劳动力多少钱一个月

❶ 按劳动局工资多少钱一个月

国家劳动法工资标准一个月一般按21.75天计算。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

❷ 麦当劳暑期工多少钱一个月

唉……麦当劳真是廉价劳动力啊！
我高三毕业那年暑假在麦当劳做过，真是跟牛一样！特别是暑期工，累得半死，还只有一点点工资……
麦当劳是按小时算工资的。接待员是4.1/小时，初期服务员是3.6/小时，暑期工更少，2.9/小时。每4个小时就会多一个小时的钱，就是说做4个小时有5个小时的钱拿。麦当劳排班一般都是以4个小时为周期的，也就是说最少4个小时，最多好象是做6个小时。这样算下来，就算你每天做满6个小时，可以拿7个小时的钱，一天也只有20块，一个月就只有600呢……不过每周六如果有排你的班的话，就可以免费在麦当劳选一个套餐吃，对于这一点我还是比较满意的。
我是长沙的，2003年打工的，当然，各地的工资可能不一样，而且也过了3年了，工资可能涨了也说不定。

❸ 劳动局规定女工一个月最低多少钱一个月上班多少小时

国家规定的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定：一周40个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。
《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条：用人单位由于生产经营需要，规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。
我国《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制。
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劳动局
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。
劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。
劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；负责劳动力市场信息网络建设工作；负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。

❹ 美国普通人工作一个月后，最低能够拿到多少钱的月薪

普通工人的收入在 30000 美元到 40000 美元之间。例如，维修工的年收入也在3万元左右，采暖通风空调技术人员的年收入在4万到5万元之间。 其他理发师25000-30000美元，厨师40000-50000美元工资更低：营业员在美国的年薪低20000美元左右，门卫只有10000多美元
拓展资料
根据美国劳工统计局 (BLS) 的数据，这些数据是通过多种人口统计因素获得的，包括年龄。这些数字适用于各个年龄段的全职员工。
1、平均年龄 16-19
按年龄组划分的最低工资完全由青少年组成，其中许多人只从事暑期工作。根据 BLS 数据，16 至 19 岁人群的平均工资为每周 448.50 美元和每年 23322 美元。这是所有种族、性别和教育水平的平均值。
2、平均年龄 20-24
收入从 20 岁开始增加，其中包括一些新的大学毕业生。 20 至 24 岁人群的平均工资为每周 572.50 美元，相当于每年 29770 美元。许多美国人在 20 多岁就开始了他们的职业生涯，但他们的收入并不像 30 多岁时能赚到的那么多。
3、平均年龄 25-34
对于 25-34 岁的美国人，平均工资为每周 806.75 美元，即每年 41951 美元。与20-24岁的平均工资相比，这是一个很大的增长。通常，随着您的晋升和加薪，您的收入通常会在 20 多岁和 30 多岁时增加。这个年龄段的人还包括很多研究生毕业获得专业学位的人，进一步提高了平均水平。
4、平均年龄 35-44
35 至 44 岁人群的平均工资为每周 986 美元和每年 51272 美元。然而，这个数字掩盖了巨大的性别差异。例如，35-44 岁男性的平均周薪为 1101.25 美元，而同年龄段女性的平均周薪为 876.25 美元。
5、平均年龄 45-54
收入在 40 多岁时开始稳定。 45 至 54 岁人群的平均工资为每周 1002.75 美元和每年 52143 美元。这是 BLS 跟踪的所有年龄组的最高平均工资。同样，在这个年龄段，性别收入差距也很大。 45 至 54 岁的男性平均每周收入为 1137 美元，而同龄组女性平均每周收入为 875 美元。
6、平均年龄 55-64
55-64 岁美国人的平均工资为每周 994.50 美元和每年 51714 美元。这个年龄段的收入略低于45-54岁年龄段。在这个年龄段，工人总数也有所减少。据美国劳工局统计，45-54岁年龄段的全职员工有25565250人，而55-64岁年龄段的全职员工只有19584500人。许多人从 62 岁开始离职，有资格领取社会保障福利（尽管最好等待更长时间才能充分利用这些福利）。
7、65岁及以上平均工资
65 岁及以上的美国人平均每周收入 936.25 美元，年收入 48685 美元。这个平均值适用于全职员工，因此它没有考虑到这个年龄段的许多人退出劳动力市场开始从社会保障和退休储蓄中赚取收入。 65岁及以上全职职工人数为4662250人，部分65岁以上职工可能因储蓄不足而进入劳动力市场。

