江苏做衣服平均的工资是多少

1. 江苏各城市一个服装工人的劳动力成本是多少啊

您好，这个按照江苏的工资水平，在苏北平均需要2500-3000元，在苏南需要3000-3500左右，这个是平均，也是比较高的水平的，望采纳。。。。

2. 江苏工厂进厂工资是多少

去年我在一个电子厂做了半年。一个月换一次班，白班、夜班，基本无休。厂外的招聘横幅写得多好的，综合工资4500--6000，周末休息。总之套路太多了。在半年的时间里，全月午休最高拿到了5800，那还是计件算工资的，按小时上下班的话也就3000+点而已。要是周末都不加班的情况下，3000都拿不了，底薪1610，不加班哪来的钱，一加班也就是3800--4300左右，迟到扣钱，动不动就罚款，天气热更加不得了，整个车间像个桑拿房一样，热气冲天，室内温度30几度，受不了苦的还是走了。

3. 一般服装打版师工资是多少

正常一般在6000-8000左右。
用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

拓展资料：

服装打版师是根据设计师的款图和简单的尺寸打版做成纸样，对面料等进行制图后裁剪，为下一步的缝制服务。服装厂城的打版师，一般是将效果图在纸上变为平面的几何图，然后根据图对服装面料等进行裁剪。 这就牵涉到很多技术问题了，需要反复修改以达到好的版型。比如同样一条裤子，版子好不好，效果完全不同。

服装打版师-网络

4. 江苏苏州玩具厂缝纫工一天上十个小时 耍星期天 最低工资应该是多少拜托各位了 3Q

江苏省人力资源和社会保障厅4日宣布,从2011年2月1日起,上调该省月最低工资标准,其中一类地区从960元调整为1140元,增加180元,上调幅度达18.75%。省人社厅有关人士提醒,最低工资标准不同于工资增长指导线,也不同于工种(岗位)指导价,是用人单位必须执行的“硬杠杠”。 江苏省各地最低工资标准 一类地区工资增长额最大 此次调整最低工资标准,是江苏省政府1月4日第一次常务会议的主要议题,是该省提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重的具体措施。 经江苏省人民政府同意,从2月1日起,该省月最低工资标准进行调整,一类地区从960元调整为1140元,增加180元;二类地区从790元调整为930元,增加140元;三类地区从670元调整为800元,增加130元,其上调幅度在三类地区中最高,达19.4%。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区从7.8元调整为9.2元;二类地区从6.4元调整为7.5元;三类地区从5.4元调整为6.5元。

5. 江苏宿迁晨风服装厂保底工资是多少

摘要 亲，你好，一般工资有5000左右哦。

6. 服装厂有多少钱一个月

服装厂的正式员工都是计件工资的，这个时候想提高工资就只能加快速度生产了。不过一天8小时也只能保证你一个月拿三四千块钱而已，必须要加班。不过服装厂的加班是没有加班费的，有的只是计件工资，大家为了多挣钱都是吃完就去开工了，积极性是比较强的。

而且公司要有一支经验丰富的专业量体队伍，为客户的企业部门量身定做，一整套面向各行业的服务理念；要充分体现的是设计理念于客户同心，在通过职业装事业。

不断塑造单位的标识性形象，突出不同行业的个性特点和文化内涵，以独特的文化性设计和经典完美的造型，提升行业穿着者的职业气质，充分展现行业的精神面貌．

服装公司的基本要求：

1、设计力量（设计师、设计总监等）。

2、生产力量（自设厂房、设备、人员，或者寻找适合的加工厂）。

3、销售力量（开拓市场的营销人员，如果自己本来有潜在的客户群则更好）。

4、流动资金（根据你的规模去设定，这个自己把握）。

5、完备手续（营业执照、工商税务等）。

以上内容参考：网络-服装厂

7. 卖衣服工资多少钱一个月

2000-3000元以上。

1、面对来观光的顾客首先要微笑，微笑示人表示尊重，也可以给顾客带来亲近感，淡化买卖的流程，这是高级的交互。

2、不管是卖高端衣服还是低端衣服，都可以满足顾客的基本需求——遮体。高端衣服所对应的购买人群需要使用更加专业的话术，低端衣服不太需要标准的话术，因为购买人群对衣服的要求并不高。

3、不要把卖衣服当做一种买卖，卖衣服是手段，而自己做的是服务，顾客买衣服是方法，好看，衬托顾客气质，让顾客穿上你的衣服会收到满意的效果，这才是顾客买衣服的目的。

4、面对顾客直接问价格的问题“能不能便宜，能不能打折”，如果我们直接回答价格，无论我们回答多少价格，顾客也会感觉到贵，而不会再买，我们可以规避的回答，例如“您需要什么价位的”这样就可以把问题重新归还顾客，发问顾客，掌握主动权。

卖衣服的销售技巧

1、看号型：衣物的尺寸型号，只用L、M、X来表示大小，是不符合标准的。合规的标注，必须标明身高和胸(腰)围。比如“175/100A”。175表示身高和100表示胸围，A表示体型。在中国，用Y表示“偏瘦”、A表示“正常”、B表示“偏胖”、C表示“胖”。

2、看安全类别：按照《国家纺织产品基本安全技术规范》的划分，服装可分为A、B、C三个安全级别。2周岁以内的婴幼儿产品，应当符合A类产品的技术要求;直接接触皮肤的服装应符合B类产品的技术要求;非直接接触皮肤的服装应符合C类产品技术要求。因此，内衣等贴身衣物，以及婴幼儿产品上标有C类，建议不要购买。

8. 去服装店帮人家卖衣服一个月大概有多少钱工资

有提成拿吗？一般服装店个体店的底薪都是2000-2500左右有的大城市反而低的然后都会有提成1.5-3个点的提成卖的多拿的多、如果觉得工资低还可以去服装批发市场的档口总体拿的多但工作强度很大竞争也很强，你的工资单底薪来说已经很高了。
不过不知道你是哪个城市的。我的建议就是底薪要少，提成要高。提高导购售货积极性。不要怕员工多赚钱，赚得越多，积极性越高，能给你创造的利润就越多。我觉得作为一个老板，你80%的精力应该放在如何使你的商品更畅销上。这种事情随便做做就可以了。做的太多了反倒会给员工造成消极怠工的影响。

9. 哪位朋友知道江苏常熟服装厂的缝纫工每月挣多少钱，有记件工资吗谢谢

江苏的服装厂机缝上全是小时制度，工资很低。一般工作的都是当地人。常熟的服装厂我只去过一次。我和机缝不一个系统。具体的也不是很清楚。也应该有及记件吧？我只记得工资很低。你如果会小烫的话工资可能要高点3500-4500左右。绣花估计也比缝纫工工资要高。但是缝纫工感觉很悠闲。听着歌工作。呵呵