下次发工资所有固定支出是多少

A. 个人所得税工资所得每个月的固定扣除额为多少

和说工资所得，每个月的固定扣除额为多少？这个是不一定的，有房贷，有租房，有父母赡养，还有子女教育这些都不一样

B. 一个公司每个月的一些固定开销有哪些

企业固定费用包括：员工工资、房租、物业费、水电费、网络、电话费、公车加油、购买办公易耗品等，固定费用，是指短期内不随企业产量的变化而变化的费用。如银行贷款利息，管理人员工资、设备折旧，厂房折旧等，它与可变费用对称。实际上，固定费用分摊到产品中的份额随着产量的变化而变化，产量越大，固定费用所占的份额越小。很明显，偿还固定经营费用能力的不足会威胁到企业的经营，使企业的经营难以保持良好的状态。许多关于经营资本的协议中都明显规定，企业必须将固定费用保障倍数比率维持在一定的水平。这一规定能够保证借款人得到偿付。
拓展资料：
1.固定费用保障倍数=（支付税收和利息之前的利润+租借债务）/（全部利息费用+租借债务）保障倍数指标的运用固定费用保障倍数指标是反映企业的长期偿债能力，将所有长期债务都考虑了进去。固定费用保障倍数至少要等于1，否则说明企业无力偿还企业到期的长期债务。该指标越高，说明企业偿债能力越强。
2.如果要分出变动成本和固定成本，还要分清那些属于费用那些属于生产成本，如果按照管理会计的说法，属于变动成本的是随着生产产品数量的上升，成本也随着上升，所以属于变动成本的是生产产品耗用的原材料，辅料，生产工人的工资及福利。属于固定成本是指：车间管理人员的工资，车间管理的办公费用及其必要的费用，厂房和机器设备的折旧费，水电费用等每月发生额相对固定的费用，（不包括生产产品用的水电费）。
3.制造企业的变动成本有：与生产成本直接相关的，包括直接人工、直接材料、辅助成本、制造费用中与生产有关的分摊费用，营业费用中的促销费用、销售人员的提成工资等。制造企业的固定成本有：管理费用科目、营业费用、制造费用中的固定资产折旧、车间管理人员工资和办公费用、差旅费用等。区分固定成本和变动成本，有助于进行成本分析和寻求降低成本的途径。要降低单位成本中的固定成本，主要应从节约各个时期的绝对支出数和增加产品产量或商品流转量着手。

C. 国家一年给所有人发工资得多少钱

国家只给公务员和事业编发工资。
而且，只有重要直属的企事业单位和政府机关是国家发钱。
其他的都是地方财政支出。
所以要一个准确数字，真的不容易统计。
不过保守估计，一年最少1万亿。因为每年政府的三公经费公开，其中就不止这个数字。
用那个数字乘以100倍，估计数字稍微有点靠谱了。

D. 比如上次发工资是5月20号 到下个月发工资应该是多少号

摘要 您好！一般来说，发工资都是固定的日期，贵单位20号发工资就是每个月都20号发。

E. 固定工资是每个月一样的数量吗

是的
固定工资是指根据劳动者的职位、工作经验、学历等给予的岗位基本工资，不包括加班工资。固定工资制（又称：纯粹薪水制度、固定薪金制度）是指无论销售人员的销售额是多少，其在一定的工作时间之内都获得固定数额的报酬，即一般所谓的计时制。通常工作时间在八小时内，获得固定报酬的调整主要依据对销售人员的表现及销售结果的评价。固定工资包含：底薪、加班费。各种补助、以及补贴、绩效工资等等。而应付工资包括各种工资的总和，没有扣除任何项目之前。一般实发工资是应发工资去掉已经扣除的各种工资。

F. 企业所得税的工资薪金支出都包括哪些

工资薪金是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定：

“企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。”

(6)下次发工资所有固定支出是多少扩展阅读：

1、工资薪金应纳税所得额的计算。

工资、薪金所得实行按月计征的办法，按照《个人所得税法》，从2018年9月1日起，工资、薪金所得以个人每月收入额固定减除5000元费用后的余额为应纳税所得额。其计算公式为：

应纳税所得额=月工资、薪金收入一5000元。

2、工资薪金附加减除费用

个人所得税法对工资、薪金所得规定的普遍适用的减除费用标准，为每月5000元。

但是，对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人，税法根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况，确定每月再附加减除费用2800元。其应纳税所得额的计算公式为：

应纳税所得额=月工资、薪金收入-5000元-3200元

G. 固定的月工资属于固定成本吗

固定的月工资属于固定成本,工资不随产量增减而增减，按时间发放的就是固定成本。
如,每个月的月末发工资的那种，不管你产量多少月薪固定2000块。这种就是固定成本,固定成本包括,与企业提供和维持生产经营所需要的设施所发生的成本，比如固定资产折旧费、管理人员固定月工资、财产保险费、取暖费和照明费等；还包括企业为特定业务活动而发生的成本，比如科研开发费、广告费、职工培训费等。固定成本是企业在特定的业务量范围内不受业务量变动影响，而且一定期间的固定成本总额能保持相对稳定的成本。

H. 这个月的工资下个月发放，支出是算入这个月还是下个月的呢

根据我国的财务管理规定，按照权责发生制，这个月的支出应该算入当月的，即费用算这个月的。注为上个月计提工资。