杭州技术员工资一般多少

A. 杭州地区事业单位待遇

学校刚毕业的还是工作后考进去的,

事 业 单 位 工 作 人 员 工 资 标 准 表 单位：元/月
事业单位专业技术人员工资标准表 事业单位干部见习期（初期）及期满后工资标准表
职称 岗位 岗位工资 薪级工资标准 系列 博士毕业 硕士毕业 双学位、研究生班、未取得硕士的研究生毕业 本科毕业 专科毕业 高中、中专
毕业 初中毕业
薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 初期
工资 确定
工资 初期
工资 确定
工资 见习
工资 确定
工资 见习
工资 确定
工资 见习
工资 确定
工资 见习
工资 确定
工资 见习
工资 确定
工资
正高级 一级 2800 1 80 14 273 27 613 40 1064 53 1720 专业
技术
人员 845 岗位 770 岗位 710 岗位 685 岗位 655 岗位 590 岗位 570 岗位 见习期一年
二级 1900 2 91 15 295 28 643 41 1109 54 1785 680 590 590 590 550 550 550
三级 1630 3 102 16 317 29 673 42 1154 55 1850 薪级 薪级 薪级 薪级 薪级 薪级 薪级
四级 1420 4 113 17 341 30 703 43 1199 56 1920 14 11 9 7 5 2 1
副高级 五级 1180 5 125 18 365 31 735 44 1244 57 1990 275 215 181 151 125 91 80
六级 1040 6 137 19 391 32 767 45 1289 58 2060 管理
人员 845 岗位 770 岗位 710 岗位 685 岗位 655 岗位 590 岗位 570 岗位
七级 930 7 151 20 417 33 799 46 1334 59 2130 640 590 590 590 550 550 550
中级 八级 780 8 165 21 443 34 834 47 1384 60 2200 薪级 薪级 薪级 薪级 薪级 薪级 薪级
九级 730 9 181 22 471 35 869 48 1434 61 2280 14 11 9 7 5 2 1
十级 680 10 197 23 499 36 904 49 1484 62 2360 275 215 181 151 125 91 80
初级 十一级 620 11 215 24 527 37 944 50 1534 63 2440 技术工人学徒期及期满后定级工资标准表 中、小学教龄、护龄津贴标准表
十二级 590 12 233 25 555 38 984 51 1590 64 2520 初中毕业 高中、中专、技校毕业 专科毕业 本科毕业 从事教（护）师工作年限 教龄津贴 护龄津贴
员级 十三级 550 13 253 26 583 39 1024 52 1655 65 2600 学徒期 定级
工资 学徒期 定级
工资 学徒期 定级
工资 学徒期 定级
工资 学徒期一年 满五年不满十年 6 3
事业单位管理人员工资标准表 满十年不满十五年 8 5
职务 岗位 岗位工资 薪级工资标准 570 岗位 590 岗位 655 岗位 685 岗位 满十五年不满二十年 10 7
薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 545 545 545 545 满二十年以上 13 10
正省 一级 2750 1 80 14 273 27 613 40 1064 53 1720 薪级 薪级 薪级 薪级 中、小学教师、护师的工资标准：
在岗位工资和薪级工资标准上分别提高10%
副省 二级 2130 2 91 15 295 28 643 41 1109 54 1785 2 3 6 10
正厅 三级 1640 3 102 16 317 29 673 42 1154 55 1850 80 90 124 174
副厅 四级 1305 4 113 17 341 30 703 43 1199 56 1920 事业单位退休人员退休费比例标准表
正处 五级 1045 5 125 18 365 31 735 44 1244 57 1990 工作年限 满三十五年以上 满三十年不满三十五年 满二十年不满三十年 满十年不满二十年
副处 六级 850 6 137 19 391 32 767 45 1289 58 2060 计发比例 90% 85% 80% 70%
正科 七级 720 7 151 20 417 33 799 46 1334 59 2130 各种津贴、补贴标准
副科 八级 640 8 165 21 443 34 834 47 1384 60 2200 职 务 省贴标准 生活补贴标准 职务津贴、误餐补贴标准 冬季取暖费标准（年） 保留贴标准
科员 九级 590 9 181 22 471 35 869 48 1434 61 2280 副 省 265 200 400 100 2000 男 118.5

