北京2017年社平工资是多少

⑴ 北京最低退休工资标准2022年

北京最低退休金2700元左右。北京最低养老保险缴费指数标准0.4，2017年的社平数据计算，也就是8467元，按照缴费年限等情况综合考虑，退休基本养老金最低在2700元左右。
拓展资料：
中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2020年养老金调整方案》
1.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
2.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
3.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。
4.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限
月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12
退休人员涨工资2022注意事项
①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的)。
老年养老金的年龄补贴率0.25%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。
劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。
个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少，个人账户储存额是个人缴存部分，如同银行储蓄。由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的，以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。个人退休时的个人账户储存额的110%(例)为增加值。
公式中：65为老年年龄;76为人口预期寿命;12为一年十二个月。
②原个人养老金数值小于计算值，按计算值计发个人养老金数额;原个人养老金数值大于计算值，按计算值+(原个人养老金数值-计算值)/2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种“提低控高”方法，长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。
③月老年养老金与年龄和工龄有关;劳动退休金是参加社会劳动时间长，劳动退休金就多，参加社会劳动时间短，劳动退休金就少;个人储老金是“多缴多得”，“少缴少得”。

⑵ 2018年北京社会平均工资是多少

北京2018年平均工资为：10712元

北京2018年最低工资标准：每小时不低于11.49元、每月不低于2000元，调整到每小时不低于12.18元、每月不低于2120元。

北京市社保中心刚刚发布了2018年北京社保缴费基数。社保缴费基数由上一年的本市社会职工平均工资计算而来。2017年度北京市职工年平均工资为101599元。五险当中，养老保险的支出占最大头。养老保险单位缴纳19%，自己缴纳8%。

根据新的缴费基数来看，2018年养老保险的缴费基数上限为25401元，下限为3387元。最低缴费金额为单位643.53元，个人270.96元；最高缴费金额为单位4826.19元，个人2302.08元。

(2)北京2017年社平工资是多少扩展阅读

法人单位从业人员工资年均增10%

在就业方面，市人力社保局相关负责人介绍，近年来，北京不断丰富完善促进就业创业政策措施，高标准打好稳就业、促就业“组合拳”。特别是通过减税降费和稳岗补贴等一揽子措施，支持企业高质量发展，预计2019年，仅通过社保降费就将为企业减负约200亿元。

“本市在保持就业局势稳定基础上，就业质量稳步提高，主要体现在就业规模、就业结构、就业收入、就业权益上。”该负责人说。

就业收入也稳步提高，实现劳动者收入与经济增长同步，2018年北京市法人单位从业人员平均工资达12.7万元，近十年年均工资增长在10%左右；就业权益有效保护，健全劳有所得保障机制，推动劳动合同制度，实现社会保险全覆盖，劳动关系和谐稳定。

⑶ 30岁的北漂工资应该达到什么水平

30岁的北漂工资应该达到什么水平，要细分几个群体来说，再说不是你说达到什么水平就是什么水平的，要看你的身价和市场价格的趋势。从题主的本意来说，应该是30岁的北漂应该要挣多少钱才能活下去吧？

再次，你要买车养老婆养物业费要吃饭要看电影要过体面的生活，一个月没有1万，你拿不下的。北京一抬脚就要花钱，车子往路边一停，至少30元。

综上，仅仅满足以上三个基本功能，月薪就要5万，还是持续三十年。这就是北漂的现状。当然了，你说我不买房不买车不娶老婆不生孩子不看电影不享受，要在北京生活下去，没有月薪5000元，基本不可能。那些餐馆服务员月薪都3500元了，但他们大多数留不下来的。

⑷ 北京的社保怎么算基数和比例是多少

比例：养老保险单位缴纳19%，自己缴纳8%。基数：月平均工资为8467元，2018年养老保险的缴费基数下限为3387元，上限为25401元。

北京市社保中心发布了2018年北京社保缴费基数。社保缴费基数由上一年的本市社会职工平均工资计算而来。2017年北京市职工年平均工资为101599元，月平均工资为8467元。五险当中，养老保险的支出占最大头。养老保险单位缴纳19%，自己缴纳8%。