❺ 工厂一个月大概多少工资

在电子厂工作一个月一般实际能拿到2000-4000元左右，通常和劳动者的工作能力和完成的工作量有关，如果属于普通操作员工，待遇通常不会太高。
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉；
2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
3.劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

❻ 有人知道在加拿大工作一个月能挣多少钱

每周工作35-40小时，一个月4周。
那就是140-160小时，月工资在2000-2300加元左右约合人民币10166元左右。
虽然工资高，但是加拿大的物价也是非常高的，总体来说和国内并没有太大的差别。
出国劳务需要需要注意什么？
1、遵守中国法律及工作所在国家的法律、法规，尊重当地人的风俗习惯，不要参加任何形式的政治组织和邪教组织及其它非法组织和团体，不要出入色情、赌博场所。
2、不要擅自脱离工作岗位，合同到期后要按期回国。未经许可脱离原岗位到别的地方工作，或是合同到期后滞留不归，都是违反中国及外国相关法律的行为，会被逮捕监押或遣送回国。
3、在国外工作生活要注意安全。要遵守工作现场的安全防范规程，注意居住安全、外出安全、交通安全，妥善保管好自己的财物和身份证件，例如护照、工作准证等。要牢记应急情况下通讯联络方法，记住有关应急求救电话。
4、出国劳务如遇到紧急情况，要保持冷静，并尽快与外派劳务公司或我国驻所在国使领馆联系，寻求援助，不要采取过激行为。
拓展资料：
出国劳务，亦称劳务出口，是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力或者服务，以谋取经济利益，获得外汇收入，出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。
出国劳务包括的内容比较广泛，主要有建筑工程、服务业、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。
出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。

❼ 澳大利亚一般的工人工资大概多少钱

澳大利亚一般的工人工资一个月大约是三千澳元吧，这是税前工资，扣除个人所得税以及缴纳的社会保险，发到工人手里的工资大约是两千五百澳元左右吧。这是说合法打工，打黑工收入就很低了。

❽ 东京地区劳动法最低工资是多少钱一个月

日前的最低工资标准是，全国平均每小时673日元。
因确定各地最低工资的因素不同，各地最低工资标准也因而不同。

最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这里所称的正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
最低工资标准，参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素，有各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门制定方案报省、自治区、直辖市人民政府批准实施，一般每年调整一次，至少每两年调整一次。
因确定各地最低工资的因素不同，各地最低工资标准也因而不同。了解本地最低工资标准，可在所在省市人力资源社会保障部门网站查询或者致电12333劳动保障热线咨询。

❾ 在国企工作的你们工资一个月多少钱

去年，北京一家市属国有企业(房地产)被招聘。税前月薪为24400,年薪17000-18000元左右，公积金为5800。年终双倍工资，年终奖金根据盈利能力从2个月到6个月不等。此外，还有食品补贴、交通补贴、通讯补贴等，每月不超过2000元。

北京已经工作了15年，有一个小班长和两个理论上的下属(只负责工作分配，不负责评估)。税后，他得到不到28分，包括所有可能的福利补贴和公积金上限。现在他每个月差不多6000元。他通常很忙。他基本上每天9点去上班，每天8点下班。他基本上不在周末加班，偶尔也值班。

还有一些待遇较好的一级国有企业：国有超大型垄断企业或政策性银行。二级国有企业：SASAC领导下的大型国有企业。三级国有企业：其他大型国有企业、研究机构和SASAC或其他委托的四家国有银行。四级国有企业：北京市属大型国有企业和其他*部级大中型国有企业。五级国有企业：中小国有企业。六级国有企业：东部一般国有企业。七级国有企业：中西部地区的一般国有企业。

该评分区域分为企业、职位、能力和关系。这不能笼统地说。如果一个人有能力，每月几万元是完全可以的。如果一个人没有这个能力，将会花费一两千元。