重庆市国企的基本工资标准是多少

A. 重庆最低工资标准2021年

重庆市最低月工资标准为1700元/月，非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括下列各项：
（一）加班加点工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；
（三）用人单位支付给劳动者的非货币性补贴；
（四）法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。
全市各用人单位应在本标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
【法律依据】
《重庆市人力资源和社会保障局关于发布重庆市最低工资标准的通知》第一条 具体标准
（一）万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1800元/月，非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时；
（二）城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县（自治县）职工最低月工资标准为1700元/月，非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。第二条 最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者；
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者；
依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者。

B. 重庆市职工最低工资标准

最低工资标准不是由物价局规定，是市人民政府规定，具体由劳动和社会保障局管理！
这是文件：
重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知
渝劳社办发〔2006〕149号

各区县（自治县、市）劳动和社会保障局，北部新区产业促进局，市级企业主管部门，各控股（集团）公司：
经市政府决定，从2006年9月1日起，我市各区县（自治县、市）行政区域内的企业职工最低工资标准分别调整为：
一、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区每月为580元。
二、万州区、黔江区、涪陵区、万盛区、双桥区、长寿区、江津市、合川市、永川市、綦江县、潼南县、铜梁县、大足县、荣昌县、璧山县、南川市每月为480元。
三、梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县每月为440元。
四、重庆经济技术开发区、重庆高新技术产业开发区每月为580元。
从2004年5月1日起执行的企业职工最低工资标准停止执行。
二○○六年八月十一日

以下是一篇新闻报道：
记者从劳动和社会保障局召开的新闻发布会上获悉，从今年9月1日起，我市各区县(自治县、市)行政区域内的企业职工最低工资标准全面上调，调整后企业职工最低工资标准将分为580元、480元、440元三个档次，经开区、高新区将首次执行最低工资标准。
此次上调具体标准为：
第一档，渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区，每月为580元。
第二档，万州区、黔江区、涪陵区、万盛区、双桥区、长寿区、江津市、合川市、永川市、綦江县、潼南县、铜梁县、大足县、荣昌县、璧山县、南川市，每月为480元。
第三档，梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱土家族自治县、秀山土家族苗族自治县、酉阳土家族苗族自治县、彭水苗族土家族自治县，每月为440元。
重庆经济技术开发区、重庆高新技术产业开发区将首次执行最低工资标准，和第一档主城9区一样，每月为580元。
“各区县(自治县、市)的所有企业必须从今年9月1日开始，执行新的最低工资标准。”市劳保局有关负责人表示，职工若发现所在企业没按规定执行，应及时向当地劳动保障部门举报。

来源：重庆日报
文章来自:www.jxldbz.gov.cn

C. 我想去重庆上班，重庆的工资一个月有多少

这要看你本身所从事的行业和岗位性质，多数人在重庆的工资处于3000元到6000元之间。

因为重庆本身属于二线城市，你也可以把重庆列为新一线城市，所以重庆的收入水平相对会比较高。在多数情况下，如果你能够从事写字楼工作的话，很多基层员工的收入水平在5000元到7000元左右。如果你的学历水平比较低的话，你的个人收入可能只有3000元到6000元之间。如果从事技术工种的话，很多人的工资会在6000元钱以上。

1、这本身需要看你从事的行业问题。

因为不同行业的薪资待遇各不相同，如果你所从事的是互联网行业，互联网公司给出的福利待遇一般会比较好，很多人都可以拿到月薪1万元以上的综合收入。如果你是从事传统行业的话，因为传统行业的业务利润一般会比较低，所以很多从事传统行业工作的人的工资只有5000元左右。

D. 一般国企普通员工工资是多少

关于这个问题各地区也是有差别的，同样是一般国企的普通员工，那么有3000多到6000多不等，这主要原因在于各地区的消费指数以及物价指数，还有当地的一些同等行业的工资标准等等，受这些因素的影响，各地方的国企的普通员工的工资也是不相同的。

E. 请问现在重庆市最低基本工资标准是多少

你好
一般城市最低工资标准从540-580。
这是全国各大城市的平均基本工资。
基本工资只是衣食住行的基本保障，要想多拿钱，还要靠提成+（奖金）

F. 重庆最低工资标准是多少

法律分析：2020年重庆市的最低工资标准为：

(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1800元/月，非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时。

(二)城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县(自治县)职工最低月工资标准为1700元/月，非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。

法律依据：《最低工资规定》

第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

G. 重庆市国有企业最低福利待遇是多少

现在重庆国有企业都是合同制，最低工资水平应该1600左右，但是这1600是指所有福利把5险1金除开拿到手上1个月估计900左右。国有企业相对私营企业而言优势在于：1.稳定基本上不会担心被开问题。2.工作相对而言较轻松。3.福利相 对私营企业要好。 劣势在于：1.没有后台在里面很难做大做强，而且前途很渺茫。2.每天你会过的很平静。（如果你是喜欢平静的人这条不算）呵呵！希望对你有所帮助 另祝你新春愉快

H. 国企单位工资标准是多少

一般来说 国企公司 他们的效益不同 ，盈利状况的不同 所以公司企业职工工资也是不相同的，在普通的国企公司工作大约一个月5000元左右。
【拓展资料】
国企招聘信息在哪里看：
校园招聘：这是现在国企的主要招聘，招聘对象为当期的应届大学毕业生，学历要求不一定，比如国家电网甘肃电力公司只招收全日制二本及以上的学历，有些国网公司则学历要求为大专及以上。这种招聘进入国企的一般都是正式员工，福利待遇较好；
社会招聘：这也是国企招聘的一种主要形式，细分为社会招聘和内部招聘两种，招录管理和技术管理岗，专业要求较高，要求又相应的工作经验和资格证书。这周招聘方式进入国企的也是正式员工，福利待遇好。
国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。
国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。
按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。
国有企业的普遍出现始于二次世界大战后。随着一般垄断资本主义转变为国家垄断资本主义，资本主义国家开始对经济生活进行全面的干预和调节。同时，在新科技革命的浪潮推动下，企业生产规模日益扩大，纯粹靠自由竞争维系的市场经济造成了社会的不稳定性。在这种情况下，资本主义国家开始承担起对生产的领导。从 1945年开始，英国将一系列基础工业和英格兰银行收归国有，法国将能源部门、保险部门、金融部门和一些大公司改为国家接管。与此同时，日本政府设立的国有企业从战争结束的7个迅速增加到70年代中期的114个；美国政府也创办了一些国有企业。这些国有企业主要集中于能源部门、基础设施部门、提供公共产品部门和科技开发部门。

I. 请问，重庆普通工作人员的最低工资标准是多少重庆的工资标准是怎么算的啊

一、2010年重庆市现行的最低工资标准是从2008年1月1日起，各区县（自治县）行政区域内的企业职工最低工资标准分别调整为：1、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区每月为680元。2、万州区、黔江区、涪陵区、万盛区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、双桥区、綦江县、潼南县、铜梁县、大足县、荣昌县、璧山县每月为560元。3、梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县每月为520元。4、重庆经济技术开发区、重庆高新技术产业开发区每月为680元。 二、最低工资是按照下列方法确定的：1.比重法即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。2.恩格尔系数法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。以上方法计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。