科技专家工资多少

A. 中科院工作（研究员）工资多少

中科院各个研究所研究员工资不是统一标准，跟研究所有关，也跟研究员项目多少有关，人才帽子也影响工资，总之研究员之间工资是存在差异的。

其实在中科院工作，职位不同对应的薪资待遇也会不同。中科院体系内研究员相当于大学的教授级别，属于职称范畴，每年都要参加职称评审，个人的学历、工作年限和项目经历都会有影响。研究员的薪水可以参考一般大学老师的水平，一般在当地会属于平均薪水向上一线的水平。

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不同专业有很大差别。金融、房地产、计算机、互联网等热钱流入的领域，相关专业博士找工作普遍收入更高，年薪25万+。如华为2017年在清华招博士，公开给出的年薪30万+，而给计算机专业博士更开出45-50万的高薪。

而一些金融公司会给的更多，50万+，上不封顶。目前，金融领域因为高薪水，正吸引着大量非金融专业博士。很多博士抛弃学习了近十年的本专业，挤破头想钻入金融精英的行列。所以，清华大学副校长施一公才发出感慨：“不是说金融不能创新，但当这个国家所有的精英都想往金融转的时候，这个国家出了大问题。

B. 上海索晨科技博士年薪多少

不少人没有明白博士后的内涵，可以将他等同于一份工作、一份临时工，比如你在某个科研所、高校做博士后，会有个"合作导师"，开展一些工作且收入不低。以长沙为例，博士后的年薪仅有10万，可暨南大学的部分团队招收的博士后有20-30万的年薪。

博士不是科学家，在博士毕业后，获得博士（研究生）学位，这里"博士"仅仅是学位的某个等级，相对较低的有硕士学位、学士学位。

如果你在读博士，仅仅是博士生，毕业后才会彼此喊"王博士"、"李博士"等。另外，就小西知道的，圈内大部分毕业后进入研究所、高校的博士，只会称自己是科研工作者。"科研工作者"，是不少博士工作后的自我定位，"科学家"会特指在某个方向研究工作得到业内人认可的专家，不一定需要"院士"才可以是科学家。

看看，科学家的定义和举例，"如爱因斯坦、霍金等"再次表明科学家真不是一个普通博士扛得住的称呼。

因为历史的原因，国内不少顶尖大牛，某个学科的领头人，老一辈的科学家不少仅仅是本科学历、硕士学历，但是他们在某个学科方向做出的努力和成果让我们肃然起敬，称之为"大师"或"科学家"等。

当然，当下想成为一名科研工作者，博士是起码的要求，前几天看郑州大学的辅导员招聘公告，都要求博士，吓人啊。

C. 高级工程师工资一般多少钱

一般情况都是2万元起价的。
如果经验特别丰富，年薪制也是有的。
还有就是建造师证是可以挂在建筑公司的。
每年最少20万的收入。
总体上讲，能做到高级建筑工程师的人都很了不起。

D. 袁隆平的年薪是多少

关于袁隆平到底有多少钱的问题，媒体其实早就开始“密切关注”了。这次在自己的母校，袁隆平再次坦率地表示，除了自己每月6000多元工资外，加上股份分红、稿费、咨询费等额外收入，每年总共有30多万元收入。“用财富衡量科学家价值太低级、太庸俗”，袁隆平这句话回应了一些人对其上亿身价的说法，也让一些人脸红。近些年来，金钱多少或身价几何确实在不少人心目中成了衡量人的价值的重要指标。袁隆平得到不少奖，但不管钱多钱少，他真正感兴趣的，依然是水稻方面的研究，是尽力实现自己超级稻争取提前3年实现亩产900公斤及到他90岁时争取达到1000公斤的目标，是他的超级水稻能在世界多少国家推广应用，能解决多少人的吃饭问题。有那么大头衔、那么多荣誉的袁隆平，如果想在财富积累上更进一步，如果真正重视“身价几何”，是不需要费多大周折的，比如做做广告、讲讲课，或者把所获奖金拿来成立一个可以最大程度赚钱的公司，但袁隆平却满足于自己每个月6000多元的工资，尽管尚有一些积蓄，但他却穿15元一件的衬衫、100多块的鞋子，戴260元的手表……对于如此节俭的“世界级科学家”，那些追求一夜暴富、为金钱不惜一切、对金钱挥霍无度的人，是不是会感到脸红呢？近年八旬的袁隆平给日益功利化的社会风气上了一课。他应该让很多人深思：除了金钱，人生还有许多更有意义的内涵。如果我们把眼光仅盯在金钱上，就会忽略很多更有价值的东西。

