兴仁工资多少

① 贵州兴仁中学怎么样，工资福利之类的

我感觉这个学校总体管理思路比较急功近利，对老师管理不够人性化，私立学校招聘老师还收报名费，侧面反映领导层对老师的态度，表面答应的工资福利，估计很难落到实处，可能会找各种理由克扣老师工资，当然我只是估计。

② 兴仁县职工最低工资

兴仁县职工最低工资：1100元/月。
按二类地区1100元/月执行。
包括：开阳县、桐梓县、湄潭县、遵义县、余庆县、绥阳县、习水县、六枝特区、水城县、平坝县、纳雍县、织金县、金沙县、黔西县、玉屏县、镇远县、施秉县、龙里县、贵定县、福泉市、兴仁县、安龙县。

③ 贵州省兴仁县2016年九级工伤赔偿多少钱32岁月新5000

贵州工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按统筹地区上年度职工平均工资有一次性工伤医疗补助金6个月和就业补助金2—6个月。

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和贵州省人社厅《关于贯彻实施新修订<工伤保险条例>有关问题的意见》(黔人社厅发〔2011〕27号|)规定，贵州工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金2——6个月。

用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

贵州省人社厅
《关于贯彻实施新修订<工伤保险条例>有关问题的意见》
黔人社厅发〔2011〕27号
六、一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，五级伤残36个月，六级伤残2 6个月，七级伤残1 2个月，八级伤残9个月，九级伤残6个月，十级伤残3个月。

七、一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，五级伤残最高36个月，最低11个月；六级伤残最高2 6个月，最低8个月；七级伤残最高1 2个月，最低4个月；八级伤残最高9个月，最低3个月；九级伤残最高6个月，最低2个月；十级伤残最高3个月，最低1个月。

④ 兴仁市综合行政执法局最终到手工资是多少

三到六千。
办事员2800元、科员3000元、副科级3100元、正科级3300元、副处级3600元、正处级4000元、副厅级4400元、正厅级5000元、副部级5500元、正部级6000元。
综合执法局全称城市管理综合行政执法局。城市管理执法、简称城管，是中华人民共和国政府机构中负责城市管理执法部门的规范化称呼，其全国监督部门为中华人民共和国住房和城乡建设部城市管理监督局。其省、自治区级部门为住房和城乡建设厅，其直辖市、较大的市、县级的部门为城市管理局，基层的执法组织分别为乡、镇城市管理执法所和县、市城市管理执法局街道执法所。

⑤ 贵州遵义习水县

为贯彻落实劳动和社会保障部《关于进一步健全最低工资制度的通知》（劳社部发[2007]20号）文件精神，保障劳动者取得劳动报酬的合法权益，确保最低工资实际水平不因消费价格指数上升而降低，并随经济增长逐步提高，使广大普通劳动者共享经济发展成果。结合我省实际情况，决定对我省最低工资标准进行适当的调整。现将经劳动和社会保障部审核同意，并经省人民政府批准的我省企业最低工资标准公布如下：
一、最低工资标准为：
1、月最低工资标准
一类区：由550元调整为650元；
二类区：由500元调整为600元；
三类区：由450元调整为550元；
2、非全日制用工小时最低工资标准
一类区：由6.3元调整为6.9元；
二类区：由5.7元调整为6.4元；
三类区：由5.1元调整为5.9元；
（我省最低工资标准区域划分及适用范围附后）
二、月最低工资标准含职工个人应缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金；非全日制用工小时最低工资标准并含用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。
三、最低工资标准适用于我省各类企业及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。
四、各用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示，度认真贯彻执行。
五、上述标准从2007年11月1日起执行。
我省最低工资标准区域划分及适用范围地区一类地区二类地区三类地区月最低工资标准非全日制用工小时最低工资标准月最低工资标准非全日制用工小时最低工资标准月最低工资标准非全日制用工小时最低工资标准650元6.9元600元6.4元550元5.9元贵阳市云岩区、南明区、乌当区、白云区、花溪区、小河区、清镇市开阳县息烽县、修文县遵义市红花岗区、汇川区、赤水市、仁怀市桐梓县、湄潭县、遵义县、余庆县、绥阳县、习水县道真县、凤冈县、正安县、务川县六盘水市钟山区、盘县特区六枝特区、水城县安顺市西秀区平坝县普定县、关岭县、镇宁县、紫云县毕节地区毕节市纳雍县、织金县、金沙县、黔西县赫章县、大方县、威宁县铜仁地区铜仁市、玉屏县印江县、江口县、德江县、石阡县、 思南县、万山特区、沿河县、松桃县黔东南州凯里市镇远县、施秉县黄平县、榕江县、台江县、丹寨县、岑巩县、天柱县、黎平县、锦屏县、剑河县、雷山县、三穗县、从江县、麻江县黔南州都匀市贵定县、福泉市龙里县、长顺县、瓮安县、惠水县、罗甸县、荔波县、三都县、独山县、平塘县黔西南州兴义市兴仁县、安龙县普安县、册亨县、望谟县、贞丰县、晴隆县
请采纳。

⑥ 贵阳市最低工资标准是多少

月最低工资标准:一类区为650元，二类区为600元，三类区为550元；

非全日制用工小时最低工资标准:一类区6.9元；二类区6.4元；三类区5.9元。

“月最低工资标准”含职工个人应缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金；“非全日制用工小时最低工资标准”含用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。省劳动和社会保障厅要求全省各用人单位及时将最低工资标准向本单位全体劳动者公示，并予以执行。

