5500工资到手多少

❶ 合肥税前5500到手多少

4825。
1.个人所得税超过5000元至20000元的部分， 税率20 %，速算扣除数为375（5500-2000）*20-375=675实际拿到手：5500-675=48252.四金为上海地方规定，因为现在社保是属于省级统筹的应该为工伤，养老，失业，医疗四险，这很简单的，可以上网查一下，分企业交纳部分和个人所交纳部分，个人交纳不知道是从你这税后工资扣，还是另外帮你交。如果是另外帮你交的话，跟你工资就没关系，如果从你工资里扣除的话，那扣掉你个人交纳的部门，就是你实际拿到手的工资了。这还得看你们公司为你交纳的社保的基数是多少，每地规定的基数也不一样的。

❷ 浙江税前工资5500到手应该是多少

咨询记录 · 回答于2021-11-23

❸ 我的月工资为5500元，那么扣除个人所得税和五险一金后，每月实际工资是多少

这里面只用考虑个人缴费比例，不用考虑单位缴费比例。工资要先扣除五险一金，个人需要缴纳的五险一金为8%+0.2%+2%+12%=32.2% 5000*32.2%-3=4279元，再扣除个人所得税的实际工资为4279-1279*3%=4255元员工每月实际工资为月工资减去个人需缴纳的五险一金以及超出地区基本工资外的个人所得税，各区域和工资选择缴纳的比例以及人均缴税标准不同，计算结果也会不同，根据公司规定的缴纳比例缴完五险一金及个人所得税后为到手实际工资。
【法律依据】
《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

❹ 农产品公司有责底薪5500能拿到多少

5500元的基本工资，扣除五险部分是确定的，员工个人要扣除工资基数的8%的养老保险、2%的医保，失业工伤生育主要由单位负担。公积金扣除工资基数的5%至12%之间。所以说扣五险580元左右。扣公积金在275至660之间。所以扣五险一金后有4600元左右。

❺ 工资税前5500到手多少

法律分析：个人收入税前5500元可以算出应纳税所得额为5500—5000=500元，对于应纳税所得额不超过3000元的，使用税率为3%，那么应纳税额=5003%=15元，税前5500元收入到手金额为5485元。

法律依据：《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

❻ 成都税前5500到手多少扣五险一金

4660左右。
5500减去5000还剩500元，不超过1500的交纳3%的所得税，所以税费交15元。
成都单位五险一金最低缴费金额822.98元，这样减下来，差不多最后到手就是四千四百多。

❼ 劳动合同上的转正工资是5500 那么我拿到手的是多少

劳动合同上转正的工资是5500块钱，我觉得具体拿到手的话一定要是看看你们现在是有什么样的说法，如果是交保险或者是五险一金的情况下，那可能是拿到手基本上也就4000多块钱，所以你一定要看看是不是之前讲好了，还有什么别的。

❽ 武汉2022年税前5500扣除五险一金到手多少

最多4658.5。
养老保险个人缴费比例8%，医疗保险个人缴费比例2%，失业险个人缴费比例0.3%，生育险、工伤险不用个人缴费，按照5500基数，保费为566.5。
公积金方面，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。按照5500基数，公积金应为275。
4658.5这个数，五险一金都是按照最低额度缴费的，如果是事业单位或者公务员，缴费比例还会高些，到手的工资就会更低一些。

❾ 税前5500税后多少五险一金

法律分析：以税前工资1500元为例：需个人缴纳的有：养老保险金：8％；医疗保险金：2％；失业保险金：1％。合计：共11％，165元。不包括单位缴纳的工伤保险金1％；生育保险金0.9％公积金的缴纳金额

法律依据：《住房公积金管理条例》 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例的规定为准，约为75元。综上，缴完社保金及公积金后，你大约剩余1260元钱如果企业提高缴存比例时，可能实发金额还会相应减少。