北京公积金一个月交多少钱

‘壹’ 北京住房公积金缴费标准2021

2021年北京住房公积金相关文件已经发布，其住房公积金管理中心指出，将继续执行5%至12%的缴存比例政策，月缴存基数上限仍沿用2020年度月缴存基数上限标准，月缴存基数上限为27786元，月缴存基数下限为2200元，领取基本生活费职工的月缴存基数下限为1540元。缴存单位可根据自身经济情况在5%至12%范围内自主确定具体缴存比例，无需提供材料进行审批。缴存单位职工的住房公积金月缴存基数不得高于规定的月缴存基数上限，不同缴存比例对应不同月缴存额上限。凡超过上限的，一律予以规范调整。职工月缴存基数下限待北京市人力资源与社会保障局公布北京市最低工资标准后再作调整。

缴存单位是否必须办理跨年清册核定工作?

缴存单位完成2020年6月公积金汇缴业务后，必须办理跨年清册核定工作。疫情期间申请缓缴的单位，也应办理跨年清册核定。此项工作应在2021年7月31日前完成，否则缴存单位将无法正常缴存2021年7月以后的住房公积金。住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

今年4月，北京住房公积金管委会发布的《2021年住房公积金归集使用计划》明确，2021年，北京地区各类缴存单位（含党政机关、事业单位和企业等）为职工缴存住房公积金比例为5%-12%。由各类缴存单位根据自身经济情况，在5%-12%缴存比例范围内自主确定本单位具体缴存比例。

缴存额上限怎么定？以北京为例，按上一年度北京全市职工月平均工资的3倍，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和确定。2019年北京住房公积金缴存基数上限为27786元，按12%比例缴存，若小张月平均工资为3万元（超过了27786元），每月缴纳的公积金只能是6668元，而不是按3万元计算的7200元。

全国多地已调整公积金缴存基数

近期，天津、深圳、重庆、青岛、长春、南昌等多地已调整公积金缴存基数，上海已于4月1日起执行新调整的公积金缴存规定。

一般来说，住房公积金年度为本年7月1日至次年6月30日。单位会根据职工上一年度的月平均工资来调整公积金缴存基数，每年核定调整一次。平均工资变化，个人及单位缴纳的公积金都会产生变化。

例如，天津市规定，2019年度住房公积金缴存基数最低不得低于2050元，最高不得超过25983元。深圳市调整后的住房公积金缴存基数上限为27927元，较2018年度上调2883元。重庆市2019年度住房公积金缴存基数上限为20441元，较2018年度上调2123元。有的地方只上调了公积金月缴存额上限，如青岛，单位和职工住房公积金月缴存额上限分别调整为2725元。

上海市2019年度住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限自2019年4月1日起调整，职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%，补充住房公积金缴存比例为各1%至5%。例如，住房公积金单位和个人缴存比例各7%的，月缴存额上限为3290元，下限为338元；补充住房公积金单位和个人缴纳比例各5%的，月缴存额上限为2350元，下限为242元。

释疑1

本次调整后，你的公积金将有何变化？

《住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。今年，北京职工缴存公积金比例为5%至12%。

‘贰’ 北京公积金缴存上限大幅上调！月最高可缴7652元，这一举措意味着什么

北京住房公积金管理中心、各住房公积金缴存单位：依照《住房公积金管理办法》和《北京市执行若干规定》的要求，经北京住房公积金管理委员会审议通过，并报市人民政府准许，现就2022住房公积金本年度（2022年7月1日至2023年6月30日，相同）住房公积金缴存有关问题通知如下：2022住房公积金本年度住房公积金执行5%至12%的社保缴纳比例现行政策，存缴单位可根据自身经济状况在规定范围之内独立明确实际社保缴纳比例。

