正科退二线后工资多少

Ⅰ 退二线工资待遇降多少

法律分析：基本工资不降，职务等方面补贴类少了，因为干活少了，团队业绩等奖励也降低了。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Ⅱ 退休的副高级教师与退休的正科级公务员相比，退休后的待遇哪个更好一点

正科级公务员退休，副高级教员退休，哪个待遇更高？依据我亲眼看到的。副高级教员退休待遇还是比正科级公务员退休待遇要高。

听说公务员退居二线时有升半级待遇的做法。如我们乡里当年几位副科级干部退居二线时都享用正科级待遇。但不晓得正科级干部退居二线时可不能够享用副处级待遇。假如正科级能享用副处级退休待遇。那么正科级公务员与副高级教师的退休待遇就根本均衡，不会有多大差距。

Ⅲ 在职时是 单位中层待遇,退居二线后应享受什么待遇

摘要 你好，一般退居二线的干部工资待遇和福利待遇都是保持不变的，只不过没有以前那么辛苦，事情没有以前那么多。

Ⅳ 领导退居二线还有怎么发工资

一般退居二线的中层干部工资待遇和福利待遇都是保持不变的。
退居二线的中层干部一般都是公司没有以前那么重视了，把其调到一个公司不是很重要的部门，继续发挥其余热。
很多体制内的单位或者国企的领导退二线后会被安排为单位里的协理员，分为一级、二级和三级，一级是其中的最高级别，退二线后的待遇也是最高。之所以被称为协理员，名义上就是让这些退二线的领导起到协调和协助的一些作用。

Ⅳ 轻工业局退休后正科可以拿多少工资

根据相关资料查询显示：百分之90。轻工业局退休后正科工资最高可以拿到在职时的90%，不过福利就全部没有了，诸如年终绩效奖金、公积金、车补、话费补贴、计生奖金等都没有了，往往这部分的奖金比工资还要多。

Ⅵ 科级干部退居二线规定

法律分析：一、年满53周岁的男、女副科级、正科级干部（以本人档案中组织认定的年龄为准），免去其现任职务，退居二线，不再分配行政工作，不再进行考勤。免职手续由xx组织部（人事处）按领导干部管理权限办理，并分别向xx委组织部、xx人事局备案。

二、科级干部退居二线，离开原工作岗位后，国家规定的工资、福利待遇不变，享受xx在职人员的有关福利待遇，若无违法违纪行为，年度考核视为合格，工龄连续计算，直到按国家规定的年龄正式退休。个别有专业特长、身体素质好、达不到国家规定退休年龄的，本人提出申请，经xx研究批准，可从事一线教学工作，但管理方式同一线教师同等对待，同等待遇。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第二十三条 公务员职务晋升后，原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务对应的最低级别；原级别已在新任职务对应范围的，在原级别的基础上晋升一个级别。

第二十四条 公务员在受处分期间不晋升级别。受处分后，级别变动按照有关规定执行。

第二十五条 担任领导职务的公务员辞去领导职务或者公务员降职后，其级别确定按照有关规定执行。

Ⅶ 黑龙江_化烟草公司正科干部退休后工资开多少

3200元。
退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

Ⅷ 陕西中人转退原副科,正科,副处基础养金各是多少

这个一般的工资在6000左右。