成都平安底薪多少钱一个月

❶ 中国平安刚入职的月薪多少

代理人有业绩才有工资，内勤的看是怎么定的薪酬 一般是1200 再扣除五险一金

❷ 平安保险底薪多少钱

一般保险公司业务员是没有保底工资的。
首先了解一下保险公司业务员定义：每一个保险公司的代理人相当于开一个代理“商店”，这个“商店”只能卖1个公司的产品，而且这个公司的产品是无形的、没有固定价值的，只能通过信用来担保。而保险公司的业务员就是这个“商店”老板。一个代理“商店”的老板没有人会给工资、底薪。收入要通过反产品卖出去后公司根据卖出的数量按规定给佣金和奖励。
通过对保险公司业务员的理解可见：保险公司的业务员是一个很辛苦的职业，但收入是下无底薪，上不封顶，多劳多得。

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❸ 平安保险业务员每个月有底薪吗

平安保险公司员工分内勤，外勤。内勤就是正式编制的员工，外勤就是俗话说的保险代理人。
内勤都有固定底薪，外勤是责任底薪，是每个月要完成多少任务除了有底薪还有提成，收入没有上限，但如果没有完成那么就没有底薪。一般保险代理人只有第一年有底薪，以后就没有了。

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❹ 成都平安保险底薪多少钱一个月

外勤
如果做了一周开单了就有佣金在次月20号左右拿。
如果做了一个月没有销售保险就没有收入.
内勤
有基本工资，多少进来的时候就内定好的。

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❺ 平安保险新业务员底薪多少

是没有底薪的，保险业务员一般都没有底薪的，都是靠提成的。

❻ 平安保险工资多少钱一个月

刚刚从做了6个月的平安离职出来，在平安做代理人，我总结一下自己的经历，1.在平安做是没有底薪的，招聘信息上说3600-5400的训练津贴也是要卖出寿险单才有，而且随着入司三个月又会感少，到一年后就没有了。这个训练津贴套路也很深的，从字面很难看出来；2，平安没有底薪就算了，但是每个季度都考核寿险单的业绩，如果达不到考核要求就无情清退，平安代理人为了考核100%的人都自己买过，这叫自保件，而且自己买了吧，明年你不交费，就停止你卖这种产品，让你欲哭无泪；发工资时也扣税最少10%，不知道保险公司为什么扣那么重税，我有个月为了通过考核自己买10000多的保费，但是发工资时本来可有7000多，但是还是扣了%10的税，才发6000多，这些都是自己拿钱买的自保件，忙了一个月，我最后还亏掉几千块，；在平安说是做综合金融十八项业务，其实平安只考核代理人寿险业务，其它的大多数不入考核件，然后我们还有各种活动，那活动都是自己拿钱组织的，平安一分钱都不出，都是代理人出钱，可以说平安每年赚那么钱，大多数是代理人自己拿钱给自己买的比例达到60%以上都是保理人自己一家人买的寿险单，可以这么说平安招代理人其实是在招客户，所以平安才拼命招人，这是它生存之道，现在我们部门的人60-70%都进来一年之内的新人，一年之内的新离职率达到90%左右，所以平安要有不断的人进来，如果停止2年不招人，平安现在号称有130万代理人，不出二年只剩下20万左右。在平安做了半年，总结一下，进去平安了，觉得里面全是套路，为什么国家不去管管？在平安做代理人工资绝对没有上面说的那么高，因为大多数代理人为了通过考核都是自己拿钱给自己买的寿险单，而且平安考核只考核寿险单件数，因为寿险单一交都是10年20年30年这样连续交下去，所以才给平安带来源源不断的现金流，它才能拿着这些去投资赚钱。所以说在平安做的越久的人每年要自己交的保费也越多。大多数代理人赚钱的钱都拿去给平安交保费了，结算工资的时候还要最少扣税10%以上，你说？平安没有底薪，还要自己拿钱买自保件？还要出去展业要钱，还要给客户返佣，还要给客户节日送礼，还参加公司什么活动也要自己出钱，还有自己生活费用，你们说，代理人除了这些开支，有多少工资？大多数1年之内的人都是在亏本，只有升了主任以上才能赚到钱，能升到主任级别的也只有5%以内的人。那些人，要么有钱，有人脉等。

❼ 刚进成都平安人寿保险就有2000的底薪吗

当然不是啊，首先你要三月转正底薪是看你三月内做的业绩如何了卖出保险了你有底薪没有卖出的当然没有了，而且你得看看你是在什么部门了是营销还是售后，我在售后我们这边一般如果每月上一单的话（必须是6000万能那样的）每月基本上2000——3000没有任何问题。一年以后每月4000到5000是正常工资