刚出社会两个月工资多少

‘壹’ 大学生初来社会，工资大概多少

看是工作性质了，如果是你以后想从事的行业，工资不要 要求太高了，先学点工作经验再说，到时候你有相关工作经验，工作能力之后，你再要求老板给你发高工资，别人才会认可你。刚起步的话，觉得1500就差不多了。

‘贰’ 刚刚毕业的大学生薪资普遍是多少

2022年应届大学毕业生数量又将创新高，已经突破千万，这么大数量的应届毕业生，他们毕业的薪资普遍是多少呢？其实地域不同、学校不同的应届毕业生的薪资差别还是比较大的。

咱们先说说不同的学校的应届毕业生薪资之间的差距。一般是重点大学的应届毕业生的薪资要远高于普通大学的，特别是211、985学校毕业的毕业生，其薪资要比一般大学毕业生要高不少，而且找工作相对要容易很多。很多双一流大学的学生还没有毕业，已经和来学校招聘的企业达成一致意见，签了满意的office，从这一点上也能看出来有个好的学校是多么重要的一件事情。好的双一流大学的毕业生基本薪资能达到1万元以上，而非重点大学很多毕业生连5000也达不到，就算是在一个城市，重点大学与一般大学毕业生的平均薪资也会差2000元甚至更多。

综上所述，毕业生的薪资和地域、学校、专业都有一定的联系，一般沿海一线城市重点大学的毕业生薪资能达到8000-10000，内陆城市重点大学毕业生薪资能达到5000-7000，这就是一个大概数字，大家有不同看法的，欢迎留言补充。

‘叁’ 真实社会一般工作的人，工资是多少，

2000~5000应该是中下等的工资水平

‘肆’ 刚毕业时你的薪资待遇是多少

14年硕士研究生毕业，18线县城实习到手2550元，三个月后转正到手3200元的样子，工作两年跳槽一线城市，月到手1w+。对于刚毕业的，提升自己比光盯着工资更实际。加之，不同单位，不同城市，不同行业千差万别，金融、IT收入相对高，有人算工资，有人算收入……统计口径不一致。对于一线城市工资过万的，扣完五险一金、吃住行等开销，可能每个月还不到4k，个中滋味，也只有自己知道。最后分享句话与题主共勉:心有多大，舞台就有多大。

‘伍’ 工作后你第一个月的工资有多少

我工作之后第一个月工资是600元，当时公司说的是前三个月都是600，后面的差不多就是一千多。

不过辞职之后才发现原来天地那么大，那个工作反而局限了自己的发展。经过努力我找到了比那个工作更好的工作，工资高，三险一金更高，现在还挺满足的。不过我以前的同事还有很多在苦苦挣扎。人在一个环境时间长了之后根本就不想改变，也怕自己不能承受改变带来的变化。

‘陆’ 您刚参加工作时，一个月挣多少钱呢

每个职场人士，在拿到职场的第一份工资的时候，我想都是非常开心的。毕竟这是完全依靠自我能力赚来的“薪资”！

即使家境十分的富裕，也不缺钱花，但是相对于平时父母长辈给予的零花钱，对于第一份工作以及第一份工资那是不一样的体验。

不同时代的追求

小编研究了不同网友的回答，发现时代的不同，追求也是不一样的。

对于老一辈工作者，如今即将或者已经步入退休的行列，他们第一次工作所追求的是学个手艺，能有一份工作，饿不死自己，对于薪资的追求很低。于是出现了很多几十元、十几元的情况。

不过那会的开支也是比较低的，小编还记得87年那会，我拿到的压岁钱是2分钱，嗯，2张1分的纸币，黄色的。

‘柒’ 刚毕业签约的工资多少比较合理你还记得刚毕业时的工资吗

不少的大学生都是选择应届毕业后直接参加社会岗位就业，我认为刚签约的时候工资不低于城市平均薪资水平的80%就是合理的；其次是我记得当时我刚毕业的时候薪资待遇是每个月5300元；再者是应届毕业大学生的薪资水平会随着时间的推移而适当增加。

一、刚签约的时候工资不低于城市平均薪资水平的80%就是合理的

首先是刚签约的时候工资不低于城市平均薪资水平的80%就是合理的，我记得我是2018年应届毕业的，我是在福州市读的大学，我也调研过2018年福州市的社会平均薪资水平是每个月5000元左右，这个水平相较于一些其它的欠发达城市是高出一部分的。但是我认为应届毕业生毕业后由于专业类型的不同，以及市场需求程序的不同，还有自身能力的不同导致每个毕业生所能拿到的具体薪资待遇是不一样的。但是我始终认为如果应届大学生毕业后所选择的城市就业岗位的签约薪资是低于该城市平均薪资水平的80%那么就是不合理的，对应的当事人也应该及时选择放弃这份工作，选择一份更有发展前景的工作岗位。

• 应届大学毕业生选择就业岗位的时候需要设定一个最低可以接受的薪资待遇水平，否则就是徒劳浪费自己的一部分专业知识技能。

二、我刚毕业的时候薪资待遇是每个月5300元

其次是我刚毕业的时候薪资待遇是每个月5300元，我大学期间就读的是商务英语专业，所以自身的英语水平也达到了8级，毕业季临近的时候就有很多企业与我们学校建立了合作关系进入校园内举办了校园招聘会，我也顺利地进入了一家外贸企业工作，主要是负责口译和笔译的工作内容。签约的时候最初设定的薪资待遇是每个月5300元，并且每年有两次调薪的机会，基础薪资是4500元，各种补贴800元，刚开始的时候没有对应的绩效薪资还处于试用期阶段。虽然我当时对于那份薪资不是特别满意，但是总体来说还是可以接受的，毕竟比当时的社会平均薪资水平还高了一些。

• 我还是很庆幸当初能够与现在就职的企业签约的，因为后来的晋升路径还是比较顺利的。

三、应届毕业大学生的薪资水平会随着时间的推移而适当增加

再者是应届毕业大学生的薪资水平会随着时间的推移而适当增加，对于我而言最开始进入外贸公司的时候薪资是5300元，但是随着时间的推移，由于工作能力不错，并且自身的绩效考核一般都是名列前茅，同时和领导的关系也挺好，所以晋升的渠道也就快速打通了。我从最初的一名初级翻译员晋升到了对外贸易部门主管然后再升迁到对外贸易部门副总经理总共也才会用了4年的时间，这4年时间的薪资待遇一共经过了6次调薪，从最初的5300元调升到现在的15600元，不得不说我还是很感谢自己的努力付出和公司带给我的利好工作环境的。

• 我始终相信功夫不负有心人，大学生通过自己坚实的努力付出辛勤打拼总能慢慢收获更多的成长和更丰厚的经济回报。

其实我之所以会选择商务英语专业主要还是这样子可以满足我的兴趣爱好，同时又可以使得我有更多的就业机会，现在一路走来发现自己通过外贸企业的工作锻炼成长了很多，并且薪资待遇水平也越来越满意。

应届毕业大学生就业的注意事项：

应该通过正规的渠道选择工作岗位，并且需要设定最低的一个可接受薪资待遇水平，同时如果可能的情况下尽量进入一些大公司，最好是进入世界500强公司工作，这样子不仅有更好的发展前景，同时还可以获得更丰厚的薪资待遇。