一类地区包括：贵阳市云岩区、南明区、乌当区、白云区、花溪区、小河区、清镇市；遵义市红花岗区、汇川区、赤水市、仁怀市；六盘水市钟山区、盘县特区；安顺市西秀区；毕节地区毕节市；黔东南州凯里市；黔南州都匀市；黔西南州兴义市。

二类地区包括：开阳县、桐梓县、湄潭县、遵义县、余庆县、绥阳县、习水县、六枝特区、水城县、平坝县、纳雍县、织金县、金沙县、黔西县、铜仁市、玉屏县、镇远县、施秉县、贵定县、福泉市、兴仁县、安龙县。

三类地区包括：息烽县、修文县、道真县、凤冈县、正安县、务川县、普定县、关岭县、镇宁县、紫云县、赫章县、大方县、威宁县、印江县、江口县、德江县、石阡县、思南县、万山特区、沿河县、松桃县、黄平县、榕江县、台江县、丹寨县、岑巩县、天柱县、黎平县、锦屏县、剑河县、雷山县、三穗县、从江县、麻江县、龙里县、长顺县、瓮安县、惠水县、罗甸县、荔波县、三都县、独山县、平塘县、普安县、册亨县、望谟县、贞丰县、晴隆县。

⑦ 2010年贵州毕节最低工资标准是多少

各市、州、地人力资源和社会保障局、各有关单位:
根据原劳动和社会保障部《最低工资规定》(〔2004〕第21号令)的精神，结合我省实际，决定对我省最低工资标准进行适当的调整。现将经人力资源和社会保障部审核同意，并经省人民政府批准的我省最低工资标准公布如下：
一、调整后全省最低工资标准为：
1、月最低工资标准
一类区：每月830元；
二类区：每月730元；
三类区：每月650元；
2、非全日制用工小时最低工资标准
一类区：每小时8元；
二类区：每小时7元；
三类区：每小时6元；
（贵州省最低工资标准区域划分及适用范围附后）
二、月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的养老、医疗保险、失业保险费和住房公积金，不包含支付给劳动者的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等；非全日制用工小时最低工资标准并含用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。
三、最低工资标准适用于我省各类企业、民办非企业单位、个体经济组织及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。
四、各地要加强对最低工资标准执行情况的监督检查。对用人单位违反最低工资规定的行为，要责令其限期改正并依法予以处理。
五、各用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示，并认真贯彻执行。
六、本次调整的最低工资标准从2010年10月1日起执行。

贵州省最低工资标准区域划分及适用范围

地 区
一类地区
二类地区
三类地区

月最低工
资标准
非全日制用工小时最低工资标准
月最低工
资标准
非全日制用工小时最低工资标准
月最低工
资标准
非全日制用工小时最低工资标准

830元
8元
730元
7元
650元
6元

贵阳市
云岩区、南明区、乌当区、白云区、花溪区、小河区、清镇市
开阳县
息烽县、修文县

遵义市
红花岗区、汇川区、赤水市、仁怀市
桐梓县、湄潭县、遵义县、余庆县、绥阳县、习水县
道真县、凤冈县、正安县、务川县

六盘水市
钟山区、盘县特区
六枝特区、水城县

安顺市
西秀区
平坝县
普定县、关岭县、镇宁县、紫云县

毕节地区
毕节市
纳雍县、织金县、金沙县、黔西县
赫章县、大方县、威宁县

铜仁地区

铜仁市、玉屏县
印江县、江口县、德江县、石阡县、思南县、万山特区、沿河县、松桃县

黔东南州
凯里市
镇远县、施秉县
黄平县、榕江县、台江县、丹寨县、岑巩县、天柱县、黎平县、锦屏县、剑河县、雷山县、三穗县、从江县、麻江县

黔南州
都匀市
贵定县、福泉市
龙里县、长顺县、瓮安县、惠水县、罗甸县、荔波县、三都县、独山县、平塘县

黔西南州
兴义市
兴仁县、安龙县
普安县、册亨县、望谟县、贞丰县、晴隆县

⑧ 兴仁县对代课教师工资标准

关于代课教师工资标准的有关
解释说明
为了进一步规范代课教师工资发放工作，更好的促进教育教学工作，现对代课教师考核方案中有关工资标准的相关事项作出解释说明。
一、基本工资。
1、考核前30%区间的教师基本工资1100元； 2、其他区间的教师基本工资1000元； 二、绩效工资标准。 中心小学：
1、一线教师每人每月平均500元；
2、门卫、后勤、试用期一年内教师每人每月平均300元。 村小：
1、一线教师每人每月平均400元；
2、门卫、后勤、试用期一年内教师每人每月平均300元。 中心幼儿园：
1、一线教师每人每月平均400元； 2、门卫、后勤每人每月平均300元。 村小幼儿园：
1、一线教师每人每月平均300元； 三、职务津贴、班主任费。
职务津贴、小学班主任费等参照在职在编人员考核方案从绩效中提取。 四、其他费用。
1、具有教师资格证的代课老师在本档基本工资中每月再加100元。 2、退休返聘老师直接享受二档基本工资及绩效工资。 3、实习老师。 每人每月300-500元。
4、门卫、后勤等人员另有其他事务的，薪酬视具体情况单独计算。

⑨ 贵州兴仁为什么这么穷呢去年脱贫攻过了，为啥差起我们农民工工资这么长时间了还不付呢

因为那些建设着也没钱。其实这还不至于没钱，资金没到的话项目没法起动，就是层层转包，每次都要剥一些利益下来，那么最后剩余的实在是没的。
要是偷工减料的话，那就更不能立即就给的，起码要用几年看看……
话说最早那批贷款，是该还帐的时候了，这要是还不上，银行也没钱，没收益就不能走进一步的发展……自己想吧