依照最低基数缴纳公积金是违法的，不缴纳公积金就更违反规定了。公积金缴费比例是5%-12%中间，公司随意选择一个占比。企业和个人各担负相同的个人公积金，都汇到员工的个人公积金个人帐户，职工能够明确提出出去用。对单位的影响用人成本上升了。不论是个人公积金调基或是个人社保调基，数量一增涨，单位要给的钱就更多了。住房公积金交费强的益处不言而喻。因为住房公积金是用工单位和个人缴纳相同的一部分，全部进入个人公积金个人帐户。住房公积金个人帐户可以在个人买房或是退休时一次性获取，也可以用于偿还借款。

‘叁’ 北京公积金代缴多少钱一月

2150元
代缴五险一金通常会涉及到两部分的费用，一部分是五险一金本身的费用，另一部分是代缴机构收取的服务费用。社保费用都是根据当地政策统一规定的，目前来说北京的社保最低基数为5360，公积金最低基数为2500。计算下来，因为代缴的话单位部分和个人部分此时都需要个人自己承担，那么社保费用需要缴纳1900多元，公积金费用需要缴纳250元，一共需要2150多元。而代缴的服务费，一般是由代缴机构自己规定的，每家都不一样，我们要按照所选择的机构来缴纳费用，一般来说在几十到几百不等。这时候要建议大家在选择机构时要认真对待，不要只看费用的多少来选择，要相信一分价格一分货的道理。

‘肆’ 北京住房公积金每月扣650

题主是否想询问：“北京住房公积金每月扣650，房贷能贷出多少？”94万。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金，其根据房天下发布所得知按照北京公积金政策，市属公积金个人月缴存650元，贷三十年单身可以贷94万。

‘伍’ 北京市公积金缴存上限2022

北京市公积金缴存上限是12%。目前北京在住房公积金方面继续执行5%至12%的缴存比例政策，缴存单位可根据自身经济情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。用人单位确定好比例后，应当按月向住房公积金管理中心进行缴存。

《住房公积金管理条例》

第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

‘陆’ 北京最低公积金是多少

2022北京公积金最低标准，缴存下限：职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的北京市最低工资标准1720元；下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于北京市基本生活费1204元。缴存下限：职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局。公布的北京市最低工资标准2200元。职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的北京市最低工资标准2200元。月缴存基数上限标准为27786元。2020住房公积金年度北京住房公积金管理中心继续执行5%至12%的缴存比例政策。2020年7月1日至2021年6月30日，缴存单位可根据自身经济情况在5%至12%范围内自主确定住房公积金缴存比例，无需提供材料，无需审批。单位缴存比例与个人缴存比例应保持一致。新建住房公积金账户的单位，可以在办理住房公积金登记开户时，在5%-12%范围内自主选择缴存比例，住房公积金业务系统根据单位选择的缴存比例，自动对缴存单位申报的缴存基数进行上限审核
拓展资料：大家可以在北京住房公积金网上查到单位给个人缴纳的公积金的金额，若是发现有差错，可以先去单位的人事部门问问是什么情况。如果没有合理的答复可以向单位住房公积金的管理部门或者公积金归集执法部门投诉，保障自己的合法权益。、
拓展资料：北京提取公积金的流程如下：职工向单位提供相关材料，提出提取公积金的申请；单位经办人到银行领取住房公积金提取申请书并填写；职工携带申请书以及相关资料到银行网点申请提取住房公积金；银行工作人员受理申请，在审核通过的情况下将受理回执以及证明材料原件交给职工；银行将职工提取的住房公积金转入职工本人的公积金联名储蓄卡账户。
法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

‘柒’ 住房公积金一个月多少钱

公积金缴纳数=职工上一年的平均工资*缴纳比例。如果公积金缴费比例为10%，月工资1000块的话，就是每个月从工资里面扣100，公司另外交100；公积金帐户里面每个月会存200块进去。

五险一金比例各地稍有不同，按照北京的情况如下：

养老保险：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；

医疗保险：单位10％，个人2％+3元；

失业保险：单位1.5％，个人0.5％；

工伤保险：单位0.8%，个人不缴；

生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。所以加在一起就是8%+2%+0.5%+10%=20.5%。

(7)北京公积金一个月交多少钱扩展阅读：

1、普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；

2、强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；

3、福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；

4、返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。