根据新的缴费基数来看，2018年养老保险的缴费基数下限为3387元，上限为25401元。最低缴费金额为单位643.53元，个人270.96元；最高缴费金额为单位4826.19元，个人2302.08元。

按照北京市规定，参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照北京市上一年职工月平均工资的40％确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工缴费基数下限，按照北京市上一年职工月平均工资的60％确定。

根据规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资。当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费。

(4)北京2017年社平工资是多少扩展阅读：

按照社保缴费基数的相关规定，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。按照市社保中心公布的数字，2018的缴费工资基数上限调整为25401元。

人社部相关负责人表示，社会平均工资的40%，是一个地方大多数劳动者能够达到的。绝大多数参加职工养老保险的员工，是按照本人实际工资缴纳社保的。

⑸ 2018年北京市社会平均工资

北京2018年平均工资为：10712元

北京2018年最低工资标准：每小时不低于11.49元、每月不低于2000元，调整到每小时不低于12.18元、每月不低于2120元。

北京市社保中心刚刚发布了2018年北京社保缴费基数。社保缴费基数由上一年的本市社会职工平均工资计算而来。2017年度北京市职工年平均工资为101599元。五险当中，养老保险的支出占最大头。养老保险单位缴纳19%，自己缴纳8%。

根据新的缴费基数来看，2018年养老保险的缴费基数上限为25401元，下限为3387元。最低缴费金额为单位643.53元，个人270.96元；最高缴费金额为单位4826.19元，个人2302.08元。

(5)北京2017年社平工资是多少扩展阅读

法人单位从业人员工资年均增10%

在就业方面，市人力社保局相关负责人介绍，近年来，北京不断丰富完善促进就业创业政策措施，高标准打好稳就业、促就业“组合拳”。特别是通过减税降费和稳岗补贴等一揽子措施，支持企业高质量发展，预计2019年，仅通过社保降费就将为企业减负约200亿元。

“本市在保持就业局势稳定基础上，就业质量稳步提高，主要体现在就业规模、就业结构、就业收入、就业权益上。”该负责人说。

就业收入也稳步提高，实现劳动者收入与经济增长同步，2018年北京市法人单位从业人员平均工资达12.7万元，近十年年均工资增长在10%左右；就业权益有效保护，健全劳有所得保障机制，推动劳动合同制度，实现社会保险全覆盖，劳动关系和谐稳定。

⑹ 北京2017年度社保月均工资收入申报填多少呀 最低的

根据《关于2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》显示，北京市职工月平均工资为7706元，最低缴费基数为3082元，最高缴费基数为23118元。

2017-2018年北京社保缴费比例,基数说明

一、养老保险：
1、缴费基数：上限为23118元；下限为3082元；
2、最低缴费金额：单位 585.58元，个人 246.56元；
3、最高缴费金额：单位4392.42元 ，个人1849.44元；
4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%；
5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%；

二、医疗保险：
1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；
2、最低缴费金额：单位 462.4元，个人95.48元；
3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元；
4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元；

三、失业保险：
1、缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元；
2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元；
3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%；
4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%；

四、生育保险：
1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；
2、最低缴费金额：单位36.992元，个人免缴；
3、最高缴费金额：单位 184.944元，个人免缴；
4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人不用缴费；
5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8% ，雇工不用缴费；

五、工伤保险：
1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；
2、缴费金额：单位根据行业确定缴费费率，个人免缴。
3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费费率：0.5-2％之间；
4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.5-2％，雇工不用缴费；

2017-2018北京个人社保缴费标准表

(6)北京2017年社平工资是多少扩展阅读：

根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2016年北京市职工平均工资的通知》（京人社规发[2017]112号）文件，2016年度北京市职工年平均工资为92477元，月平均工资为7706元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：

一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7706元。

二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为23118元。

三、以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为5394元。

四、以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为4624元。

五、以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为3082元。

六、个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：

（一）职工基本养老保险、失业保险

1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1541.2元、失业保险费92.47元。

2.以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费924.8元、失业保险费55.49元。

3.以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费616.4元、失业保险费36.98元。

4.享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费184.92元、失业保险费6.16元。

（二）基本医疗保险

不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为377.58元；享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为53.94元。

