次上调最低工资标准，同时还将同步调整一系列民生保障待遇标准，包括失业保险金标准、有关就业补助标准、职工医保年度统筹基金最高支付限额。
法律依据：《最低工资规定》
第一条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

㈤ 在上海护士的工资大概多少

2000。
基本工资现在是两千左右，奖金的话各科室，以及不同资历，不同的工作量各不相同。前三个月是试用期，奖金基本算没有。到后面不能独立上班的话奖金也是很少的。从第二年开始，奖金开始慢慢往上升，一个季度一发，从两千多一直升到七千，一万，就不会再有多高了。
有的科室如果晚夜班比较多，很辛苦的话，晚夜班费也很可观。总的算下来，一个月从一千五，到两千，到三千，再到五千，基本上就差不多了。

㈥ 上海平均工资多少

根据目前上海市统计局发布的最新数据，上海城镇非私营单位职工的平均年薪为149377元，比2018年多了9107元，增长了6.4%，上海城镇私营单位职工的平均年薪是64226元，比2018年多了7170元，增长12.6%，上海城镇单位职工平均年薪为114962元，比2018年多了9786元，增长了9.3%，平均个人月工资为9580元。
《上海市工资支付规定内容》 第三条 工资应当以法定货币形式支付。 四、用人单位通过银行发放工资的，应当按时将工资划入劳动者本人帐户。 六、用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。 对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。

㈦ 上海市工资标准是多少

法律分析：现今上海市调整最低工资标准为2590元。每小时最低工资标准为23元。如职工加班工资、社保、津贴需另外进行支付。

法律依据：《关于调整本市最低工资标准的通知》

第一条 月最低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：

（一）延长工作时间的工资。

（二）中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。

（三）伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。

（四）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

第二条 小时最低工资标准从22元调整为23元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。