女 120.5
员级 十级 550 10 197 23 499 36 904 49 1484 62 2360 正 厅 245 200 300 100 1500
11 215 24 527 37 944 50 1534 63 2440 副 厅 225 200 300 100 1500
12 233 25 555 38 984 51 1590 64 2520 正 高 215 200 300 100 1500
13 253 26 583 39 1024 52 1655 65 2600 正 处 205 200 200 100 1100 男 113.5

女 115.5
事业单位工人工资标准表 副 高 190 200 200 100 1100
等级 岗位 岗位工资 薪级工资标准 副 处 180 200 200 100 1100
薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 中 级 170 200 100 100 900
高 级
技 师 一级 830 1 70 9 161 17 282 25 455 33 675 正 科 170 200 100 100 900 男 110.5
女 112.5
2 80 10 174 18 300 26 478 34 707 副 科 170 200 100 100 900
技 师 二级 690 3 90 11 188 19 320 27 504 35 739 科员、初级以下 170 200 80 100 700
高级工 三级 615 4 101 12 202 20 340 28 530 36 774 高级技师 170 200 100 1100 男 108.5
女 110.5
中级工 四级 575 5 112 13 217 21 363 29 556 37 809 技 师 170 200 100 100 900
初级工 五级 545 6 124 14 232 22 386 30 585 38 844 高级工 170 200 90 100 900
普通工 普通工 540 7 136 15 248 23 409 31 614 39 879 中、初级工 170 200 80 100 700
8 148 16 264 24 432 32 643 40 915 执行时间 2000-3-1 2003-7-1 2004-7-1 2004-7-1 2003-11-1 1993-10-1
2006年7月1日起执行 太原理工大学劳资科

B. 技术员累吗，工资多少

技术员有点累，工资一般4000-6000之间。

C. 我请问我是一位专业施工技术员基本工资一般多少钱一个月

一般一个施工员刚入职的工资是2500~3500元左右，岗位补贴的话私人老板是没有的，就是说你的工资是打包定死的，如果是股份公司的话你的岗位补贴可能在800~1200元左右，然后话费补贴一般是100元，食宿全包，不给钱，所以说你刚入职的税前工资是在3400~4800这样，不过一般都是在4000元左右（根据我的经验）
升值期一般是一年，根据你的能力一般工资会涨个500~1000块钱。一般来说是每年涨个10%（月薪）。
好了~你想在这个公司稳定下来了，除了工资之外，你还能赚些什么钱？如果是公司效益好的，年底会给你个项目分红，一般是一个月工资到1W左右不等，取低不取高吧。
除此之外，偶尔工头会给你个红包，过节给点什么过节费之类的，100~1000意思一下这样，基本你就没什么别的收入了~

D. 网吧技术员/ktv调音/网管工资大概在多少注不是网管是技术员/技术主管。 杭州地区或其他大城市的

技术主管，具体工资不知道，肯定不算高，2000左右，但是，这并不代表你每个月的收入就是2000左右，一般做技术主管的好处是，如果你所供职的公司和政府有来往，也就是说你供货给政府部门，那么你的油水可不少。所以建议你，先打听一下公司的背景。

E. 杭州顶益食品公司生产技术员工资待遇咋样

生产技术员就是生产线上的操作工，只是说你是职员。顶益里面分：职员、作业员、外包工，职员享受的待遇多一些，主要是指福利待遇。这个岗位很累，高温之类的，因为方便面是要蒸、炸的。每月休息时间是不确定的，旺季的时候上班更多，每天是12小时制的，但你们平均每天上班都有13小时，只有12小时的钱，上班闲下来的时候就是搞卫生，食品企业吗！工资是算综合工时的，每月大概可以拿3500元左右（23个班）。以上供参考！