⑺ 2017年北京最低工资标准是多少

最低工资标准由每小时不低于8.97元、每月不低于1560元，调整到每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。
下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：

(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(二)劳动者应得的加班、加点工资;

(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;

(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。

二、非全日制从业人员小时最低工资标准由16.9元/小时提高到18.7元/小时;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由40.8元/小时提高到45元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。

三、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。

⑻ 北京工资基数和公积金比例如何确定的

(1)职工住房公积金月缴存基数是指职工本人上一年的月平均工资 ，即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12，应与社保月缴费基数一致。实际工作中有以下三种特殊情况：

职工上一年在缴存单位工作时间不足一年的，缴存基数为上一年工资总额除以实际工作月数;

新参加工作职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为第二个月工资;

新调入职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存基数为调入当月工资。

(2)工资总额的计算方法。 工资总额按照《关于认真贯彻执行<关于工资总额组成的规定>》(统制字[1990]1号)文件规定执行。同时，按照《关于计提职工住房公积金工资基数有关问题的通知》(京财经二[2001]1227号)文件规定执行。

行政事业单位人员缴存住房公积金的工资总额中应扣除以下项目：

①2000年4月后发放的提租补贴;

②按住房分配货币化政策规定需发放给职工的住房补贴;

③单位发放给职工的通讯工具补助;

④过节费;

⑤伙食补助。

企业单位人员缴存住房公积金的工资总额中应扣除以下项目：

①2000年4月后发放的提租补贴;

②按住房分配货币化政策规定需发放给职工的住房补贴;

③单位发放给职工的通讯工具补助。

延伸阅读：

住房公积金的缴存基数如何确定?

住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。

新参加工作的职工从参加工作第二个月起开始缴存公积金，新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金，住房公积金缴存基数按照职工本人当月工资计算。

职工月平均工资按国家统计局《关于认真贯彻执行〈关于工资总额组成的规定〉的通知》((1990)统计字第1号)，及《关于计提职工住房公积金工资基数有关问题的通知》(京财经二〔2001〕1227号)规定列入工资总额统计的项目计算。

住房公积金月缴存额如何计算?

住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资×个人缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。

【举例】某职工2017年月平均工资为5000元，则2018年度按照8%的缴存比例计算出住房公积金月缴存额=5000×8%+5000×8%=800元。

2018住房公积金年度缴存基数及不同缴存比例的月缴存额上限是多少?

住房公积金的月缴存基数上限为北京市统计局公布的上一年度职工月平均工资的3倍。北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局(京人社规发〔2018〕115号)公布的2017年度北京市职工月平均工资为8467元。2018住房公积金年度(2018年7月1日至2019年6月30日)北京住房公积金缴存基数上限为8467×3=25401元。

【举例】某职工2017年月平均工资为30000元，该单位的缴存比例为6%，则该单位办理2018年跨年清册核定时，其缴存基数为25401元，月缴存额(单位部分+个人部分)为3048元。

按照缴存基数上限对应不同缴存比例的月缴存额上限

2018住房公积金年度缴存基数及不同缴存比例的月缴存额下限是多少?

北京市人力资源和社会保障局(京人社劳发〔2017〕149号)公布的北京市2017年最低工资为2000元。职工月均工资扣除职工住房公积金月缴存额后低于2000元的，职工的月缴存额可以降低，以达到最低工资标准为限，单位部分的月缴存额不变。

按照缴存基数下限对应不同缴存比例的月缴存额下限

【举例】某职工2017年月平均工资为2200元，则2018年度按照12%的缴存比例计算2200×12%=264元，其工资2200-264=1936，低于2000元。该职工的月缴存额可以降低到200元，单位缴存部分仍为264元。

目前单位中超过缴存基数上限的职工应如何调整?

根据《住房城乡建设部 财政部 人民银行关于改进住房公积金缴存机制 进一步降低企业成本的通知》(建金〔2018〕45号)要求，严格限制超上限缴存。目前存在缴存基数超上限职工的所有单位，应按照缴存基数上限予以规范，须于2018年7月底之前调整完毕。