保定普通员工工资多少

Ⅰ 河北省保定市普通工人工资是多少钱

基本在2000左右

Ⅱ 保定市普通工薪阶层工资是多少

2500-3000

Ⅲ 保定市内 一个普通工作 一个月工资多少

主要是看你作哪行。
在饭店1500左右，累点
比较轻松700多。
搞图文的7-800左右
总之一句话保定的工资在全国属最低的

Ⅳ 保定一般工资水平及房价

保定2000算高薪了，保定市区工资平均大概在1600左右，县里面高，也就是县里挣钱多，从每周五和周一的火车拥挤程度来看，保定大部分人才都出北京或者石家庄打工了，北京居多，如果你没贷款，一个月2000很滋润了，至于说房价，N多人都看涨，认为保定房价现在低，赶紧买吧，不过从保定这几年的发展看，在全国乃至河北，都属于相当落后的城市了，工业基本无，商业基本无，看鑫业广场那个破楼，火车站旁边，几年都没变化了，你如果是本地人想买房住，那就赶紧，要炒房，抱歉别来保定，去涿州或者其他城市更好些。纵观保定这几年发展，可以看出这个城市前途堪忧，我的高中同学，基本一半以上都在北京定居买房了，生活环境算中等偏下吧，市区建设相当一般，当然如果你是来混黑社会的，那你赶紧来，这里很强大，绝对有的赚。

Ⅳ 工资2000在保定是什么水平

比服务员之类的高，比刚进企业的大学生高，比上不足比下有余的那种，不过在保定2000的工资不能说低了（买房除外），要是大学生2000想当可以接受，因为保定的物价比较低，如果没有其他开销，我认为至少可以存一半。

Ⅵ 河北省保定市安监局普通职员工资高吗

河北省保定市安监局普通职工的工资属于事业单位，工资还是挺高的，基本上能达到4000~5000元。

Ⅶ 保定市最低工资标准

河北最低工资标准2018经省政府批准，从2016年7月1日起，河北省调整最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，各档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元，对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元。其中月标准4档全部上调170元，小时最低工资标准4档均上调2元。石家庄市区、保定市区、廊坊市区、唐山市区、秦皇岛市区以及涿州市、三河市等适用最高档标准的地区每月1650元。省人社厅印发的《关于调整最低工资标准的通知》提出，调整后，河北省月最低工资标准各档依次为1480元、1420元、1310元、1210元;对应的小时标准各档依次为15元、14元、13元、12元。这是继2012年12月1日上调之后再次上调。与目前相比，调整后执行最高档标准的地区比目前的1320元上涨160元，执行最低标准的地区上涨170元，涨幅最大。最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者依照执行。最低工资标准是依法确定的劳动者工资报酬的法律底线，用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者的应发工资不得低于当地最低工资标准。值得提醒的是，试用期、学徒期、见习期以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者的应发工资也不得低于当地最低工资标准。各级人力资源和社会保障部门将采取有力措施，加大宣传力度，对违反最低工资制度的行为要依法予以查处，确保最低工资制度贯彻落实。基本工资指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。总结实践的经验，基本工资制度一般有：岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。因工种、岗位制宜，选择适合其劳动特点的基本工资制度，是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础。基本工资制度中规定的工资标准，只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。在实际支付工资时，必须在考核职工实际提供的劳动量后，运用不同的支付形式予以浮动地兑现。当职工在定额劳动之上提供了超额劳动时，除工资之外，还应另外支付超额劳动的报酬即奖金;当其完不成定额劳动时，则要扣减相应部分的工资。

Ⅷ 谁能告诉我河北保定的基本工资是多少

保定的基本工资一般都在2000到3000。

Ⅸ 保定最低工资标准是什么

最低工资标准为1900元，对应的小时标准为19元。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
《中华人民共和国劳动法》 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；(二)社会平均工资水平；(三)劳动生产率；(四)就业状况；(五)地区之间经济发展水平的差异。