我要说的是不是“如果一直上12小时”而是你只要一上班就是12小时，没有你8小时的事情，车间里线上和维修人员（保全）是没有8小时的。

F. 厂技术员是做什么的工资是多少

1、负责生产工艺技术和设备安全管理工作，确保各项技术工作的安全可靠性；

2、负责编制车队（室）安全技术、设备管理规章制度。在编制设备维护检修、保养制度和开停工、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督；

3、对本队（室）职工进行生产、设备安全操作技术与安全生产知识培训，组织安全生产及设备技术练兵和考核；

4、每天深入现场检查安全生产和设备运行情况，发现事故隐患及时整改，制止违章作业，对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理；

5、参加新扩建、改建工程项目设计审查，竣工三同时验收，参加设备工艺改造，操作工艺条件变更方案的审查，使之符合安全技术要求；

6、负责产品的质量检验，及时发现并解决生产过程中的质量安全问题；

7、发生安全和设备事故，及时向安全主管部门报告，并参加事故调查、分析；

8、负责安全生产和设备管理工作记录、资料的管理、分析、汇报。工资一般按年限和能力计算。

新毕业生2500元，五年月薪四千到一万，十年年薪10万-50万。

G. 技术员工资一般多少，技术员工资一般多少知识

我们公司是技术员工，工资肯定不一样，而且技术员工也分高级中级这种，所以呢就看你的技术，他对一个公司的重要性怎么样，如果很重要的话，那工资肯定很高。人活一辈子，就活一颗心，心好了，一切就都好了，心强大了，一切问题，都不是问题。

人的心，虽然只有拳头般大小，当它强大的时候，其力量是无穷无尽的，可以战胜一切，当它脆弱的时候，特别容易受伤，容易多愁善感。

心，是我们的根，是我们的本，我们要努力修炼自己的心，让它变得越来越强大，因为只有内心强大，方可治愈一切。

没有强大的敌人，只有不够强大的自己

人生，是一场自己和自己的较量，说到底，是自己与心的较量。如果你能够打开自己的内心，积极乐观的去生活，你会发现，生活并没有想象的那么糟糕。

面对不容易的生活，我们要不断强大自己的内心，没人扶的时候，一定要靠自己站稳了，只要你站稳了，生活就无法将你撂倒。

人活着要明白，这个世界，没有强大的敌人，只有不够强大的自己，如果你对现在的生活不满意，千万别抱怨，努力强大自己的内心，才是我们唯一的出路。

只要你内心足够强大，人生就没有过不去的坎

人生路上，坎坎坷坷，磕磕绊绊，如果你内心不够强大，那这些坎坎坷坷，磕磕绊绊，都会成为你人生路上，一道道过不去的坎，你会走得异常艰难。

人生的坎，不好过，特别是心坎，最

H. 厂里面技术员是做什么的，工资是多少

工厂技术员有很多种：
1、设计产品的
2、工艺设计或现场服务
3、设备维修设备引进
4、网络服务
工资一般按年限和能力计算，新毕业生2500元
五年月薪四千到一万。
十年年薪10万-50万。

I. 工厂的技术员的工资

这不一定的，你要看什么样的技术员。但一般情况下来讲，技术员的工资也就比正常的高出几百块。打个比方来说，你是这一车间线上的生产员工，工资每个月是6000，那么这个车间里面的技术员工资也就比你高300就差不多了。

技术员的意思就是维护线上的设备，时间坐久了都可以晋升。如果你们工厂有制程这个岗位，你做制程的话，半年或一年就可以晋升为技术员了，技术员整天闲得发慌。

J. 建筑技术员一般有多少工资啊

工地上的技术员一般工资在月收入在3000元左右。
随着你的工作时间和经验的增长，加上个人的学历的不同，工资待遇是足年增加的，这期间也是和基本效益挂钩，也就是说和你的工作成正比，这样就是看公司的规定是如何了，月收入8000左右是可以的。
技术员：指能够完成特定技术任务的人员，也就是已经掌握了特定技术的专业基础理论和基本技能，可以从事该技术领域的基本工作的人员。技术员经过几年的实践后可以晋升为工程师。我国各个行业的技术员都要求有专业技工院校知识及实操经验。