E. 大学的教授一个月 工资多少

这个问题要看是什么大学，什么系的教授，一般大学教授工资在5000之6000，高档学府专科教授在8000到10000。

大学教师的工资是：国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教师的级别不一样，工资待遇不一样。比如：辅导员基本工资一千多元。一般教师，基本工资一千多元加课时费，每节课20到30不等。

教授的职责

教授的工作是在大学里针对他们所擅长的领域开课、或授与学生专业训练，如科学和文学等领域。另外教授也必须深耕自己专精的学科，以发表论文的方式来获得商业上的合作机会（包括了政府在科学上的顾问、或是商业发明等），同时训练自己的学生将来有足够的能力与他们交棒。

在授课、训练、提交论文与寻求商业合作这四个方向里，要取得平衡则端看学校、地点（国家）和时间额外因素。例如在欧美的顶尖大学中，学校相当重视在独一领域中专精的教授，而且常常将他们作为该校的宣传重点。

F. 中国科技大博士的工资是多少

硕士一般为5000～8000，小博一般为8000～10000以上…上回网上看条资讯，一线城市安全保障生活薪酬在9000多…仅供参考

G. 科研人员的工资

一般情况下确实不高。科研人员群体是一个收入（我用的是收入，而不是工资）差别非常之大的群体，和所从事专业，所在地域和学校，个人水平差异相关。

例如某些工科教授在外做项目，收入就非常可观了，但是如果是一个学哲学的教授，那他赚钱的机会就很小了。

我前面说外面兼职说的是收入，而不是工资，对于工资而言，学校的基本工资是很低的（教授也就3000），但是其他来源于于绩效津贴，如，上了多少课，带了几个研究生，申请到几个项目，发了多少什么档次论文等等。

综合下来一个还在拼命干活的老教授的工资加奖金，在学校这部分一月1-2万吧。

其他年轻人和辅助技术人员就低多了，因为基本工资低，1000多每月。课可能没得上，研究生没有，基金拿不到，项目论文也没有。那就没钱。最后下来一月超不过5000。

你所说的科研助手，在中国都是硕博生承担的，硕士一般几百，博士2-3千。所以综合的来说，大部分的普通科研人员不会太富裕，富裕的人是少数。综合一句话，高校教师的职业优势在于灵活，而不在于工资高。

总得工资，一般是基本工资 - 各种扣除项 + 绩效工资。绩效工资，就根据不同学校和专业不同了。比如，计算机、通信工程、经管等等热门专业的绩效就高得离谱，而物理数学等基础学科，绩效就低很多。

H. 北京java技术专家工资收入多少

告诉你刚入行的平均水平7K左右，上下看个人能力；然后工作2年左右能到10k；至于3-5年就难说了，能力就有高有低，有的也还是10k，有的甚至能到15-20k，至于5年以上，就看机会了，不是纯靠代码能力，还有交际能力，沟通能力，管理能力等。

I. 华为科技工资一般多少

在华为，助理工程师的技术等级为13C-15B，普通工程师B的等级为15A-16A。普通工程师A的等级为17C-17A。高级工程师B的等级18B- 19B。高工A或技术专家19B-20A(华为技术专家的技术等级和待遇等同于三级部门主管，若高级专家最高可达到一级部门正职的技术等级21A- 22B)，三级部门主管19B。A，二级部门主管20A，一级部门主管21B，A-22B最高等级22A。

这里所说的年收入也因人而异。如一个社招的18级的员工，他进入华为以后的前四年每年的收入最多35万。而一个土着18级，他的年收入最少百万。这个差距是股票和奖金造成的。拿18A来说，每个月要交5700左右的个人所得税，扣除个人所交保险什么的，算2000吧，32500-7700=24800.一年的工资税后收入大概是30万。奖金和分红另计。

如果工作八年以上，可以去应聘16A(大多给16B，但是工资会低于上述所贴，上述的工资是每个级别的最高工资等级。工资开价 13500-15000 之间)，工作六年的可以去应聘15A，B(工资开价12000-13000之间，如开价16级肯定不会给)。若自认为能力突出，项目经验丰富，有经理级职务，或技术专家，可以去应聘18级，当然应聘的时候会和你讨价还价，讨价还价之后给你的级别一般会低于你的开价一大级。